П`ять причин невдач у кар`єрі керівників

Вивчаючи протягом п`яти років досвід 2500 керівників, Сьюзен Доніелл виявила п`ять причин, відповідно до яких деякі керівники підіймаються сходами своєї кар`єри тільки для того, щоб потім впасти.

Їх штовхає вгору потреба отримувати більш високу платню.
Керівники-невдахи мають велике бажання отримувати високу платню і мати особистий комфорт. Дуже часто їх метою є не досягнення їх підрозділів, а то, що потрібно зробити для отримання більш високої зарплати.

Їх занадто хвилюють символи їх положення.
Робочий стіл, кабінет, машина і будинок керівника, який не досягає успіху, зазвичай забиті атрибутами і символами їх статусу. Той факт, що ім`я керівника написано на двері його кабінету, сам по собі ще не означає, що він особливо печеться про свій статус. Але якщо керівник будь-що-будь, намагається обзавестися цими символами, це - поганий знак. Їх хвилюють, перш за все, власні персони.

Поганий керівник піклується про себе, хороший - про своїх людей.
Успішний керівник піклується про своїх підлеглих, піклується про їх потреби, вислуховує їх. Один службовець, який працює у поганого керівника, сказав: "Ми всього лише попросили його поставити другий телефон в коридорі. У нас працює багато матерів, і вони дзвонять, час від часу додому перевірити, як там дітлахи. Так ось можна було подумати, що його попросили віддати ключ від його сейфа ". Коли є можливість віддати належне роботі підлеглого або привласнити заслугу самому, неуспішна керівник швидко привласнює всі лаври собі.

Вони самоізолюється.
Поганий керівник рано чи пізно ізолює себе від інших. Він зайнятий своєю персоною і любить проводити час на самоті, поступово втрачаючи всяке спілкування з оточуючими і підлеглими. Коли керівник ізолюється від повсякденної поточної інформації, це - зазвичай поганий знак.

Вони приховують думки і почуття.
Підлеглі хочуть і повинні знати, що думає і відчуває їхній керівник. Один з найвірніших способів відвернути від себе людей, це сказати їм: "У мене з цього приводу ніяких думок немає. Робіть, як самі вважаєте, може бути, що-небудь і вийде". Неуспішні керівники також намагаються приховувати свої емоції. Вони намагаються заховати свій гнів і свої страхи.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!