Соціально-психологічні особливості особистості актора

Мистецтво театру, будучи художньо-образним відтворенням дійсності і специфічним способом її пізнання, являє собою невід`ємну частину культури сучасного суспільства. Певною мірою театр став засобом соціального аналізу, що розкриває духовно-моральні аспекти буття, досліджує людини, відображаючи його у взаєминах з дійсністю.

Театр як модель реальному житті має достатню кількість недосліджених явищ, а особистість актора - творчої одиниці в структурі театру - зберігає до себе стійкий інтерес не тільки глядача, а й тих, хто знаходиться в безпосередньому контакті з ним у професійній діяльності та повсякденному житті.

Предмет дослідження - особистісні особливості і професійно-важливі якості акторів. Об`єкт - актори (33 людини) Санкт-Петербурзького державного драматичного театру "Комедіанти" і студенти другого курсу Санкт-Петербурзької театральної академії.

В якості гіпотези виступило припущення, що представники акторської професії мають певними особистісними властивостями, що виражаються в суперечливості структури особистості, а провідними особистісними якостями актора є його спрямованість на успіх і прагнення до реалізації потенційних можливостей.

Обстеження проводилося за допомогою наступних методик: спостереження, 16-факторний особистісний опитувальник Р. Кеттелла (форма С), модифікований опитувальник кар`єрних орієнтацій Е. Шейна, експертна оцінка ефективності діяльності акторів. Обробка даних здійснювалась методами математичної статистики (аналіз середніх величин по t-критерієм Стьюдента, кореляційний і факторний аналізи).

Інтерпретація і аналіз отриманих даних дозволили описати характерні особливості особистості актора. Представникам акторської професії властиві чутливість, тривожність, товариськість, експресивність в спілкуванні і вираженні емоцій, прагнення до успіху і реалізації потенційних можливостей. Вони володіють комплексом якостей, необхідних для професійної діяльності: емоційність, уяву, переконливість, заразливість, віра в запропоновані обставини, гумор, оригінальність мислення та ін.

Прагнення до успіху у акторів виражається не в загальноприйнятому понятті кар`єри і орієнтації на успіх. Еквівалентом поняття кар`єри для акторів є професійна компетентність і служіння, що мають на увазі постійний творчий ріст, розвиток своєї майстерності, успіх у глядача, визнання критиків і колег, високий статус театру.

За результатами факторного аналізу основними факторами структури особистості актора є професійно-важливі якості, професійно-особистісний досвід, орієнтація на успіх, емоційно-вольові особливості та схильність до творчого керівництва.

Виявлені симптомокомплекси є необхідними і достатніми передумовами для формування і розвитку актора, як професіонала у своїй сфері діяльності. Атмосфера акторської побуту, умови роботи і життя, вимоги до професії сприяють становленню саме такої структури особистості, і навпаки, особистість з такими особливостями вдало вписується в субкультуру акторської середовища.

Таким чином, проведене дослідження підтвердило відомі літературні дані про своєрідність професійно-особистісних якостей актора і схильності особистості до даної професії. Отримані результати можуть використовуватися для оптимізації профвідбору та вдосконалення професіоналізму акторів і студентів.

Пахомова Т.В.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!