Мотивування ваших працівників: секрети успіху компанії

Успіх всіх багатомільйонних компаній починався з чогось малого. Будучи невеликим аматорським заняттям двох працьовитих людей, які працювали десь в старому гаражі, їх заняття може перетворитися у велику компанію, відому в усьому світі.

Без допомоги відданого персоналу і бажання працювати жодна з існуючих сьогодні великих компаній не стала б такою, якою вона є на сьогоднішній день.

Одним з найважливіших факторів, який сприяє досягненню компанією успіху, є хороша мотивація працівників. Без певного рівня мотивації службовець, що приходить на роботу, буде лише рутинно виконувати свої обов`язки, щодня виконуючи одне і теж і навіть не буде замислюватися над тим, що можна було б зробити доброго для того, щоб поліпшити компанію.

Тому для менеджера верхньої ланки важливо знати, що точно може змусити працювати службовців більш ретельно.

Погляньте на те, що ви можете виграти від посиленої мотивації ваших працівників:
1) Збільшилася працездатність вашого працівника-
2) Посилений командний дух в колективі, якщо все трудяться над однією метою-
3) Більш сприятлива робоча обстановка.

Незважаючи на те, що ви є босом або менеджером, ви повинні вміти спілкуватися з вашими працівниками на рівних і схилити їх до роботи, для того щоб кожен з них міг принести щось корисне для роботи всієї компанії.

Ось два шляхи як, посилити мотивацію ваших працівників:

1. Будьте хорошим лідером і показуйте хороший приклад підлеглим.
До початку зустрічі з вашими працівниками дізнайтеся більше інформації про кожного з них, простий комплімент вашим службовцям може дуже вплинути в справі щодо посилення мотивації працівника.

Показуючи приклад хорошого працівника, ви демонструєте вашим службовцям, як потрібно працювати. Таким чином, ви поступово завоюєте авторитет серед ваших підлеглих, який допоможе вам в моменти, коли буде необхідно приймати найважливіші рішення щодо роботи підприємства.

2. Делите свої знання з вашими працівниками.
Ви все на роботі для того, щоб кожен день пізнавати щось нове, щось цікаве, виконуючи одночасно свою улюблену роботу. Шляхом мозкового штурму і загальним обговоренням якоїсь ідеї ви можете прийти до створення певного успішного проекту.

Будучи хорошим лідером, який є еталоном для підлеглих, ви, розділяючи свої знання зі своїми підлеглими, зможете з легкістю мотивувати ваш робочий персонал до роботи єдиною командою, спрямованої на досягнення успіху всієї компанії.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!