Тренінг психологічний

тренінг психологічний - область практичної психології, орієнтована на використання активних методів групової психологічної роботи з метою розвитку компетентності в спілкуванні. Базовими методами Т. С.-П. є групова дискусія і рольова гра в різних модифікаціях і поєднаннях.
Загальна мета Т. С.-П. конкретизується в таких завданнях:
1) оволодіння психологічними знаніямі-
2) формування умінь і навичок у сфері спілкування-
3) корекція, формування і розвиток установок, необхідних для успішного спілкування-
4) розвиток здатності адекватного і повного пізнання себе та інших людей-
5) корекція і розвиток системи відносин особистості.
Різниця акцентів в конкретних завданнях, вихідних посилках і методичні модифікації призводять до різноманіття приватних форм Т. С.-П. Серед них найбільш відомі поведінковий тренінг, тренінг чутливості, рольової тренінг, відеотренінг і ін. Основний контингент учасників складають представники професій, діяльність яких передбачає інтенсивне спілкування, а також люди, які відчувають труднощі в сфері людських контактів. У групі Т. С.-П. особливий акцент робиться на створенні клімату довіри, що дозволяє реалізувати більшу в порівнянні з повсякденним спілкуванням інтенсивність відкритої зворотного зв`язку. В результаті учасники отримують можливість реально побачити себе з боку і зорієнтуватися у власному сформованому досвіді спілкування, що представляє необхідну передумову і складову розвитку компетентності в спілкуванні. Створення клімату довіри в істотному ступені визначається особливою формою проведення занять, при якій ведучий не є викладачем в традиційному сенсі слова. Його рольова позиція спрямована не на протиставлення себе групі, а на інтеграцію з нею, при цьому він виступає одним з учасників групової роботи (хоча і задає на перших етапах групові норми і моделі поведінки). Для досягнення цілей Т. С.-П. ведучому необхідно створити умови для формування групи високого рівня розвитку.
Тут він спирається на ряд принципів в організації занять:
1) принцип активності учасників-
2) принцип дослідницької позиції в процесі роботи в группах-
3) принцип об`єктивації поведінки. Важливим засобом об`єктивації поведінки є особливим чином організована зворотний зв`язок, ефективність якої істотно підвищується при використанні відеозапису-
4) принцип партнерського спілкування: передбачає визнання цінності особистості іншої людини, його думок, інтересів.
Розвиток різних форм Т. С.-П. "пов`язано, в основному, з провідними орієнтаціями сучасної психології. У західній традиції - це необихевиоризм, сучасний психоаналіз, когнитивизм, екзистенційна і гуманістична психологія. З останньої пов`язано широке поширення форм групової психологічної роботи та, зокрема, використання Т. С.-П.

Н.Ю. Хрящёва