Причини сімейних конфліктів

Ефективність боротьби з тим чи іншим захворюванням забезпечує правильно поставлений діагноз. Не менш актуально це і в сімейних відносинах - слід зрозуміти суть проблеми.

Тому необхідно розглянути найчастіші причини сімейного конфлікту:

1. Подружжя не можуть почути і зрозуміти свого партнера.
2. Невміння перемикатися в ході розмови зі своїх ідей на думки, висловлені опонентом.
3. Недостатнє прагнення (а то і повна його відсутність) одного з партнерів, або обопільне, йти в ході вирішення виниклої проблеми на продуктивний контакт. А адже це так просто - якщо є бажання зберегти сім`ю, то повинні вміти йти на поступки один одному і домовлятися.
4. Значна різниця в освіті, рівень отриманої виховання, накопиченого досвіду.
5. Рішучість намірів когось із партнерів у будь-якому випадку домогтися перемоги, не зважаючи на можливими жертвами.
6. Надмірна переконаність одного з учасників конфлікту в тому, що саме він має рацію на 100%, що його точка зору не підлягає обговоренню в силу власної непогрішності. А адже в конфлікті беруть участь дві сторони, відповідно, поглядів на проблему теж два.
7. Невміння досягти компромісу, змінити лінію своєї поведінки в залежності від ситуації, що склалася.
8. Неадекватний погляд на свого партнера, що з`являється через різницю в темпераменти або раніше виниклого конфлікту. В результаті партнери не в змозі вести спокійну, продуктивну розмову, роздратування переважає над аргументами розуму. Можливий варіант - будь-яка дія одного з партнерів викликає різко негативну реакцію іншого.
9. Обидва партнери схильні демонстративно показувати свою неповагу до опонента, піддавати образам його людську гідність.
10. Розбіжності в думках з «ключовим» питань, які вимагають єдиної думки партнерів. Це стосується і лідерства в сім`ї, і розподілу відповідальності, виховного процесу та питань організації відпочинку.

побажання

Приводів для розбіжностей може бути багато, тому при вирішенні конфлікту, що виник не можна применшувати його значимість, не усвідомлювати суть питання або не вірити в реальність позитивного її дозволу.

Щоб проблема була вирішена правильно і в максимально стислі терміни, не соромтеся йти на поступки один одному або правильно формулювати свої претензії в разі їх виникнення.