Як влаштуватися на роботу

1. Ні слова про свій бізнес!
Навіть якщо він у тебе дійсно був. Дивно, що ми починаємо з такого ради? Справа в тому, що керуючий директор рекрутингової компанії Antal Russia Міхаель Гермерсхаузен попереджає, що брати на роботу людей, у яких було власну справу, не дуже полюбляють. У логіці потенційним наймачам не відмовиш: вони вважають, що з часом ти надихнув власними успіхами на новому місці і знову підеш у вільне плавання. А на додачу уведешь за собою з компанії кращих фахівців.

2. Не засиджуйся на одному місці.
Часи, коли вважалося хорошим тоном працювати все життя на рідному заводі і померти за верстатом, давно пройшли. Консультант рекрутингового агентства Penny Lane Personnel, Елла Михайлова каже, що занадто довгий контракт з однією компанією - за умови, що ти не просунувся по кар`єрних сходах, - викличе питання у твоїх нових роботодавців. На їхню думку, ти підходиш лише для професійного протирання офісних стільців, а ці посади в компаніях зазвичай вже зайняті.

3. Скорегуй історію своєї кар`єри.
Марія Саміулліна, керуючий партнер компанії Job Search Coach займається консультуванням з питань кар`єри, попереджає, що нелогічність резюме може привести до того, що тебе навіть не запросять на співбесіду. Ледачим HR-менеджерам не дуже-то хочеться вникати в твої робочі перипетії, тому їм набагато простіше таке резюме видалити. Припустимо, ти якийсь час був інструктором з йоги для собак, потім переметнувся в кредитні менеджери, а потім раптово зрозумів, що твоє покликання - татуювальник. Такий розкид місць роботи тобі тільки зашкодить. Згадуй про досвід, який має відношення до позиції, яку ти хочеш отримати.

4. позиціонує себе як вузького спеціаліста
Менеджер по персоналу компанії New Executive Search Марина Нікітіна відзначає, що вузька спеціалізація в певній сфері може дозволити встановлювати свої правила гри при прийомі на роботу. Якщо ж ти насправді спеціальними навичками не володієш, творчо переосмислити резюме! Припустимо, ти вмієш просувати в Інтернеті що завгодно. Пиши «фахівець з просування магазинів косметики в соціальних мережах»! Якщо працюєш менеджером зі збуту, стань менеджером зі збуту зелених квадроциклів. Відчуваєш різницю?

5. Почни з малого.
Отже, ми беремо тебе. Перший тиждень можеш валяти дурня і робити вигляд, що активно вписуєшся в колектив. Далі Олена Шикова, партнер консалтингової компанії PDP, що спеціалізується на оцінці та розвитку персоналу, радить виділити для себе 4-5 невеликих завдань, результат вирішення яких буде помітний керівництву. Поки інші будуть мужньо надриватися над проектом, можливий успіх якого може бути оцінений років через десять, ти покажеш себе не тільки відмінним виконавцем, а й організатором. А ще людиною, яка вміє рахувати до 4-5.

Підготуйся до інтерв`ю - співбесіди
У чому саме тобі вирушати на співбесіду, ми й гадки не маємо, так як це залежить від правил, прийнятих в кожній конкретній компанії. Кращий спосіб дізнатися про них - прокрастися до офісу напередодні інтерв`ю і подивитися, як одягнені виходять з будівлі. Тепер, повернувшись додому і гладячи супергеройський плащ, можеш продумати, що відповіси інтерв`юеру на банальні питання, які тобі поставлять.

Які ваші недоліки?
Ольга Безумова, менеджер по персоналу КА «Планера кадрів», говорить, що жарти тут недоречні. Називати свої справжні недоліки експерт теж не радить. І все тому, що хантер плювати хотів на твої недоліки. За допомогою цього питання він хоче зрозуміти, наскільки твої дивацтва будуть впливати на якість роботи, тому відповідай в лоб: «У мене, зрозуміло, є недоліки, але на моїх професійних якостях вони ніяк не відбиваються».

Чому ви вирішили змінити роботу?
Головне - не поливати брудом попереднє місце роботи, інакше потенційний наймач вирішить, що після звільнення ти вчиниш так і з його компанією. Навіть якщо твій колишній начальник дійсно рідкісна свиня, Ольга Безумова радить залишити неприязнь при собі. Правильніше послатися на правдоподібні нейтральні речі на зразок відсутності перспектив зростання, незручне розташування офісу або некомфортного робочого графіка.

Розкажи про свої успішні проекти
Дійсно, розкажи! Збільшення продажів, запуск сайту, відкриття нових філій - все це відноситься до заслуг, які варто перерахувати. Проходження професійних курсів - теж. Джойс Кеннеді, автор книги «Резюме для чайників», рекомендує не переборщити: на співбесіді потрібно розповісти про головні свої досягнення, але не перехвалити найулюбленішого людини на світі.

Чому ви хочете працювати у нас?
Чесна відповідь «У вас більше зарплата» не підходить. А підходить ось який: «Тому що ... (далі - інформація з сайту компанії про те, що вони лідери в такий-то області, на ринку сімсот з гаком років, бла-бла-бла)».

Які у вас були невдалі проекти і як ви виправляли їх наслідки?
Головна частина питання - друга. Рекрутер хоче почути історію про те, як ти впорався з обрушилися проблемами, щоб зрозуміти, наскільки кандидат хороший в кризових ситуаціях, чи вміє він визнавати і виправляти власні помилки.

Чому ми повинні взяти саме вас?
Роботодавець хоче переконатися, що ти впораєшся з цією роботою. Тому, дивлячись йому в ліве око, повторюй: «Тому що я впевнений, що впораюся з цією роботою. Мене не лякають складні ситуації, і це підтверджує мій попередній досвід роботи та рекомендації. А ще я націлений працювати на результат ».

Автор Єгор Казначеєв

На тему
Як проходити співбесіди