Конфліктний функціоналізм льюїса козера

Теорія конфлікту Козера є найбільш великою, що розглядає комплекс питань, а саме: причини конфліктів гостроту конфліктів тривалість конфліктів функції конфлікту.

Козер визначає конфлікт як процесу який за певних умов може "функціонувати", щоб зберегти "соціальний організм". Основні підходи до конфлікту Козера:

1. в будь-якій соціальній системі виявляються відсутність равновесиям напруженістю конфліктні відносини-

2. багато процесів, які, як зазвичай вважається, руйнують систему (наприклад, насильством розбіжності, конфлікт) за певних умов зміцнюють інтеграцію системи, а також її "пристосовність" до навколишніх умов.

Видно, що визначення конфлікту та його функцій Козером багато в чому схоже з поняттям конфлікту Зіммеля.

На основі сформованих підходів до конфлікту Козер розвинув ціле теоретичне напрямок про функції конфлікту. Козер розкритикував Дарендорфа за те, що той не надавав належного значення позитивних функцій конфлікту. Згідно Козеру, конфлікт виконує інтегративні та адаптивні функції в соціальній системі. Також як і Зіммель, Козер вважаєте що конфлікт сприяє збереженню стійкості і життєвості організації. Конфлікт може сприяти більш чіткого розмежування між групами, сприяти централізації прийняття рішень зміцнювати єдність групи, посилювати соціальний контроль.

Козер виділяє "причинні ланцюги" описують яким чином конфлікт зберігає або відновлює інтеграцію системи та її пристосовність. Цей ряд причинних залежностей виглядає наступним чином:

1) порушення інтеграції складових частин соціальної системи

2) призводить до спалахів конфліктів між складовими частинами що в свою чергою

3) викликає тимчасову дезінтеграцію системи це

4) робить соціальну структуру більш гнучкою, що в свою чергу

5) посилює здатність системи позбуватися за допомогою конфлікту від загрожують їй в майбутньому порушень рівноваги а це призводить до того що

6) система виявляє високий рівень пристосовності до умов, що змінюються.

Докладно описавши функції конфліктів Козер подібно своїм попередникам викладав односторонній підходу а саме не звертав увагу на руйнівні наслідки насильницького неконструктивного конфлікту.

Розглядаючи причини конфліктів Козер дійде висновку що вони кореняться в таких умовах коли існуючій системі розподілу дефіцитних ресурсів починають відмовляти в законності. Це проявляється через зниження можливості відкрито висловлювати невдоволенням рівня мінімальної взаємної лояльності необхідної для збереження цілісності системи рівня допустимої в системі мобільності а також через збільшення зубожіння і обмежень незаможних і слабоімущіх шарів.

причини конфлікту

1. Чим більше незаможні групи сумніваються в законності існуючого розподілу дефіцитних ресурсів тим імовірніше що вони повинні будуть розпалити конфлікт.

конфліктний функціоналізм Льюїса Козера

а) Чим менше каналів, за якими групи можуть вилити своє невдоволення з приводу розподілу ресурсів тим більше ймовірне що вони повинні засумніватися в законності

б) Чим більше члени незаможних груп намагаються перейти в привілейовані групи чим менше допускається при цьому мобільністю тим імовірніше, що вони не стануть дотримуватися законності

2. Чим більше зубожіння груп з абсолютного перетворюється в відносне, тим більше ймовірно, що ці групи стануть призвідниками конфліктів

а) чим меншою мірою соціалізація випробовувана членами незаможних груп, породжує у них внутрішню особисту вимушено тим більш імовірно, що вони повинні відчувати відносне зубожіння

б) чим менше зовнішніх примусів відчувають члени незаможних груп, тим більша ймовірність того, що вони відчувають відносне зубожіння.

Гострота конфлікту Козером визначається такими змінними як емоції, викликані в учасників конфлікту, рівень реалізму цих учасників, зв`язок конфлікту з основними цінностями і проблемами.

Таблиця Гострота конфлікту

1. Чим більше здійснюється умов, що викликають виникнення конфлікту, тим він гостріше

2. Чим більше емоцій викликає конфлікт, тим він гостріше

а) Чим більше учасників конфлікту пов`язують первинні (тісні) відносини, тим більше емоцій він у них викликає - чим менше первинні групи, в яких відбувається конфлікт, тим сильніше його емоційне напруження - чим більше зв`язку між учасниками конфлікту є первинними, тим менше ймовірність відкритого вираження ворожості, але тим сильніше вона проявляється в конфліктних ситуаціях

б) Чим більше вторинних (менш тісних) зв`язків між учасниками конфлікту, тим фрагментарно їх участь в ньому, тим менше вони залучені в нього емоційно

- чим більше вторинних відносин, тим конфлікти частіше, а їх емоційне напруження слабкіше

- чим більше вторинні групи, тим конфлікти частіше, а їх емоційне напруження слабкіше

3. Чим більше групи, залучені в конфлікт, переслідують свої реалістичні (об`єктивне) інтереси, тим м`якше конфлікт а) чим більше групи, які беруть участь в конфлікті, переслідують свої реалістичні інтереси, тим вище ймовірність того, що вони спробують знайти компромісні способи реалізувати свої інтереси

- чим більше розходження в розподілі влади між групами, які беруть участь в конфлікті, тим менше ймовірність того, що вони спробують відшукати альтернативні засоби

- чим більш жорсткою (негнучкою) є система, в якій відбувається конфлікт, тим менше в ній альтернативних засобів

4. Чим більшою мірою групи конфліктують через нереалістичних спірних питань (помилкових інтересів), тим гостріше конфлікт

а) чим більшою мірою конфлікт відбувається через нереалістичних проблем, тим сильніше емоції його учасників, тим гостріше конфлікт

б) чим гостріше були попередні конфлікти між даними групами, тим сильніше їх емоції з приводу подальших конфліктів

конфліктний функціоналізм Льюїса Козера

в) чим більш жорсткою є системам в якій відбувається конфлікту тим вища ймовірність того, що конфлікт виявиться нереалістичним

г) чим довше триває реалістичний конфлікту тим більше виникає нереалістичних спірних проблем

д) чим більшою мірою виникнення конфліктних груп було обумовлено цілями конфліктів тим нереалістичним наступні конфлікти

5. Чим більшою мірою конфлікти об`єктивуються за межами індивідуальних інтересів і на більш високому вирівняний тим гостріше конфлікт

а) чим більшою мірою група єдина в ідеологічному відношенні, тим далі виходять конфлікти за межі особистих інтересів

- Чим вище ідеологічна єдність групи, тим більшого поширення набувають в ній її загальні цілі, тим більше вони виходять за межі особистих ІНТЕРС

- Чим вище ідеологічна єдність групи, тим краще усвідомлюються конфлікти, тим далі вони виходять за межі особистих інтересів

6. Чим більше конфлікт у групі пов`язаний з найбільш суттєвими цінностями і проблемами, тим він гостріше

а) чим більш жорсткою є структурам в якій відбувається конфлікту тим більше ймовірне що виникнення конфлікту пов`язане з самими основними цінностями і проблемами

б) чим більше емоцій викликає конфлікту тим вища ймовірність того, що його виникнення пов`язане з найсуттєвішими цінностями і проблемами

Тривалість конфлікту залежить від ясності цілей конфліктних груп ступеня їх згоди з приводу сенсу перемоги або поразок здатності лідерів до тверезих оцінками своїх дій і можливих результатів. Ці змінні, що впливають на тривалість конфліктів були введені Козером вперше.

Таким чином, засновниками теорії конфлікту є Козер, Зіммель, Дарендорф, і деякі вчені називають Маркса, Вебера, Коллінза, Рекса. Ці теоретики розбилися на два табори і розвивали дві течії - діалектичну і функціональну теорію конфлікту.

Загальними недоліками всіх розглянутих теорій є:

- не визначено поняття конфліктів що є конфліктом, а що їм не є-

- поняття конфлікт поширювалося і на інші процеси (наприклад, на будь-які гострі зіткнення інтересів)

- причини і функції конфлікту представлені односторонньо, неповно і часто розмито

- теорії мають загальний абстрактний рівень, не розглядають специфічні типи конфліктів.

Надалі вчені, які займаються конфліктологією, або вели постійні дискусії з приводу достоїнств і недоліків розглянутих нами теорій, або робили спроби синтезувати наявні теорії, тим самим усунувши недоліки? найбільш серйозні спроби аналізу та об`єднання різних теорій були зроблені П`єром ван ден Бергом і Джоном Тернером.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!