Ситуаційні фактори, що впливають на групу

Зуществует велика кількість факторів, що впливають на "випуск" групи. Серед них територіальні чинники, характеристики завдання, і контрольні системи організації.

територіальні чинники. Важливе місце в груповий структурі займають територіальність (territoriality) і фізичне місце.

Територіальність. Помічено, що індивідууми і групи часто вважають, що мають права на деякі об`єкти або місця, які в дійсності не є їх власністю. Даний об`єкт або територія займаються і використовуються так, як ніби належать даній групі, причому чужаки звідти всіляко виганяють, а якщо дана територія втрачена, то її прагнуть якомога швидше повернути. Особистий простір.

особистий простір - то простір навколо індивідуума, яке є його власним, в яке ніхто інший не має доступу. Люди всіляко відображають вторгнення в їх особисте місце, відчуваючи негативні почуття до тих, хто таке вторгнення робить. Цікавим є той факт, що люди зберігають між собою дистанцію, пропорційно близькості міжособистісної взаємодії.

Просторові розташування. Те, як розташовуються люди в процесі взаємодії один з одним, багато в чому чинить вплив на їх відносини. Наприклад, люди, які прагнуть до співпраці, сідають звичайно поруч, тоді як опоненти вважають за краще сидіти один навпроти одного. Розташування, наприклад, столу в кабінеті керуючого також красномовно свідчить про його позиції по відношенню до відвідувачів. Тут існують два головних положення: "трон", коли керуючий "відгороджується" своїм письмовим столом, і положення "стіл стосується стіни", що створює в кабінеті більш неформальну атмосферу.

Завдання. Ще одна ситуаційна змінна, що надає сильне вплив на структуру групи і її діяльність, це тип завдання, яке виконує група. Завдання - це деякі вимоги, що пред`являються до групи, якщо вони задовольняються, то завдання вважається виконаним. Завдання різняться за рівнем взаємодії між членами групи, що вимагається для їх виконання.

Ситуація, яка вимагає тісної взаємодії, називається обопільної взаємозалежністю (reciprocal interdependence).

Набагато меншого взаємодії вимагає послідовна взаємозалежність (sequential interdependence). Зауважимо, що при такій ситуації загальна продуктивність групи не перевищує продуктивності самого повільного її члена. Існують так-же завдання, взагалі не потребують ніякого взаємодії.

У таких випадках кажуть, що має місце об`єднана взаємозалежність (pooled interdependence). При такому положенні збільшення взаємодії веде навіть до зниження продуктивності.

Типологія завдань по Мак-грата (McGrath). Завдання можна класифікувати не тільки за рівнем міжособистісного взаємодії, але і за вимогами, що пред`являються до їх виконавцям. Така класифікація отримала назву типології завдань.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!