Поняття конфлікту

Зуществует безліч визначень і тлумачень конфлікту. Класики теоретичної конфліктології не давали чіткого визначення поняттю конфлікту. Лише за їх спільним висловлювань можна представити деякі підходи до того, що ж таке конфлікт.

Одна група вчених-соціологів вважаєте що конфлікт повинен включати особливу змінну - розбіжності (Дарендорф).

Відповідно до думки інших вчених-соціологів, конфлікт існує в тому випадків коли в наявності переборні розбіжності або протиріччя інтересів (Томас, Аксельрод). Для цих представників соціологічної конфліктології конфлікт виникає в тих випадках, коли разноглассія припускають протиборчі типи поведінки (Козер, Шмідт, Обершалл). Деякі (Поїли) відмінність поглядів відносять до ранніх і пізніх стадіях конфлікту.

Згідно бихевиористской (поведінкової) психологічної концепції конфлікт розуміється як усвідомлене протиборство індивідів або груп із суперечливими інтересами з метою здійснення власного інтересу за рахунок інтересів інших.

Соціально-психологічний наукове протягом має на увазі під конфліктом неправильна, деформований стан почуття установок і відносин між різними сторонами.

З усіх цих підходів важко уявити певну визначення конфліктів тому розглянемо різні визначення конфліктів дані в навчальних посібниках, виявимо в них спільне і недоліки і спробуємо синтезувати своє визначення.

1. Плоскінь Альберта Хедоурі: `` Конфлікт - відсутність згоди між двома і більше сторонами, які можуть бути конкретними особами або групами. "Це ситуацій коли" кожна сторона робить все, щоб прийнята була її точка зору або мета, і заважає іншій стороні робити те ж саме ". Тобто,

а) визначаючи конфлікт оперують терміном згоду, ототожнюють конфлікт зі станом "згода - незгода". Чим вище ступінь розбіжності, тим вище конфліктність

б) виділяють учасників - особи або групи в організації

в) конфлікт проявляється через зовнішні форми поведінки його учасників

г) в якості предмета конфлікту називають - узгодження точок зору або цілей учасників.

Недоліки визначення: - конфлікт - це не тільки розбіжності - конфлікт - це не тільки діяльність по утвердженню своєї позиції і заперечення чужої, не розкрита стадія вирішення конфлікту і позитивна діяльність учасників конфлікту за погодженням точок зору.

2. "Соціологія праці" під ред. Дряхлова, Кравченко, Щербини. Конфлікт - "будь-які види боротьби між індивідами, мета яких - досягнення (або збереження) коштів виробництвам економічних позицій, влади або інших цінностей, а також підпорядкуванням нейтралізація або усунення дійсного (або уявного) противника". Тобто,

а) визначаючи конфлікту оперують поняттями боротьба противник

б) учасники - індивіди

в) конфлікт розглядається через поведінку учасників у різних формах боротьби

г) предмет конфлікту - досягнення або збереження цінностей, інтересів, підпорядкування або усунення противника

Увага, тільки СЬОГОДНІ!