Вивчення мотиваційної структури особистості безробітних

Зміни, що торкнулися в останні роки різні сторони життя наших співвітчизників, стали воістину важким випробуванням, що призводить, як правило, до різкого погіршення психічного стану особистості. Не випадково, що однією з найважливіших проблем сучасної психологічної науки стало вивчення особистості у взаємодії з важкими життєвими ситуаціями. В ряду з безліччю різних важких ситуацій, що виникли перед нашими людьми, знаходиться безробіття. Ситуація ця, багато в чому незвична для переважної більшості наших громадян і ускладнена відсутністю досвіду дій у разі втрати роботи, викликає сильні негативні переживання, перенапруження фізичних і психічних функцій. У зв`язку з цим є актуальним виявлення факторів психологічної стійкості особистості та її вміння справлятися з ситуацією втрати роботи. Найважливішу роль в цьому, на наш погляд, покликана грати мотиваційна сфера особистості, особливості її структурної організації, під впливом яких особистість займає або активну поведінкову позицію, демонструє гнучкий стиль поведінки, або обирає інший шлях, мало сприяє пошуку виходу з ситуації, що створилася.

Вибираючи для дослідження даний тип ситуацій, ми виходимо з припущення про те, що здатність людини впоратися з важкою життєвою ситуацією залежить від рівня свідомості життя. Сенс життя як головна мотивуюча сила, а також рівень самоактуалізації є тими "вершинними" утвореннями особистості, які впливають не тільки на спосіб, але і на результат діяльності, визначають здатність індивіда бути суб`єктом своїх відносин, а не пасивним об`єктом впливу ситуаційних змінних.

Теоретичну і методологічну основу даного дослідження склали принципи комплексності та системності, викладені в працях Б. Г. Ананьєва, Б.Ф.Ломова и др концепція життєвого шляху особистості, розроблена в працях С. Л. Рубінштейна і Б.Г.Ананьева, згідно з якою життєвою шлях особистості є історією особистості і суб`єкта діяльності.

Проблема особливостей мотиваційної сфери особистості, яка перебуває в ситуації втрати роботи, у вітчизняній і зарубіжній психології залишається маловивченою. Серед психологічних досліджень стилю поведінки людей, що знаходяться в ситуації втрати роботи, практично відсутні роботи, розглядають поведінку в такого роду ситуації в залежності від особливостей мотиваційної сфери, зокрема, від сенсу життя, який вінчає ієрархію мотивів особистості і створює як "головний мотив" " внутрішню психологічну виправданість існування "(А. Н. Леонтьєв, 1975).

В емпіричному дослідженні, що проводилося на базі обласного та міського центрів зайнятості населення (г. Белгород), взяли участь 225 безробітних. Із загальної кількості обстежених були виділені дві групи. До першої групи увійшли безробітні, чия поведінка після втрати роботи відрізнялося активністю, прагненням знайти вихід із ситуації, що, в кінцевому підсумку, завершувалося їх пристроєм на нову роботу. Поведінка безробітних другої групи характеризувалося низькою активністю, відходом від вирішення ситуації і, як правило, не сприяло їх подальшому працевлаштуванню.

Виявлені специфічні особливості в структурі мотивації безробітних обох груп підтверджують правомірність висунутої гіпотези. Аналіз структурних особливостей безробітних 1-ї групи свідчить про більшу взаємозв`язку між усіма параметрами їх мотиваційної структури, включаючи смисложізненние орієнтації і самоактуалізацію, що обумовлює наявність у них набагато більшого особистісного потенціалу, що сприяє більш результативному стилю поведінки. Таким чином, більш структурована система мотиваційних утворень дозволяє їм більшою мірою бути незалежними від змін соціуму і допомагає реалізувати в ситуації втрати роботи власні потенційні можливості. Навпаки, структурні особливості мотиваційного потенціалу безробітних, які увійшли до 2-ї групи, характеризуються меншою интегрированностью, ізольованістю окремих показників. Розірваність психологічних зв`язків, набагато менша їх структурованість обумовлюють неефективність стилю поведінки в ситуації втрати роботи, виступаючи обмежувачами внутрішнього розвитку, що перешкоджають перебуванню виходів із ситуації.

Дмитрієва М.В.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!