Взаємозв`язок успішності діяльності і стилів управління керівників

В ході дослідження була вивчена взаємозв`язок ефективності діяльності керівників органів внутрішніх справ (ОВС) МВС Росії з переважаючим стилем керівництва. Встановлено, що в загальній вибірці керівників середньої ланки зустрічаються всі стилі управління, домінуючими є авторитарний, демократичний і ліберальний. Керівники ОВС з високою успішністю службово-професійної діяльності в більшості випадків застосовують авторитарний і демократичної стилі управління. Керівники ОВС з низькою успішністю службово-професійної діяльності поряд з авторитарним і демократичним стилями керівництва досить часто використовують ліберальний стиль. При цьому у нізкоуспешних керівників ОВС відзначений непослідовний (алогічний) стиль. У групі ж високоуспешних керівників зустрічалися ліберальний і аллогічний стилі керівництва

Результати аналізу частоти виникнення у керівників ОВС запропонованих В.Е.Петровим (2001) 9 психологічних типів керівників ( "Аналітик", "Диктатор", "Демонстратор", "Відмінник", "Виконавець", "Ліберал", "Активіст", " раціоналізатор "," Индивидуал ") показали наступне.

Керівники ОВС з високою успішністю службово-професійної діяльності в більшості випадків характери-ються використанням таких стилів управління як "Аналітик", "Активіст" і "Виконавець". Керівники ОВС з низькою успішністю службово-професійної діяльності орієнтовані на використання таких стилів управління, як "Виконавець", "Диктатор", "Демонстратор" і "Аналітик".

Отже, оцінка стилів управління повинна бути включена в психодиагностический інструментарій загальної оцінки професійно важливих якостей керівників ОВС.

Мануйлов М.Г., Жуков І.А.