Як проходити співбесіду на роботу?

Ваше резюме є предмет торгівлі. Як проходити співбесіду на роботу? Співбесіда - це обговорення можливої торгової угоди. В ході інтерв`ю ви продаєте себе і даєте підстави для пропозиції про прийняття вас на роботу. У діловій ситуації, для того щоб укласти угоду, ви повинні добре уявити себе в ході інтерв`ю. У цьому розділі вам пропонуються певні інструкції, як домогтися успіху на співбесіді і як уникнути потенційних пасток. Ви також зможете ознайомитися з порадами про те, як ефективно представити себе на інтерв`ю.

Переможці і переможені

Незалежно від того, наскільки добре ви зуміли представити себе під час інтерв`ю, немає ніяких гарантій, що вдасться отримати пропоноване місце. Проте деякі фактори можуть збільшити або зменшити ваші шанси на перемогу. Необхідно знати, в які пастки не слід потрапляти, тобто яка поведінка здобувача прирікає його на неминучий провал.
Прояв нервозності. Під час співбесіди не слід жувати жуйку, соватися на стільці або гризти нігті. Подібні дії надовго залишаються в пам`яті роботодавців і, як правило, призводять до того, що вони вас майже не слухають.

Перескакування з предмета на предмет і уникнення відповідей.

Непослідовність і "на пускання туману" допоможуть вам в одному: швидше отримати відмову.
Критика колишніх співробітників або керівників. Досить часто у людей буває неприємний досвід роботи. Якщо ваш розповідь буде видавати злість або роздратування з приводу того, що залишилося далеко в минулому, це навряд чи сподобається потенційним роботодавцям.

Відсутність інтересу або інтересу. Нерухомість і монотонний голос створюють враження, що вам все одно або що вам бракує енергійності для хорошого виконання роботи. Якщо ви задаєте всього лише пару питань або взагалі не намагаєтеся дізнатися щось у роботодавця, то у останнього також виникають сумніви в тому, чи потрібна вам взагалі ця робота.

Приховування свого послужного списку. Розповідь про досвід свідчить про те, як довго ви працювали на певній посаді, але не про те, наскільки добре виконували свої обов`язки. Якщо ви не в змозі розповісти, яких результатів досягли в роботі, який внесок зробили, у наймача чи не з`явиться належних підстав прийняти вас на роботу.

Демонстрація безтактності і неетичність. Якщо під час розмови ви будете вести себе агресивно, зарозуміло або нещиро, то відіб`єте у своїх співрозмовників будь-яке бажання вас слухати. Упевнена мова - це зовсім не те ж саме, що нахабна. Правдивість і щирість завжди перемагають, особливо на інтерв`ю при прийомі на роботу.

Нижче наведено керівництво до дії, завдяки якому ви зможете стати переможцем на співбесіді.

Висловлюйте свої міркування чітко і коротко.

Відповідайте на питання прямо, не перевантажуйте деталями, не використовуйте занадто багато термінології і не будьте багатослівні.

Ваша мова повинна бути позитивною і впевненою.

Висловлюйте свої міркування конструктивним мовою, підтримуйте з співрозмовником постійний зоровий контакт, говорите енергійним голосом, жестикулюйте, щоб зробити наголос на основних моментах, і час від часу посміхайтеся.

Розкажіть про свої здібності і досягнення. Потім наведіть приклади, що підтверджують ваші досягнення в роботі.

Отримайте відомості про посаду, компанії, людей.

Дізнайтеся, що це за компанія, який потенційний роботодавець і майбутні члени команди, що передбачає ця посада і з якими труднощами доведеться зіткнутися.
Boт деякі аспекти потенційної роботи, про які слід поцікавитися ще на співбесіді:

• виконуються на роботі функції-
• складності на робочому місці-
• вимоги до сотрудніку-
• очікування по проізводітельності-
• місце даної посади в структурній організації компанії-
• причини, за якими відкрилася вакансія-
• стиль керівництва работодателя-
• історія співбесід в даному бізнесе-
• Історія компанії-
• огляд сфер діяльності організації-
перспективи компанії-
• можливості кар`єрного росту-
• корпоративна культура-
• зарплата, компенсаційні пакети, інші виплати та привілеї співробітників компанії-
• пропоновані курси, тренінги та інші додаткові можливості для професійного совершенствованія-
• наступні етапи співбесід в процесі прийому на роботу.

Коли ви ясно і впевнено уявляєте себе (це стосується як змісту, так і манери) і задаєте продумані питання, що змушують співрозмовника подумати, ви створюєте враження відповідного претендента з хорошою мотивацією, а саме таких людей роботодавці і прагнуть прийняти на роботу.