Стиль компромісу

Зуть його полягає в тому, що сторони прагнуть врегулювати розбіжності при взаємних поступках. У цьому плані він нагадує стиль співробітництва, однак здійснюється на більш поверхневому рівні, так як сторони в чомусь поступаються один одному. цей стиль найбільш ефективний, обидві сторони хочуть одного й того ж, але знають, що одночасно це нездійсненно. Наприклад, прагнення зайняти одну і ту ж посаду або одне і те ж приміщення для роботи. При використанні цього стилю акцент робиться не на рішенні, яке задовольняє інтереси обох сторін, а на варіанті, який можна виразити словами: "Ми не можемо повністю виконати свої бажання, отже, необхідно прийти до рішення, з яким кожен з нас міг би погодитися" .

Такий підхід до вирішення конфлікту можна використовувати в наступних ситуаціях:

-обидві сторони мають однаково переконливі аргументи і мають однаковою властью-

-задоволення вашого бажання має для вас не занадто велике значення-

-вас може влаштувати тимчасове рішення, тому що немає часу для вироблення іншого, або ж інші підходи до вирішення проблеми виявилися нееффектівнимі-

-компроміс дозволить вам хоч щось отримати, ніж все втратити.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!