Команда успіху

Можливо, ви вже ознайомилися з однією з моїх статей «Англійська мова - шлях до успіху». Одним з головних чинників, який забезпечує ваш успіх в будь-якій справі - це команда однодумців. У своєму невеликому керівництві я приділив цьому уваги.

Нещодавно в мережі я знайшов досить цікаве керівництво, під назвою «Команда Успіху. Як її створити? » Саме про це ви можете прочитати в даній статті.

джерело: SuccessNet.org (Michael Angier)
Переклад: Балезін Дмитро

Чи відвідували ви коли-небудь семінар, на якому ви заряджалися натхненням і вірою в свій потенціал?

Можливо, перебуваючи в ейфорії, ви ставили перед собою дійсно великі завдання - можливо, ви навіть говорили про них іншим людям. Якщо ви так поступали, то можливо, що ви також відчували наступне: на тому ж тижні трохи пізніше або на наступному тижні вам починалося здаватися, що ваша мета - нереалістична. По ряду причин ви почали ставити під сумнів власну рішучість - ви втрачали впевненість і падали духом.

Не звинувачуйте в цьому семінар, і вже точно не звинувачуйте в цьому себе. Ми живемо з вами в світі, повному негативних емоцій - в світі зневіри, розчарування і відчаю. Необхідно володіти сильною вірою і потужної дисципліною, щоб подолати ці сили. Занадто часто, коли наша воля буває зламана, ми наговорюємо на самих себе за те, що ми занадто слабкі, що у нас відсутній стимул до дій, або, що ми дуже втомилися. Насправді ж, можливо, що нам лише не вистачає підтримки.

Для підприємця, або людини, який працює на себе, дорога до успіху може виявитися дуже складною. Вона також може бути самотньою. Часто, людина, що звикла до роботи лише з однією стороною бізнесу в корпоративному світі, відчуває пригніченість, починаючи власне ризикована справа і стикаючись з тим, що тепер йому необхідно нести відповідальність за всі сторони його нової справи.

Також, цим людям не вистачає стимулювання і підтримки від своїх колег по роботі.

Але ви не зобов`язані вирушати в дорогу одні. Існує простий, легкий і абсолютно достовірний спосіб отримання допомоги і сприяння, які вам так необхідні. Ви можете сформувати свою власну «Команду Успіху» - дуже схожу на раду директорів, які хочуть допомогти вам!

Немає потреби наймати високооплачуваних консультантів або платити значні гроші професіоналам. Знаходити відповіді на ваші проблеми найчастіше просто і весело за допомогою власної Команди Успіху.

«Одним з найбільш чудових винагород цьому житті є те, що ніхто не може щиро намагатися допомогти іншій людині, не допомагаю при цьому собі». Ральф Валдим Емерсон (Ralhp Waldo Emerson)

Що таке «Команда Успіху»?

«Команда Успіху» - це невелика група людей, чиєю метою є завдання допомогти кожному члену команди домогтися того, чого він хоче. Подібно до того, як численні групи Анонімних алкоголіків допомогли сотням тисяч людей, надаючи підтримку один одному і дотримуючись простого і дієвого курсу, який довів свою дієвість, ви можете отримати ту підтримку і братські відносини, в яких потребуєте для досягнення своєї мети. Замість групи відновлення, ви можете створити групу відкриття.

Концепція Команди Успіху не нова. У Бенджаміна Франкліна була його Хунта, яка збиралася протягом 40 років, і якій він приписує більшу частину свого успіху. Наполеон Хілл, автор книги «Думай і багатій», створив об`єднання «Master Mind» (Видатний Розум). У великих компаній є поради директорів. Вся справа полягає в тому, щоб організувати таку групу і працювати з нею для досягнення своєї мети. Це працює!

Команда - Спільно Кожен досягають великих б

Ваша команда допоможе вам не зійти зі шляху, вирішить проблеми, надихне вас, надасть вам інформацію і необхідні контакти, і все це - безкоштовно! Чому? Тому що ви зробите те ж саме для них. Деякі учасники «Команди Успіху» звертаються до своїх друзів по команді як до «люблячої купці людей, які підбадьорюють вас стусанами».

Ваші проблеми в очах інших людей виглядають набагато простіше, ніж вони виглядають на ваш погляд. Інші люди більш об`єктивні. У людей завжди знаходяться більш чудові ідеї для інших, ніж для себе. У них завжди більше сміливості, якої вони наділяють інших, ніж у них самих. Вам більше ніколи не треба відчувати себе самотнім. Ви відчуєте більше успіху і отримаєте більше задоволення від того, що допомагаєте іншим.

Єдина вимога - Мета, заради якої варто працювати

У кожного члена команди повинна бути мета або він повинен бажати знайти таку мету, яка стоїть його зусиль. Цією метою не може бути така мета, яку ви неминуче досягнете. Вона повинна вимагати від вас сконцентрованих зусиль. Ця мета або мрія повинна бути здатна пройти тест на «блиск».

Коли хтось говорить про мрію, яка близька і дорога його серцю, його «очі блищать». Ця мета повинна запалювати і надихати вас, навіть не дивлячись на відсутність впевненості в тому, що ви зможете досягти її.

Що відбувається в «Команді Успіху»

Одним словом - успіх! Допомагаючи кожному члену команди залишатися сфокусованим на тому, чого і як він хоче досягти, команда забезпечує тривалий прогрес. Самооцінка учасників злітає, так як вони бачать прогрес, стають більш ефективними і в той же час - веселими. У команді постійно задаються два простих, але потужних питання: «Чого ви хочете?» І «В чому полягає проблема?».

Члени вашої команди будуть вселяти в вас мужність, мотивувати вас, надихати і давати вас поради в тому, як вам досягти мети найкращим шляхом. Вони допоможуть вас залишатися сфокусованим, вимагатимуть з вас звіту, зв`яжуть вас з людьми, які зможуть допомогти, допоможуть знайти рішення проблем за допомогою мозкового штурму, запропонують вам нові ідеї.

Створюючи тривалі успіхи в напрямку наших цілей, і бачачи успіхи інших членів команди, ми зберігаємо піднесений настрій і ентузіазм по відношенню до своїх життів. Цей ентузіазм проникає в усі, чим ми займаємося.

Як часто необхідно зустрічатися?

Команди можуть збиратися щотижня, іноді двічі на місяць на півтори - дві години. Кожен отримує рівний час, щоб висловитися і отримати підтримку щодо своїх цілей. Зустрічі можуть проходити в якомусь місці або по телефону.

Кого ви хочете бачити в своїй команді?

Напевно, єдиною вимогою до членів вашої команди може бути те, що ви повинні довіряти їм і поважати їх. Не обов`язково щоб ви їх добре знали. Насправді, швидше за знайомі, а не друзі стають кращими членами команди, тому що в такому випадку ніхто не буде ставитися до ваших здібностей упереджено. Також, залишається менше шансів, що ваші зустрічі перетворяться в прості зборів з метою поспілкуватися, а не обговорити важливі справи вашого бізнесу.

Всі ваші потенційні члени команди повинні мати мотивацію до досягнення важливої мети і мати бажання допомогти іншим досягти їхніх цілей.

Яке оптимальне число членів в команді?

Було доведено, що групи з чотирьох, п`яти чоловік є ідеальними за розміром. Зборів групи з трьох осіб і менше часто скасовуються. Ви можете почати з того, що ваша група буде трохи більше, розраховуючи на те, що через брак часу і з інших причин, деякі члени групи можливо випадуть. Якщо ви хочете створити команду з ідеальним числом членів, то в подальшому ви зможете замінити деяких з них, якщо буде потреба.

Як проводити збори?

Починайте вчасно. Один із способів забезпечити розвал вашої команди - це постійні затримки з часом початку зборів. Кожній людині в команді потрібно виділити рівний час на виступ.

Формат зборів?

1. П`ять хвилин: Звіти про виконану роботі-
2. П`ять - десять хвилин: Робота в команде-
3. Мозковий штурм-
4. Завдання на будинок.

Успіхів у створенні Вашої Команди Успіху!