Конфлікти в педагогічній практиці

alt = "Способи виходу з конфліктної ситуації" height = "362" width = "494" / gt;
  • конкуренція (Змагання) передбачає зосередження уваги тільки на своїх інтересах, повне ігнорування інтересів партнера.
  • уникнення (Ухилення) характеризується відсутністю уваги як до своїх інтересів, так і до інтересів партнера.
  • компроміс є досягнення "половинчастою" вигоди кожною стороною.
  • пристосування передбачає підвищену увагу до інтересів іншої людини, при цьому власні інтереси відходять на задній план.
  • співробітництво є стратегією, що дозволяє врахувати інтереси обох сторін.

У педагогічній практиці існує думка, що найбільш ефективними є такі способи виходу з конфлікту, як співробітництво і компроміс. Однак будь-яка з представлених Томасом стратегій може виявитися в різних ситуаціях ефективної, оскільки, має як позитивні, так і негативні сторони.

Умови застосування, сутність, недоліки кожного стилю описані (табл. 2). Цю таблицю можна використовувати як роздатковий матеріал, при проведенні тренінгів та семінарів.

Як би нам не хотілося цього, навряд чи можливо уявити і тим більше здійснити абсолютно безконфліктна взаємодія між людьми. Іноді навіть важливіше не уникнути конфлікту, а грамотно вибрати стратегію поведінки в конфліктній ситуації і привести сторони до конструктивного угодою. Однак найчастіше педагоги, спілкуючись з батьками, стикаються зі складними ситуаціями. Так в одному з дитячих садів Санкт-Петербурга мама 5-річної дівчинки щотижня посилала в роно по факсу анонімні скарги на вихователів, адміністрації, музичного працівника. Прагнучи зберегти спокій в ДОУ і уникнути відкритого зіткнення, співробітники довгий час ніяк не реагували на подібну поведінку. Однак уникнення конфліктної ситуації не вирішило проблеми, і тільки переговори з мамою дитини, які допомогли з`ясувати справжні причини її поведінки, сприяли врегулюванню взаємовідносин і встановлення співпраці обох сторін.

Таблиця 2
Способи регулювання конфліктів


стиль

сутність
стратегії

Умови ефективного застосування

недоліки

1

змагання

Прагнення домогтися свого на шкоду іншому




Результат дуже важливий.
Володіння певною владою.
Необхідність термінового вирішення

При ураженні - неудовлетворенность- при победе- почуття віни-
непопулярность-
зіпсовані відносини

2

ухилення

Відхід від відповідальності за рішення

Результат не дуже важливий. Відсутність влади.
Збереження спокою.
Бажання виграти час




Перехід конфлікту в приховану форму

3

пристосування

Згладжування розбіжностей за рахунок власних інтересів

Предмет розбіжності важливіший для іншої.
Желаніесохраніть світ.
Правда на іншій стороні. відсутність влади

Ви поступилися.
рішення відкладається

4

компроміс

Пошук рішень за рахунок взаємних поступок

Однакова влада.
взаємовиключні
інтереси.
Ні резерву часу.
Інші стилі неефективні

Отримання тільки половини очікуваного.
Причини конфлікту повністю не усунуто

5

співробітництво

Пошук рішення, що задовольняє всіх учасників

Є час.
Рішення важливо обом сторонам.
Чітке розуміння точки зору іншого.
Бажання зберегти відносини

Тимчасові і енергетичні витрати.
негарантованість успіху


Далі буде...

Конфлікти в педагогічній практиці


Частина I. "Поняття" конфлікт ". Типи поведінки в конфліктних ситуаціях"

Частина II. "Конфліктні типи особистості і стратегії взаємодії з ними"


Частина III. "Маніпуляції в педагогічній практиці і способи протистояння їм"



Увага, тільки СЬОГОДНІ!

ІНШЕ

Конфлікти як їх уникнути? фото

Конфлікти як їх уникнути?

Назва: "Конфлікти. Як їх уникнути?"- добірка матеріалів і презентацій. автори: Бесєдіна Г. С., Конобрицького І. М.,…

Стиль пристосування фото

Стиль пристосування

Зтіль пристосування означать, що ви дієте разом з іншою стороною, але при цьому не намагаєтеся відстоювати власні…

Стиль компромісу фото

Стиль компромісу

Зуть його полягає в тому, що сторони прагнуть врегулювати розбіжності при взаємних поступках. У цьому плані він нагадує…

Поняття конфлікту фото

Поняття конфлікту

Зуществует безліч визначень і тлумачень конфлікту. Класики теоретичної конфліктології не давали чіткого визначення…

Увага, тільки СЬОГОДНІ!
» » Конфлікти в педагогічній практиці