Аналіз адаптації безробітних

Робота є головним об`єктом докладання зусиль і навичок дорослої людини і осередком його честолюбних помислів. Вона визначає наш спосіб життя: наше матеріальне становище, престиж, установки і цінності. Робота кидає нам виклик, вимагає дозволу різних проблем. Вона може приносити задоволення, радість, сприяти особистісному зростанню і самореалізації, але вона може стати джерелом роздратування, занепокоєння, почуття безнадії і причиною сильного стресу. Саме робота є основною умовою і дієвим фактором розвитку людини в дорослому житті. Професійний розвиток людини як суб`єкта діяльності, що супроводжується кар`єрним просуванням, висуває підвищені вимоги до особистості працівника. Проблема психологічної адаптації до соціального середовища - одна з центральних в психології. Адаптація - це динамічний процес, завдяки якому рухливі системи живих організмів, незважаючи на мінливість умов, підтримують стійкість, необхідну для існування і розвитку. Тому метою нашого дослідження було вивчення особливості адаптації безробітних. Для вирішення поставлених завдань проведено теоретичний аналіз літератури з даної проблематики, а також анкетованих опитування безробітних і альтернативний аналіз вродженої адаптивності (запитальник для виявлення домінуючого інстинкту В. І. Гарбузова).

Процес адаптації реалізується щоразу, коли в системі "організм-середовище" виникають значимі зміни. Доля людини багато в чому визначається рівнем його адаптивності - вродженої та набутої здатності до пристосування до всього різноманіття життя за будь-яких умовах. Вроджені основи адаптивності - це інстинкти, темперамент, конституція тіла, емоції, вроджені задатки інтелекту і здібностей, зовнішні дані і фізичний стан організму. Адаптованість - це рівень фактичного пристосування людини, рівень його соціального статусу і самовідчуття. Адаптивність людини забезпечується еволюційно відібраними доцільними вродженими особливостями його натури. Першою складовою натури людини, що забезпечує адаптивність, є інстинкти. Згідно з концепцією В.І. Гарбузова можна виділити сім основних інстинктів: самозбереження, продовження роду, альтруїстичний, дослідження, домінування, свобода і збереження гідності.

Таким чином, можна виділити сім первинних профілів особистості, а з цим - сім вроджених доленосних орієнтацій, що визначають формування задумів, планів, способу життя, системи цінностей. Ми використовували цю методику для виявлення домінуючого інстинкту у безробітних, як показника їх вродженої адаптивності. Нами було опитано 50 осіб: жінки у віці від 20 до 52 років, так як більшість які перебувають на обліку в центрі зайнятості - жінки. В результаті були отримані дані: 1) 78% - домінував генофільний тип: цінності, цілі і життєвий задум підпорядковані одному - інтересам сім`ї і дітей, тенденція до заперечення свого "Я" на користь "Ми" (сім`ї), сверхтревожность відносного майбутнього своїх дітей - 2) 8% - альтруїстичний тип: доброта, співпереживання, емпатія, безкорисливість, турбота про блізкіх- 3) 5% - егофільний тип: егоцентричні, консерватизм, готовність поступитися соціальними потребами заради власної безпеки, заперечення ризику, тривожність щодо свого здоров`я і бл гополучія- 4) 5% - дослідний тип: схильність до дослідницької діяльності, до пошуку нового, спрямованість до творчості, самовідданість у реалізації творчих устремленій- 5) 3% - лібертофільний тип: схильність до протесту, реформаторства, прагнення до незалежності, заперечення буднічності- 6) 1% - дігнітофільний тип: нетерпимість до будь-яких форм приниження, готовність поступитися благополуччям і соціальним статусом в ім`я власної гідності, безкомпромісність і прямота, пріоритет честі і гордості над безпекою.

Анкетування також показало, що жінки орієнтовані на сім`ю і дітей: висловлюють стурбованість втратою роботи, але припускають шукати роботу після дозволу особистих проблем. У працевлаштуванні розраховують на активне сприяння з боку близьких і знайомих, а не на власну активність у пошуку. Чи не використали можливість працевлаштуватися через сімейних та особистих проблем, невисокою заробітної плати.

Таким чином, в результаті проведеного дослідження було виявлено домінуюча орієнтація жінок на сім`ю, що закономірно звужує можливість професійної самореалізації і стає причиною потрапляння жінки в числі безробітних.

Пижик Г.Н.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!