Як потрібно поводитися на співбесіді?

Будь-яка кар`єра зазвичай починається з співбесіди між претендентом і роботодавцем. Від того, наскільки правильно ви будете вести себе в цьому процесі, залежить підсумок переговорів. Грамотний фахівець з підбору персоналу стане звертати увагу не тільки на ваше резюме і досвід, а й зовнішній вигляд, вміння подати себе і багато іншого. Як слід триматися і що говорити, якщо вам належить важлива подія? Чим залучити інтерес до своєї кандидатури і як переконати роботодавця, що ви «той самий» співробітник? Про це, а також про те, які помилки не варто робити, читаємо нижче.

етап підготовки

Чим краще ви підготуєтеся, тим впевненіше будете себе вести і відчувати на співбесіді. Не варто нехтувати цим етапом і збиратися похапцем. Навіть якщо вам подзвонили абсолютно несподівано, призначайте час так, щоб у вас була можливість зібратися спокійно.

Як правильно підготуватися до співбесіди:

Зовнішній вигляд. Саме по ньому вас оцінять в першу чергу. Вчені довели, що потрібно всього 7 секунд на те, щоб справити перше враження на людину, і саме загальний зовнішній образ буде в цьому грати найважливішу роль.

Жінкам рекомендується зібрана зачіска, акуратний манікюр, лак для нігтів не повинен бути яскравого кольору. Прикраси стримані і мінімальні, дотримуйтесь також помірність в парфум і макіяжі.

І чоловікам і жінкам краще дотримуватися офіційного дрес-коду: строгий костюм, класичні тони в одязі.

Резюме. При вас обов`язково повинні бути наступні документи:

Паспорт або будь-яке інше посвідчення особи.
Кілька копій резюме (бажано мати з собою і електронний файл з резюме).
Копії або оригінали дипломів про освіту, сертифікати (якщо є) та інші папери, що підтверджують вашу кваліфікацію в пропонованій посаді.

Інформація. Сьогодні практично всі компанії мають свої сайти в Мережі. Постарайтеся зібрати для себе максимум інформації про діяльність фірми, в яку збираєтеся на переговори. Ознайомтеся з історією компанії, її діяльністю, етапами розвитку та іншими цікавими фактами. Покажіть при зручному моменті роботодавцю, що ви добре розумієте, на що йдете і зацікавлені в даній сфері.
Гарний настрій. Навряд чи роботодавцю сподобається, якщо ви з`явитеся на співбесіді похмурим і в поганому або нервовому настрої. Виспіться напередодні важливого дня, зарядіть себе позитивом, прорепетируйте з промовою, це додасть впевненості. Спробуйте «прокрутити» у себе в голові приблизні питання, які вам можуть задати і підготуйте відповіді. Не потрібно нервувати, це завжди помітно. Якщо важко зберігати розслабленість, прийміть що-небудь заспокійливе перед виїздом, наприклад, чай з м`ятою або кілька крапель валериановой настоянки - нешкідливо і дієво. Заходячи до кабінету обов`язково посміхайтеся.

Як себе вести

Розрахуйте час на шлях заздалегідь, проаналізувавши маршрут. Постарайтеся прибути на місце трохи раніше, і ні в якому разі не спізнитися. Трохи вільних хвилин до співбесіди дадуть вам можливість «зібратися» і заспокоїтися.

Отже, ви увійшли в кабінет, як себе вести:

Привітайтеся, посміхніться. Чи не сідайте, поки вам не запропонують.
Скористайтеся психологічним прийомом «дзеркало». Сідаючи, прийміть ту ж позу, що і інтерв`юер, намагайтеся непомітно копіювати його рух згодом. Це викликає розташування співрозмовника на підсвідомому рівні.
Не починайте говорити, поки з вами не заведуть розмову або не стануть задавати питання.
Не використовуйте в своїй промові сленг і будь-які інші грубі або різкі слова.
Ви повинні зберігати поважний і доброзичливий тон не дивлячись ні на що.
Підтримуйте зі своїм співрозмовником зоровий контакт, дивлячись прямо в очі.
Якщо ви не зрозуміли або не розчули питання, не соромтеся перепитати.
Завжди відповідайте правдиво. Будь-яка брехня може розкритися рано чи пізно, якщо ви отримаєте цю посаду. І це зіграє в майбутньому з вами злий жарт.
Чи не соватися на стільці, не схрещуйте руки. Досвідчений інтерв`юер розрізнить в цьому нервозність і замкнутість.
Задайте всі ті питання, які цікавлять вас. Якщо ви боїтеся з`ясувати відразу важливі моменти, то при позитивному результаті співбесіди вас можуть чекати не найкращі сюрпризи. Тому потрібно відразу дізнатися все про умови і розміри оплати, графіку, робочому місці та інших складових вакансії.
Даючи відповіді, не відхилятися від теми, відповідайте тільки по суті.
Слід триматися впевнено у що б то не стало і вести себе спокійно.
Якщо вам не вистачає знань або кваліфікації для виконання певних завдань в рамках посади, скажіть про це чесно, і поцікавитеся, чи передбачено в компанії навчання співробітників.
Пам`ятайте, що не тільки ви потребуєте роботі, але і компанія в співробітника, ви на рівних, ведіть себе відповідно, не принижуючи свою значимість.
Не соромтеся згадувати про свої досягнення і заслуги на попередньому місці роботи, але не переступати тонку грань від озвучування фактів до самохвальство.
При розмові підсилюйте значимість слів жестами, звичайно, тут варто дотримуватися балансу. Такий прийом дійсно надає промови більше ефективності.

Якщо вас попросили просто розповісти про себе, не намагайтеся викласти історію своєї біографії, згадуючи улюблену іграшку в дитячому саду і курйози на випускному вечорі. Буде правильно, якщо ви торкнетеся тільки професійної діяльності і висвітліть деякі свої якості, такі як, наприклад, чесність, уважність, здатність швидко засвоювати інформацію і т. П. Тобто, все, що може вас вигідно виставити як працівника.

Про що потрібно промовчати

Уміння правильно поводитися на співбесіді включає також здатність ухилитися від зайвих відповідей і не розповідати те, що не повинно стосуватися роботодавця з етичних і трудовим нормам. На жаль, деякі інтерв`юери дозволяють собі втручатися в особисте життя здобувача і задавати некоректні і неприпустимі питання. Ви маєте повно право відмовити у відповідях, якщо справа стосується особистої сфери.

Які питання інтерв`юер не має права ставити здобувачеві з моральних, етичних і трудовим нормам:

Про вік. Звучить дивно, адже саме це намагаються про вас дізнатися в першу чергу приймають на роботу. Але по праву, роботодавець не повинен керуватися віковими даними найманого працівника, а лише його професійними якостями.
Про релігійного та духовного приналежності.
Про нації та етнічної історії (звідки родом ви, хто ваші батьки, походження і т. П.).
Про здоров`я. Зазвичай від здобувача намагаються дізнатися, чи часто він хворіє, щоб застерегти себе від сплачення лікарняних. Але при влаштуванні на роботу ви не зобов`язані відповідати на таке, пам`ятайте це.
Про сімейний стан, наявність чи відсутність дітей.
Про сексуальні схильності.
Про шкідливі звички.

Немає нічого страшного, якщо вас запитають про хобі, захоплення, інтереси або попросять пройти деякі психологічні тести.

Як правильно ухилитися від подібних бесід

Не слід грубо відмовлятися давати відповіді, якщо почули на свою адресу неприпустимий питання. Але і замішання - не найкращий вихід. Потрібно тактовно, правильно і у ввічливій формі пояснити, що це стосується тільки вас і вашого особистого життя, а не професійного боку.

Іноді, подібні речі запитують спеціально, щоб подивитися на реакцію людини в стресових умовах. Адже зазвичай подібне втручання в особисте життя завжди викликає негатив. Тому ваша задача - не втратити самовладання і зберегти спокійний важливий тон. Ведіть себе максимально невимушено, але не дозволяйте порушувати кордону етичних рамок між собою і своїм проводить співбесіду.

Чого робити не рекомендується

Які саме речі не варто робити, проходячи інтерв`ю на бажану посаду:

Заходячи до кабінету, які не жуйте жуйку і постарайтеся щоб у вас в руках у вас не було важких, об`ємних сумок, предметів.
З вами не повинно бути супроводжуючих (друзів, дітей, чоловіка, батька і т. П.).
Не підходьте і не сідайте занадто близько до співрозмовника. Для підтримки ділового стилю спілкування відстань між людьми повинно бути 1.5 метра або більше, але не менше.
Вимкніть на час співбесіді звук на мобільному.
Не показуйте інтерв`юеру, що дуже зацікавлені в посаду, потребу в роботі або перебуваєте в скрутному становищі. Дайте зрозуміти, що у вас є вибір.
Не кажіть про те, що хотіли б отримати саме цю роботу, тому що вам зручно місце розташування компанії, графік або щось подібне. Роботодавець повинен побачити, що ви зацікавлені в самому процесі.
Не робіть великий акцент на зарплату. Це, безсумнівно, важливо, і може навіть головне для вас. Але ставити цю тему в пріоритет на співбесіді не слід.
Якщо ще в середині бесіди ви зрозуміли, що не зацікавлені в пропозиції, доведіть діалог до кінця, тільки потім і ввічливо повідомте свою думку.
Чи не витримуйте довгих пауз, якщо питання застав вас зненацька, краще відразу сказати, що не готові відповісти відразу.
Чи не перебивайте співрозмовника.

Якщо вас влаштували всі умови, і ви бачите, що роботодавець також схиляється до вашої кандидатури, не поспішайте радіти і швидко на все погоджуватися. Буде правильно, якщо ви дізнаєтеся, чи бувають у компанії затримки з виплатами зарплати, чи доводиться іноді працювати понаднормово і оплачуються ці години, як йдуть справи з відпусткою, обіднім часом. І особливо важливо - які умови випробувального терміну. Пам`ятайте, що ніякі гроші ні кар`єра не варті того, щоб працювати на знос і в підсумку прийти до депресії або нервового зриву. Діяльність повинна приносити задоволення і радість. І якщо місце по-справжньому «ваше», ви його отримаєте.