Обдарованість як психо-соціальна проблема
проблема обдарованості широко представлена в літературі із загальної, експериментальної і вікової психології, але…
Вибравши хвилинку і подумайте про все, що Ви робите в даний момент. Звичайно, Ви читаєте цю статтю, але ймовірність того, що Ви крім цього зайняті і чимось іншим, велика. Можливо, Ви ще слухаєте музику, відправляєте повідомлення друзям, перевіряєте свою електронну пошту в іншій вкладці браузера або граєте в комп`ютерну гру ...
Якщо Ви займаєтеся відразу декількома речами, Вас можна було б охарактеризувати як людину, що вибирає багатозадачність роботи. І Ви, напевно, вважаєте, що досить добре справляєтеся. Однак, на думку ряду різних дослідників, ви не настільки ефективні, як Вам може здаватися. Деякі вчені стверджують, що багатозадачність може знизити продуктивність приблизно на 40%.
У минулому багато людей вважали, що багатозадачність - це хороший спосіб збільшити продуктивність. Дійсно, логічно було б припустити, що раз Ви працюєте над вирішенням відразу декількох завдань, Ви обов`язково зробите більше, чи не так? Недавні дослідження, проте, показали, що перемикання з одного завдання на інше завдає серйозної шкоди продуктивності. Люди, що працюють в режимі багатозадачності, мають більше проблем з відволіканням, ніж зосереджені на одному завданні. Крім того, виконання такої великої кількості різних завдань може реально погіршити когнітивні здібності людини.
Перш за все, давайте визначимося з тим, що ми маємо на увазі під терміном «багатозадачність»: це виконання двох або більше завдань / справ одночасно або ж постійне перемикання з однієї справи на іншу. Багатозадачність також може включати в себе виконання ряду завдань у швидкій послідовності.
Для того щоб визначити вплив багатозадачності на якість роботи в цілому, психологи попросили учасників дослідження перемикатися з одного завдання, а потім вимірювали, скільки часу було втрачено за рахунок таких переходів. В одному з досліджень, проведених Робертом Роджерсом і Стівеном Монселл, учасники повільніше виконували завдання, перемикаючись з однієї на іншу, ніж тоді, коли вони виконували їх окремо.
В ході іншого дослідження, проведеного в 2001 році Джошуа Рубінштейном, Джеффрі Евансом і Девідом Мейером, було виявлено, що учасники втратили значну кількість часу не тільки через те, що вони змушені були перемикатися між кількома завданнями, а й з-за того, що завдання мали різну складність.
Головний мозок за багатозадачність відповідає з точки зору виконавчої функції. Він керує когнітивними процесами і визначає, як, коли і в якому порядку повинні виконуватися певні завдання. На думку дослідників - Мейєра, Еванса і Рубінштейна, - цей процес включає два етапи. Перший етап називається «зміщенням мети» (коли людина вирішує досягти однієї мети замість іншого, обраної заздалегідь), а другий відомий як «активація ролі» (перехід від правил для попередньої задачі до правил для нової).
При одноразовому перемиканні цей процес займає всього лише кілька десятих часток секунди, проте цей час може вирости, якщо людина перемикається кілька разів. У деяких випадках це не така вже й проблема - наприклад, коли Ви складаєте білизна для прання і дивіться телевізор. Проте, якщо Ви перебуваєте в ситуації, коли важливі безпеку або продуктивність - наприклад, коли Ви перебуваєте за кермом автомобіля в щільному потоці машин, - навіть незначний проміжок часу може виявитися критичним.
Мейер вважає, що через так званої «ментальної блокування», що з`являється, коли люди переключаються від однієї задачі до іншої, продуктивність може бути знижена на цілих 40%. Тепер, коли Ви розумієте потенційно негативний вплив багатозадачності, Ви можете використовувати ці знання в роботі - щоб підвищити продуктивність і ефективність своєї праці.
Звичайно, важливу роль відіграє ще й ситуація. Тимчасові витрати на перемикання між завданнями під час листування з одним і переглядом футбольного матчу, ймовірно, не викличуть особливих проблем. Однак в деяких випадках частка секунди, необхідна на перемикання, для кого-то може означати життя або смерть: наприклад, коли людина веде автомобіль по шосе на високій швидкості і намагається знайти хорошу радіостанцію або розмовляти по телефону.
Наступного разу, коли Вам доведеться зайнятися відразу декількома справами, спробуйте швидко оцінити свої цілі - з тим, щоб домогтися найбільшої ефективності. Перестаньте відволікатися і спробуйте зосередитися на одній конкретній задачі.
проблема обдарованості широко представлена в літературі із загальної, експериментальної і вікової психології, але…
Використання ЕОМ в самих різних сферах людської діяльності породило ряд проблем, пов`язаних із взаємодією людини з…
Однією з проблем сучасної психології є проблема творчого мислення. В даний час ця тема ще повністю не розроблена,…
З позицій системно-еволюційного підходу індивідуальний досвід виступає як структура, яка представлена накопиченими в…
У 40-ті роки XX ст. в експериментах Абрахама і Едіт Лачинс (A. S. Luchins, E. H. Luchins) з використанням судин з…
Пояснення і передбачення рівня виконання робочих завдань є однією з важливих проблем організаційної психології. Ця…
В нейропсихології в останні роки різні автори зацікавилися проблемою регуляторних функцій (executive function), які…
У психології уваги можна виділити ряд напрямків досліджень, в кожному з яких предметом вивчення стає один з аспектів…
прокрастинація (Від англ. Procrastination - «затримка») - відкладання справ на потім. Цей термін з`явився в…
Сліпота через неуважність (СН) - нездатність помітити яскраве і звертає на себе увагу, але іррелевантние завданню подія…
У розвитку підприємництва Росії особлива увага приділяється інноваційним проектам, що реалізуються молодими людьми.…
«Поважайте поточну годину і сьогоднішній день! ... Поважайте кожну окрему хвилину, бо піде вона і ніколи не…
Хочете надихати і мотивувати людей на роботу? Результати одного з недавніх досліджень показали, що якщо просто говорити…
джерело: How to actually execute your to do list or why writing it down doesnt actually get it done Переклад: Балезін…
Однією з звичок особистісного менеджменту є те, щоб концентруватися на виконанні не одного, а декількох справ, які…
Говорячи про книгу Керрі Глісон «Працюй менше, встигай більше», мимоволі замислюєшся про те, чи можливо…
Вам хочеться вчитися швидше? Ви хочете займатися більш ефективно? У вас, як і більшості студентів, час для роботи над…
Але не варто думати, що мета у людини завжди повинна бути тільки одна. І приступати до реалізації іншої варто тільки…
Дооммунікаціонная мережу організації визначає, хто і з ким взаємодіє. Формальна структура організації, з іншого боку,…
Сьогодні будь-який сучасний чоловік, починаючи від дошкільника і закінчуючи бабусями і дідусями цих самих…
Тренування людського мозку відкриває великі можливості для бізнесу. Різні інтернет-сайти, відеоігри, мобільні додатки…