Професійне самовизначення як спосіб самореалізації

Професійне самовизначення, вибір професії - одне з найголовніших рішень в життя людини, що обумовлює особливу увагу психологів до даного феномену на протязі досить тривалого часу. Разом з тим, все ще відсутня єдність в розумінні того, як "оформляється" вибір професії, які чинники впливають на професійне самовизначення, в чому, власне, полягає його сутність. Так, ряд авторів розглядає вибір професії як вибір певної діяльності, з іншої точки зору, це - окремий випадок соціального самовизначення особистості, в ряді підходів вибір професії кваліфікують як один з етапів цілісного жізнеопределенія людини. За різноманітністю підходів до даної проблеми проглядається деяка тенденція: вихід до більш широкій основі в розумінні того, що є професійне самовизначення, - вихід до проблеми життєвого самовизначення особистості. З нашої точки зору, жізнеопределеніе, тобто визначення своєї місії і призначення, тісно пов`язане з проблемою самореалізації людини, проявами якої воно, по суті, є.

Проблема професійного самовизначення в контексті проблеми самореалізації вимагає відмови від пояснювальних схем, що базуються на ідеях саморегуляції, так як останні в кінцевому підсумку зводяться до уявлень біологічно корисної психіки, необхідної для адаптації організму до мінливих зовнішніх умов. Подібне гомеостазіческое розуміння ускладнює дослідження більшості проявів людини як сверхадаптівной системи, ініціативно створює світ і який вважає себе в їм самим створеної нової дійсності. А професійне самовизначення і є один із феноменів сверхадаптівной активності людини. Пошук методологічної схеми, адекватної онтологічної статусу проблеми професійного самовизначення, спонукає звернутися до теорії психологічних систем (ТПС) В.Е.Клочко (1987).

В рамках даної теорії професійне самовизначення може бути зрозуміле як вибір такого роду професійної діяльності, який би дозволив реалізувати певні специфічні можливості, які виступають джерелом активності і в цій якості визначають індивідуально-своєрідну лінію саморозвитку кожної людини. Погляд на професійне самовизначення як феномен самореалізації може допомогти по-іншому осмислити і вибір професій високого рівня стрессогенности, а також пов`язаних з ризиком (наприклад, пожежних, поліцейських, рятувальників та ін.) Ці фактори традиційно розглядаються як негативні, обуславліваюшіе порушення адаптивних систем людини.

Подібний підхід відкриває нові можливості для вирішення питань профвідбору та профпридатності, а також проблеми стресостійкості у професійній діяльності та завдань надання психологічної допомоги людям, які вибрали професії даного типу.

Серебрянова А.А.