Мотивація молоді до довгострокового планування в сфері пенсійних накопичень

Пенсійне забезпечення є однією з головних складових соціального захисту населення. Від ефективності роботи пенсійної системи залежить не тільки економічний добробут літніх людей, а й соціально-емоційний стан всього суспільства в цілому. З січня 2002 року в Росії проводиться пенсійна реформа, суть якої зводиться до переходу від розподільчої системи пенсійного забезпечення до накопичувальної. Необхідність реформування продиктована як демографічними (старіння населення), так і економічними причинами.

У числі основних труднощів реформування пенсійної системи РФ можна назвати наступні: недостатню інформованість населення про відбувається реформу, низький рівень економічної грамотності населення, низьку мотивацію молоді як основною цільовою групи реформи до відкладеного споживання.

Ефективність роботи нової системи пенсійного забезпечення залежить від ступеня активної участі в ній працюючого населення, що передбачає активну участь в створенні накопичувальної частини і усвідомлений вибір форми інвестування. Сприяти цьому можуть наступні моменти:

1. Розуміння того, що пенсійні накопичення служать способом не примноження багатства, а способом більш рівномірного розподілу споживання протягом усього життя.

2. Усвідомлення, що заробітна плата забезпечує сьогоднішній рівень життя і орієнтована на поточні потреби, в той час як пенсія є матеріальною основою забезпечення таких самих потреб, але в майбутньому.

3. Можливість актуального споживання. Це має на увазі, що певні вигоди від створення і інвестування пенсійних накопичень можна отримати вже зараз.

Т.ч., роль мотиваційної компоненти в прийнятті інвестиційного рішення, безумовно, пов`язана з довгостроковою орієнтацією, під якою розуміється "характеристика, що показує, в якому ступені людина націлена на прагматичну перспективу майбутнього, ніж на традиційну історичну або короткострокову оцінку". Вивчаючи відмінності між національними культурами, Г.Хофстеде (Hofstede, G.) виділив кілька факторів, що лежать в основі відмінностей між національними культурами, в їх число була включена і довгострокова / короткострокова орієнтація. Результати цього дослідження показують, що "національна культура Росії передбачає низьку готовність людини брати участь в заходах, пов`язаних з плануванням майбутнього, довгостроковими інвестиціями".

У цьому є важливим пошук можливих способів актуалізації та розвитку довгострокової мотивації як основи активної діяльності в цій сфері, а також пошук оптимального співвідношення довгострокової та короткострокової економічної орієнтації як однієї з умов сприятливого соціально-емоційного стану людини. Це визначає можливі напрямки дослідження, а також наступні завдання:

1) Складання і порівняння психологічних портретів людей, які прийняли рішення про вибір форми інвестування пенсійних накопичень і не прийняли рішення.

2) Визначення впливу різних чинників на прийняття рішення про вибір форми інвестування пенсійних накопичень.

3) Розробка методичних рекомендацій щодо складання інформаційно-роз`яснювальних матеріалів для населення і концепції соціальної реклами.

Важливо також зазначити, що пенсійне забезпечення вимагає особливого підходу в способах реалізації змін в цій сфері і оцінки їх ефективності, так як є довгостроковою програмою, результати якої будуть видні не раніше, ніж через 20-30 років. Це визначає нову область прикладних досліджень як що знаходиться на стику психології, економіки і соціальної роботи.

Чернов Р.В.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!