Основні концепції командного позиціонування

В даний час існують різноманітні підходи до позиціонування членів команд. Серед найбільш відомих - концепції Р.М. Белбін і Ч. Маргерісона (Белбін, 2003а, б-Жуков, Журавльов, Павлова, 2008). В якості методичного інструментарію нашого дослідження була обрана модель Белбін, яка має найбільш розвинений і зручний в застосуванні діагностичний (опитувальник командних ролей) і методичний апарат і тому дозволяє проводити ефективне позиціонування.

Белбін виділяє 8 командних ролей: практик, контролер, координатор, мотиватор, аналітик, генератор ідей, гармонизатор, дослідник (шукач інформації). Кожна має свої сильні і слабкі сторони (докладніше див .: Белбін, 2003а- Жуков, Журавльов, Павлова, 2008).



Увага, тільки СЬОГОДНІ!

ІНШЕ

Статева роль фото

Статева роль

Соціальна модель поведінки, що включає в себе очікування і вимоги, адресовані суспільством людям чоловічої і жіночої…

Сигнальні системи фото

Сигнальні системи

Якість, що виділяє тваринні організми з живого світу, що характеризується виникненням орієнтування на ознаки…

Увага, тільки СЬОГОДНІ!
» » Основні концепції командного позиціонування