Трохи про демократичний стиль управління

Співпричетний, або демократичний стиль управління є одним з тих видів стилів керівництва, в яких члени групи приймають більш пряма участь роль в процесі прийняття рішень. Дослідники виявили, що цей стиль керівництва, як правило, призводить до найкращих результатів: більш високої продуктивності групи, краще за якістю вкладу її членів і збільшення мотивації групи.

Особливості причетною стилю управління

Характеристики демократичного лідера, в основному, включають в себе:

• Обмін ідеями і думками між членами групи і керівником, з урахуванням того, що за лідером завжди зберігається останнє слово в прийнятті рішень.
• Відчуття більшої залученості членів групи в робочий процес.
• Заохочення і винагороду творчих ініціатив і починань.

Переваги демократичного стилю управління

Оскільки членам колективу пропонується поділитися своїми думками, демократичний стиль може допомогти групі втілити в життя найкращі ідеї і знайти найбільш творчі рішення проблем. Члени групи в такій атмосфері схильні відчувати себе більш залученими в процес роботи і більш захопленими проектом, а також дбати про кінцевих результатах. Дослідження стилів керівництва також показали, що демократичний стиль управління веде до значного підвищення продуктивності праці серед членів групи.

Недоліки цього стилю

Незважаючи на те, що демократичний стиль управління вважається найбільш ефективним, у нього є і потенційні недоліки. У ситуаціях, коли ролі учасників групи залишаються неясними або коли істотне значення має час, демократичне керівництво може привести до комунікаційних збоїв і незавершених проектів. У деяких випадках члени групи можуть не мати необхідних знань або достатнього досвіду для того, щоб зробити якісний внесок у процес прийняття рішень.
Демократичний стиль найкраще працює в тих випадках, коли членами групи є кваліфіковані фахівці, які готові поділитися своїми знаннями. Важливо також, щоб був достатній запас часу, це потрібно, щоб люди отримали можливість внести свій внесок, розробити план спільно з іншими, голосуванням вибрати кращий з наявних варіантів.