Як пройти співбесіду

Шлях на найсерйозніші посади вистелений самими несерйозними питаннями, по крайней мере, такими вони можуть здатися на перший погляд. Ось що говорять фахівці з підбору персоналу - що і навіщо вони можуть у тебе запитати на співбесіді при прийомі на роботу.

Сьогодні, коли одні роботодавці перевіряють своїх потенційних співробітників на детекторі брехні, а інші риються в соцмережах в пошуках компрометуючих фото, неполіткоректних статусів або Чекин в злачних місцях, нема чого дивуватися тому, що і на, здавалося б, звичайному співбесіді питання стають все витонченішими.
Фахівці з рекрутингу, що працюють на компанії з різних галузей, видали свої самі підлі, найгостріші питання і самі дали на них ті відповіді, які вони хочуть почути.

1. "Якби ви були динозавром, то яким саме?" - Роб МакІннес, Essential Recruitment
"Це питання відсіває кандидатів, які не вміють думати поза рамками", - говорить МакІннес. Ключ в образному мисленні. Перед співбесідою продумай, які якості повинен продемонструвати ідеальний претендент на цю посаду. "Запам`ятай п`ять головних рис і застосовуй їх у відповідях на питання". Тебе можуть запитати, яким би ти був автомобілем, політиком, світовою знаменитістю або вимерлої рептилією, розраховуючи, що у відповіді ти видаси свою сутність.
Якщо відповідь занадто простий, це говорить про те, що ти, схоже, не можеш працювати в стресових умовах: "Вибереш тиранозавра - швидше за все, ти просто сказав перше, що спало тобі в голову, тому що замкнулося і втратив здатність вільно мислити. Бронтозавр вкаже на пасивність, що не годиться для посад, де потрібно вміти швидко приймати рішення. Кращий вибір - велоцираптор: вони були стратегами і командними гравцями з ефективною комунікацією (не забудь пояснити це). Такі якості потрібні на будь-якій роботі ". Головне, не перемудрили: рекрут може і не знати, що сісязавр - рідкісний вид пернатих динозаврів, а не твоє прізвисько в соцмережах.

2. "Як би ви описали себе?" Ріккі Іноуе, Morgan McKinley
"Фактично - це вільна тема, де кожен сам може вибрати, куди повернути розповідь. Якраз це мені і потрібно - я дивлюся, як здобувач відчуває себе в ситуації, де все залежить від нього", - говорить Іноуе. Уникай банальностей на кшталт "Я вважаю, що важливу роль на роботі грає комунікація", краще використовуй факти - наприклад, розкажи, як одного разу в ході зустрічі змусив людини повністю змінити його точку зору. Якщо ж ти описуєш себе як того, хто все доводить до кінця, згадай, скільки успішних угод ти закрив.
Не вдаватися в занадто докладний і плутане оповідання про свого життя: "Мій прадід по батьківській лінії відбувається з донських козаків, але коли йому було тридцять років, його чуб затягнуло в прядку ..." "Якщо ти говориш довше двох хвилин, то набриднути рекрутеру ", - говорить Іноуе. Спробуй будинку написати на папері свої переваги і слабкості, а далі тебе залишиться тільки вибудувати на їх основі зв`язний розповідь. Не бійся визнати деякі свої мінуси. Уміння тверезо оцінювати себе з боку завжди вітається. Правда, про свою слабкість до "хреновуха" краще все ж промовчати.

3. "Як ви будете виживати, якщо опинитеся на безлюдному острові?" Річі Нанда, Shield Guarding Company
У відповіді ключовою є здатність до стратегічного мислення. Головне, знати, які якості найважливіші для виживання. "Ти повинен чітко уявляти, що будеш робити з будь-якою загрозою, яка може чекати тебе на цьому острові", - говорить Нанда. Згадай книги і фільми на цю тему ( "Робінзон Крузо", "Ізгой"), передачі Беар Гріллс з Discovery. Але не треба занадто ускладнювати відповідь. Спеціаліст з виживання Джон "Лофті" Уайзмен, 26 років прослужив в Спеціальної авіадесантної службі Великобританії, вважає, що для порятунку вистачить всього чотирьох речей: води, притулку, їжі та вогню (та й той же Гріллс підтверджує це в своїх передачах). Запитай про клімат і місцевості, де розташований острів, перш ніж відповідати, і отримаєш додатковий плюсик.

4. "Якщо ви виграєте в лотерею, то будете продовжувати працювати?" Саймон Долан, SJD Accountancy
Це тест на амбіції, який покаже, що ти хочеш від життя - тільки грошей або грошей і чогось ще. "Найпоширеніша відповідь:" Я буду чимось займатися, але, швидше за все, працювати, як раніше, вже не буду ", - розповідає Долан. Це говорить мені, що робота не дуже-то тебе цікавить. Чи не обмежуйся цією відповіддю, спробуй краще показати, що у тебе є пристрасть ". Це може бути робота в благодійній організації або, навпаки, щось виключно егоїстичне. Якщо ти любиш поїсти, розкажи, що відкриєш ресторан. Якщо любиш спорт, скажи, що хотів би спонсорувати місцеву команду і допомогти їй вибитися в лідери. "Зв`язавши свої ділові плани з цієї гіпотетичної купою грошей, покажеш, що ти не просто мрійник, а людина, у якого є ідея, як розвиватися". Улюблений відповідь Долана: "Взагалі-то, я б вважав за краще заробити гроші сам".

5. "Як ви дієте в конфліктній ситуації?" Норман Верден, True North
Це питання з підступом - є велика різниця між вирішенням конфлікту і управлінням конфліктом. "За допомогою останнього можна домогтися куди більшого", каже Верден. Зроби упор на це. Так і скажи: іноді конфлікт просто необхідний. Опиши, як ти сам ініціював змагання всередині відділу, щоб підвищити продажі, або навмисно зіштовхнув різні стилі, щоб виграти тендер. Можеш пригадати класичних "поганого і хорошого поліцейських", конфлікт яких часто допомагає розколоти злочинця в кіно.
"Гарне співбесіду - це діалог, бесіда", - говорить Верден, так що будь готовий наводити приклади зі свого життя. Пригадай, як тобі доводилося розрулювати суперечки між друзями, коли ви вирішували, як провести дозвілля. І зовсім не обов`язково говорити, що йшли ви при цьому в пивницю.

"Я задам вам шість питань. Дайте відповідь на них в будь-якому порядку відповідно до важливістю". Ніл Оуен, Robert Half Financial Services
"Ця диявольська техніка є перевіркою, і не тільки твоєї пам`яті, але і того, наскільки твої пріоритети відповідають цінностям компанії", говорить Оуен. Перед співбесідою подумай, які основні проблеми є у твого потенційного роботодавця (не найкращий імідж, сильні конкуренти і т.д.). "Відповідаючи на питання, пояснює, чому ти вирішив той чи інший з них більш важливим для компанії, - говорить Оуен. Постарайся підкріпити свої відповіді фактами, в тому числі про те, як конкретно ти міг би допомогти вирішити (або вже вирішував в минулому) ту чи іншу проблему ".

Що ж, а тепер перечитай ці поради ще раз і вперед на співбесіду. З таким арсеналом ти, вважай, вже однією ногою стоїш на наступному ступені кар`єрних сходів.

Підготував: Ед Чіперфілд