Організаційний стрес у співробітників банку. Комплекс діагностичних методик і процедура тестування
Відзначимо, що в прикладних дослідженнях стресу в даний час відсутня спеціалізований і добре розроблений інструментарій…
Гіпотеза: незважаючи на різницю між структурними підрозділами у функціях і особливостях працюючого в них персоналу, можна виділити специфічний синдром ОС, єдиний для різних категорій співробітників банку.
У зв`язку зі сформульованої гіпотезою був збудований план проведення даного емпіричного дослідження: 1. Опис ступеня вираженості проявів ОС по всій вибірці співробітників відповідно до трьома рівнями аналізу. 2. Виділення загального і специфічного в проявах і факторах ОС в різних підрозділах. (Вплив інших факторів, наприклад посади, стажу в організації, статі, віку розглядається нами в інших роботах.)
Відзначимо, що в прикладних дослідженнях стресу в даний час відсутня спеціалізований і добре розроблений інструментарій…
1. В нашій роботі було представлено визначення ОС і модель його системної діагностики, а також продемонстровано…
Проаналізуємо результат виділення структури чинника по всій вибірці обстежених співробітників.Перший фактор (24.54% від…
Що стосується результатів по всій вибірці і по кожному підрозділу, то практично всі діагностичні показники знаходяться…
Дослідження потребностний орієнтацій співробітників в організації важливо для обгрунтування вибору управлінських…
Сучасна російська банківська система, переживши недовгу і але бурхливу історію виникнення, завершує етап кількісного…
Сучасні професійні кадри є носіями інтелектуальних цінностей організацій. Багато компаній вкладають серйозні кошти в…
Як об`єкт вивчення ОС ми вибрали одне з московських відділень Ощадбанку, за своєю структурою, механізмам управління,…
В організаційній психології, активно вивчає проблему стресу в діяльності фахівців різного профілю (Кабаченко, 2003-…
В останні роки все більший інтерес як теоретиків так і практиків викликають проблеми психологічного забезпечення…
Виділимо можливості професійного розвитку особистості в зв`язку з діяльністю психологічної служби в організації.…
Нагальні завдання оптимізації навчально-виховного процесу у вищій школі вимагають від психологічної науки вивчення…
Незважаючи на те що для персоналу обстеженої організації характерна відсутність будь-яких критичних значень за…
У зв`язку з великим інтересом до проблеми лояльності персоналу, що висловлюються керівниками різних підприємств як в…
В цілому можна сказати, що достовірних відмінностей між окремими підрозділами мало (табл. 3). Найбільшою мірою вони…
Однією з найбільш значущих характеристик стабільної і ефективно функціонуючої організації є відносна сталість складу…
Актуальність дослідження стресостійкості співробітників МНС обумовлена, перш за все, тим, що їх професійна діяльність є…
Актуальність дослідження обумовлена високою соціальною значимістю проблеми девіантної поведінки, її важливістю для…
В психологічних науках досить повно розроблені проблема лідерства, стилів управління, групової динаміки, що описує…
На сьогоднішній день в сфері управління персоналом актуальним питанням для обговорення є навчання співробітників…
Актуальність вивчення професійного вигорання у працівників різних організацій визначається широкою поширеністю і…