Основні принципи успішної роботи в команді

Деякі речі можна робити самостійно, але в разі інших, вам необхідна допомога ще одного або двох людей. Вам не вдасться завжди покладатися на власну впевненість в тому, що ви зможете зробити все своїми власними руками. Деякі речі краще за все робити в команді.

Значення командної роботи проявляється в наступних випадках.

У деяких людей виникають складності з необхідністю роботи в колективі. До складнощів, які можуть порушити динаміку роботи команди, відносяться:

1. Нездатність сприймати думки і ідеї один одного-

2. Негативне ставлення до роботи, які могли проявити в процесі роботи деякі члени команди-

3. Думка про те, що високої якості роботи можна досягти тільки при індивідуальному виконанні, так як члени команди можуть недостатньо розуміють, які результати очікуються від роботи.

Якщо ми трохи поміркуємо про це, то зрозуміємо, що якщо нам доручають певне завдання, і нам необхідно працювати над нею з декількома іншими людьми, то по суті це можна розглядати як привілей.

Причина полягає в тому, що участь членів команди забезпечить приплив нових ідей і як результат підвищить якість виконуваної роботи. Крім цього, це зніме з вас певне навантаження, так як можна буде деякі завдання делегувати Челни команди.

Спробуйте уявити, на що схожа ситуація, коли вам необхідно займатися всіма аспектами роботи в поодинці. Вам доведеться зіткнутися з безсонними ночами, і рівень стресу може перевалити далеко за межі оптимального рівня.

Ми не заперечуємо того факту, що іноді командна робота може стати дуже важким для подолання перешкодою, але при об`єднанні в ціле індивідуальних зусиль кожного, побудувати ефективну командну роботу і домогтися високої якості результатів роботи все ж можна.

Пропонуємо познайомитися з частковим переліком найефективніших способів підвищення продуктивності команди:

1. Ставте перед членами команди чітко визначені, реалістичні та узгоджені очікування.

2. При розподілі завдань, які не керуйтеся особистими пристрастями. Іншими словами, роботу необхідно розподіляти справедливо.

3. Навчіться з розумінням ставитися до думок і ідей один одного, і сприймайте їх як щось, чого ви все в процесі роботи зможете навчитися, і від чого ви все зможете виграти.

4. Якщо ідея, запропонована одним з членів вашої команди, здається невідповідною, висловіть це в більш спокійній манері. При цьому все ще необхідно продумати запропоновану ідею і потім внести відповідні поправки. Ніколи не дивіться зверхньо на здатності ваших товаришів по команді.

5. Постійно мотивируйте один одного ефективно виконувати завдання. Відмінна команда складається з членів, які завжди готові допомогти і підтримати один одного, навіть у найважчих ситуаціях.

Якщо ви зможете реалізувати всі ці рекомендації, члени вашої команди, можливо, з`являться саме тими людьми, з якими вам буде хотітися працювати щодня, і роботу можна буде виконувати з позитивним настроєм ... або напевне слід сказати ... позитивними настроями.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!