Лідерство в колективі - яким воно буває
Лідер - людина, що має сильний вплив на інших членів колективу, здатний як йти самостійно до намічених їм цілям, так і…
Дана дослідницька робота була проведена на альпініаді Іркутської області в Східних Саянах з метою збору матеріалу для дисертаційної роботи по темі: "Лідерство як фактор зняття тривожності в умовах надзвичайних ситуацій на прикладі альпіністських груп". Спортсменам пропонувалося відповісти на анкету, яка містить відкриті і закриті питання, що стосуються ставлення до лідерства в альпіністської групи, а також якостей, необхідних альпіністові в горах. При обстеженні застосовувалися також методика вільно конструируемого відповіді і тест на вимірювання локусу контролю. Обробка результатів опитування проводилася шляхом частотного аналізу. Метою роботи було вивчення можливості застосування ситуаційної теорії лідерства Поля Херсі і Кена Бланшара в ситуаціях, з якими стикається керівник альпіністської групи. В анкетуванні взяло участь 43 людини з 8 міст Росії у віці від 17 до 54 років.
Спираючись на отримані результати, можна зробити висновок, що стиль керівництва альпіністської групою залежить від ступеня ризику і від рівня підготовки спортсменів, також відзначено, що спортсмени з різних міст віддали перевагу різним підходам в управлінні, що можливо пов`язано з тим, що керівники команд вважали за краще використовувати різні стилі. З огляду на специфіку підготовки альпіністів на різних етапах, інструкторам рекомендується використовувати різні типи керівництва.
При підготовці спортсменів першого етапу, спираючись на відповіді 4 спортсменів, які вчинили одне сходження, найбільш ефективний демократичний стиль керівництва, що припускає відносини, побудовані на дружелюбність і відкритості. На даному етапі фактор ризику має найменше значення, але тривогу викликає існуюче в народі поверхневе уявлення про альпінізм. Завдання інструктора на даному етапі підготовки полягає в тому, щоб показати красу гір, і перш за все красу спілкування в горах, де все будується на взаимодоверии і особлива увага приділяється міжособистісних відносин.
Спираючись на дані відповідей 18 альпіністів 3-го розряду, при їх підготовці інструкторові рекомендується застосовувати авторитарний стиль керівництва, так як спортсмени ще не володіють досвідом, необхідним для успішних сходжень. На цьому етапі у спортсменів закладаються основи правил горовосхожденій, і інструкторові в своїй роботі необхідно робити упор на безпеку при сходженнях.
Інструкторам і керівникам сходжень у спортсменів 2-го розряду (в дослідженні взяло участь 8 осіб) рекомендується використовувати авторитарно-демократичний стиль. На даному етапі помітна різниця між фізичною та тактичною підготовкою спортсмена. Це "підлітковий" вік альпініста. Керівник на даному етапі повинен вміти використовувати різні стилі керівництва. Основне його завдання забезпечити безпеку сходження і в разі виникнення екстремальної ситуації не дати їй вийти з-під контролю. Лідер повинен володіти хорошими технічними, тактичними і фізичними даними, мати комунікативні здібності.
При здійсненні сходжень першорозрядниками (8 спортсменів) і КМС (3-КМС і 2-МС) рекомендується демократично-авторитарний стиль лідерства. На цьому етапі спортсмени в цілому вже володіють технічними та тактичними навичками, необхідними для успішного сходження. Основною причиною нещасних випадків у даної групи спортсменів є порушення правил безпеки і керівнику необхідно стежити за суворим дотриманням цих правил.
Проведені дослідження підтвердили теорію залежності стилю лідерства від рівня зрілості групи і від ступеня ризику, якому піддаються альпіністи, перебуваючи в горах. Результати даних досліджень можна застосувати і до інших сфер людської діяльності, пов`язаної з ризиком для життя.
Журавльов С.М.
Лідер - людина, що має сильний вплив на інших членів колективу, здатний як йти самостійно до намічених їм цілям, так і…
В ході дослідження була вивчена взаємозв`язок ефективності діяльності керівників органів внутрішніх справ (ОВС) МВС…
У спортивній діяльності при впливі факторів змагальної ситуації властивості нервової системи і темпераменту…
Відносини спортсмена з тренером грають істотну роль в успішній діяльності не тільки в індивідуальних видах спорту, але…
Рухова діяльність спортсмена в умовах змагань це складний системний процес, регуляція якого відбувається на різних…
У підприємствах, фірмах, як правило, існує чіткий поділ управлінських відносин: одні керують, а інші підкоряються…
Проблема взаємозв`язку домінантності, стилю ведення поєдинку і спортивної успішності на сьогоднішній день в психології…
За останні роки були проведені дослідження індивідуальних особливостей усвідомленої СР на різних вибірках -…
Поняття "стиль спілкування" є часто вживаним і досить поширеним в повсякденному житті. Стиль спілкування -…
В даний час істотно зріс темп життя, з`являється все більше стресових ситуацій, для вирішення яких необхідне оволодіння…
Сучасний спорт характеризується винятковою щільністю результатів і граничної мобілізацією учасників. При однаковій…
Перевантаження при заняттях великим спортом підвищують ризик виникнення іммуннозавісімих захворювань. У зв`язку з цим…
Досягнення високих результатів в баскетболі неможливо без граничного напруження не тільки фізичних, але і психічних…
Феномен лідерства привертає увагу дослідників насамперед винятковою практичною значущістю проблеми з точки зору…
Відомо, що при однаковій кваліфікації, рівні фізичних якостей, техніко-тактичної підготовленості, перевага має…
Сучасні дослідження показують, що особистість людей, які професійно займаються спортом, характеризується деякими…
Останнім часом в психології значний інтерес представляють дослідження прояви особливостей особистості в екстремальних…
Згідно ситуаційної теорії, жоден стиль лідерства не може вважатися кращим. Адекватний вибір стилю залежить від…
У процесі підготовки спортсменів високої кваліфікації виділяються психологічні проблеми, які не були дозволені на етапі…
Авторитарний стиль управління, також відомий як автократичний, характеризується індивідуальним контролем за прийняттям…
Трансформаційне лідерство - стиль управління, який часто пов`язують з позитивними для групи результатами. Що саме являє…