Проблеми ідентифікації деструктивних організацій у суб`єктах економічної діяльності

Діяльність «організацій» у економічному середовищі в нашій країні ще не вивчалася і не приваблювала належного до себе інтересу й уваги з боку «активної економічної» частини суспільства. Даній обставині можна дати кілька пояснень. Давайте спробуємо їх розглянути.

Однією з причин можна назвати неефективне поширення інформації про діяльність «організацій» серед «жертв» і зацікавлених груп суспільства. Проблематика «нерозповсюдження інформації» була розглянута мною в попередній статті, тому перейдемо відразу до другої причини.

Другою причиною можна назвати, неорганізованість вітчизняного бізнес-товариства. Відсутність кодексів ділової поведінки, асоціацій, які контролюють (НЕ нормативно) певну «чистоту» бізнесу. Ця неорганізованість приносить свої плоди. Тільки певні фінансові групи з великого бізнесу намагаються стежити і аналізувати соціо-економічні процеси в нашій країні, а так само впливати на них. Як би не було сумно, але серед фінансових груп все частіше зустрічаються «деструктивні групи». Велика частина малого і середнього бізнесу, як правило, взагалі не цікавиться такими речами. Вони знають про «кримінальне та державному» рекеті, про конкурентну боротьбу, мінімізації податків, аудиті і консалтингу. Але хто знає про те, що в певних галузях по регіонах від 60-80% бізнесу контролюється «деструктивними угрупованнями» і їх число постійно зростає? Хто підозрює про небезпеку втрати свого бізнесу? У деяких регіонах контролюються підприємства нафтопереробної галузі, енергетичні (монополісти в регіоні) і фармацевтичні компанії, рекламні агентства, і багато інших форм чужої власності.

У Поволжі в одній з найбільших політичних «пропрезидентських» партій (недавно об`єдналася) до 30% місцевих партійних осередків контролюється «деструктивними групами», і вони готуються до виборів (до боротьби з КПРФ). В Інтернеті деякі найбільші інформаційні холдинги контролюються «деструктивними групами». Кілька великих дилерських мереж з продажу тютюнової, канцелярської, будівельної продукції теж в числі захоплених. Список далеко не повний.
«Як це відбувається?» - запитаєте Ви: «Адже багато фірм протистоять і рекету, і конкурентній боротьбі?». Все до неподобства просто.

Розглянемо простий приклад з політичною партією. «Ви думаєте, що вони внесли великі гроші в касу або підкупили когось із регіональних політиків?» - НІ. «Ви думаєте, що вони шантажували і зазомбували місцевих політиків і тримають їх під контролем?» - НІ. Вони зробили просто. Відкрили на всіх своїх «контрольованих» підприємствах осередки даної партії - добровільно !!! Тепер багато партійні активісти до свої переконанням додали і любов до «чуду». Все - завіса.

Розглянемо приклад з енергетичною компанією (входить до складу РАО «ЄЕС») і нафтопереробним заводом (входить до складу «ЛУКОЙЛу»). Тут не було ні підкупу, ні шантажу, ні «кримінального» тиску. Через дружин і коханок топ-менеджерів підприємств стався банальний «захоплення». Жінок залучили на різні курси і показали «чудо», потім стали контролювати їх. Жінки ж змусили своїх чоловіків сходити на пару сеансів бізнес-тренінгів. Чоловіки змусили підлеглих. Все - підприємство під «контролем», хоча формально там все нормально, компанія не відділяється, але технології «контролю свідомості» для викачування коштів там застосовуються. Тепер там якщо не поділяєш любові до загального «чуду», то тобі не місце на підприємстві. Зарплату багатьом співробітникам видають літературою, яка допомагає їм досягти більш високо і глибокого розуміння «чуда». Для членів сімей співробітників відкривають дитячі групи, де «правильні» нянечки виховують детішек- для дорослих членів сім`ї працюють спеціальні курси і тренінги. Просто ідилія.

Прикладів дуже багато, але не можна все списувати на людську дурість. «Ці менеджери - дурні, з нами цього не станеться», можуть подумати деякі. На це можна було б списати, якби в галузях «контрольовані» підприємства займали б максимум 5% місцевого ринку, але вони займають 60-80%. Зауважу що, контролюють вони не пивні ларьки, а великі фінансові групи. Навряд чи хтось буде стверджувати, що більшість керівництва компаній «ідіоти», тоді б вони впали від рекету і конкурентної боротьби. Давайте спробуємо розглянути причини такої «короткозорості», проаналізувавши баланс інтересів підприємства.

баланс інтересів

Багаторічна суперечлива практика роботи компаній (корпорацій) дала аналітичним і консалтинговим фірмам дуже великий матеріал для узагальнення і вироблення єдиних норм і рекомендацій з управління цими організаціями. Все це створює певну впорядкованість в розумінні суті комерційних відносин і інтересів найрізноманітніших структурних категорій суспільства. В процесі функціонування компанії в її корпоративну середу (рис. 1) залучаються тим чи іншим способом різні суб`єкти суспільства і категорії людей.

Тому керівництво компанії (корпорації) в процесі прийняття рішень має враховувати інтереси різних економічних складових суспільства.

Акціонери вступають з компанією в особливі відносини: вони роблять можливим саме існування компанії як постачальники "ризикового" капіталу, необхідного для її виникнення, розвитку та зростання. Інтереси акціонерів повинні враховуватися у всіх найважливіших діях суспільства. Тобто, корпоративне середовище компанії являє собою область взаємодії компанії як об`єкта з тими, на кого вона може в силу своїх можливостей впливати. Одним з можливих варіантів «захоплення» компанії природно можна назвати «контроль» за допомогою акціонерів. «Деструктивні групи» або стають акціонерами (шляхом інвестицій або покупки акцій), або діють через контрольованих ними акціонерів, домагаючись вигідних для себе умов. Так 14% інвестицій пакета акцій «ВіммБільДанна» (іноземних власників) належить «деструктивної групі», (в столиці цього культу недавно проходили олімпійські ігри).

Споживачі, що вимагають до себе найпильнішої уваги, оскільки без них компанія просто не зможе існувати. Споживачі хочуть отримати якісні товари та послуги, прийнятні ціни, хороше обслуговування і правдиву рекламу. Якщо компанія не прагне направити сили на задоволення потреб останніх, то це можна назвати її головним стратегічним прорахунком, через якого компанію, як правило, чекає невдача, як в довгостроковому, так і в короткостроковому періоді. Це обумовлено тим, що ставлення суспільства до компанії в значній мірі формується в точках продажу товарів і послуг. Так, за допомогою споживчого тиску одна з регіональних дилерських мереж меблевого холдингу «Містер Твіст» (г. Оренбург) перейшла під контроль «деструктивної групи». Одним з головних споживачів був холдинг компаній, що входять до «групи».

Службовці, суть відносин яких з компанією, починаючи від звичайних вимог справедливої оплати праці, переходить до інших аспектів взаємин роботодавця з працівником: рівності можливостей, захисту здоров`я на робочому місці, фінансової безпеки, невтручання в особисте життя, свободу вираження поглядів та забезпечення відповідного рівня життя. Приклад захоплення підприємств через «контрольованих» менеджерів і їх оточення був описаний вище. Природно на цих підприємствах вже, про будь-якої «особистої свободи» мови не йде.

Місцеве населення, на яке компанії мають найбільший вплив у процесі виробництва. Від компаній чекають безпосередньої участі у вирішенні місцевих проблем: освіти, організації транспорту, умов відпочинку, системи охорони здоров`я, охорони навколишнього середовища. У Росії, де багато містоутворюючих підприємств, ця проблема особливо актуальна, тому саме тут компанії, перш за все, повинні пояснювати суть і характер своєї діяльності. Багато компаній, що входять в «деструктивні групи», займаються спонсорством і меценатством. Так, багато хто проводить безкоштовні тренінги і бізнес-школи для підприємців, де їм пояснюють, як правильно вести бізнес. Є дитячі гуртки, де підростаючому поколінню пояснюються всі принади «чуда» і їх неправильної життя до цього. Є багато інших «безкорисливих» принад, таких як усиновлення дітей в сім`ях сповідують «чудо» і т.д.

Суспільство в цілому, на яке компанії надають вплив на національному та міжнародному рівнях. Діяльність компанії виявляється об`єктом пильної уваги різних організацій і груп зацікавлених осіб, включаючи академічні кола, владні структури та засоби масової інформації. Від компаній чекають участі у вирішенні проблем національного та міжнародного масштабів, сплати податків та інших обов`язкових платежів і навпаки. Так державний департамент США допомагає саейнтологам і мормонам в Німеччині. Пояснює уряду Німеччини, що до них треба ставитися лояльніше, а не як до шпигунів або організованим злочинним угрупованням. Вони ж в боргу перед державою не залишаються. Заступником директора ФБР з обробки та збору агентурної інформації став мормон, який займає до цього аналогічний пост в службі безпеки мормонів ( «даніти»). В одній телевізійній передачі по каналу ТВЦ стверджувалося, що близько 1,25% від загального числа співробітників МВС РФ полягає в тих чи інших «деструктивні організації».

Постачальники, більшу частину яких складають, як правило, малі підприємства, які очікують від співпраці з компаніями справедливих торговельних відносин і своєчасних платежів. Взаємини компаній та їх постачальників являють собою важливу ланку будь-якої економічної системи, так як саме існування малого бізнесу залежить від чесного ставлення до нього з боку інших компаній. Схема достатня тривіальна. «Група» пропонує «економічні блага» постачальникам, але при цьому їм потрібно пройти стандартизацію. Всі тренінги для топ-менеджерів безкоштовні.

Консультанти. У «групах» вони, як правило - вербувальники. Саме вони забезпечують найбільш високий приріст «захоплених» підприємств. Вони впроваджують різні ноу-хау, які дозволяють їм контролювати топ-менеджерів, а потім і підприємство. У минулому році ринок консалтингових послуг в Росії виріс на 60%. Величезне поле для консультантів. Однак тут не варто драматизувати ситуацію: консультанти з «груп» поки що посідають 3-4% в сфері надання консалтингових послуг.

З усього вищенаведеного можна зробити кілька висновків: «деструктивні групи» використовують все ті ж інструменти управління і розвитку підприємств, що і будь-який суб`єкт економічних відносин-«групи» вважають за краще починати захоплення підприємств через топ-менеджерів (або акціонерів) та їх окруженіе- «деструктивні групи »на відміну від« деструктивних організацій »мають на меті« отримання високого прибутку », а вже потім збільшення адептів« дива », а« організації »навпаки-одного разу потрапивши в« групу », підприємство звідти самостійно не вихід ит (не продається) - як правило, 2 з 3 підприємств увійшли в «групу» припиняють існувати, як самостійні (входять до складу інших «груп», як «дочірні підприємства») - з більшості «захоплених» підприємств виводяться активи, а самі підприємства банкрутують.

Чи не час нам помітити діяльність «груп»? Вже пора додавати до рекету, конкурентній боротьбі, мінімізації податків, аудиту та консалтингу - і «деструктивні групи». «Групи», які поглинуть Ваш бізнес як ракова пухлина, залишивши після себе десятки, сотні співробітників і членів їх сімей з «промитими мізками», вже стукають в двері вашого офісу.

З надією на краще, Вершинін Михайло Валерійович
Психолог, «консультант по виходу»
[email protected]

Автор статті її опублікуванням не переслідує комерційних цілей, а діє виключно в рамках наукового дослідження, відображаючи суб`єктивна думка без мети дискредитації згадуваних юридичних осіб та повідомленням завідомо неправдивих результатів

Деструктивний культ (секта) - різновид організації (релігійної та / або громадської), чия культова (релігійна і / або психологічна, тобто із застосуванням психо-методик) практика визнається авторитетними інститутами в цьому суспільстві деструктивної щодо: особистості в даному суспільстві , духовного, психічного і / або фізичного здоров`я, гарантованих прав і свобод людини-самого даного суспільства, його сформованої традиційної структури, установ і інститутів, культури, норм громадського порядку і моральності, цінностей і про аза життя.

«Деструктивні групи» - це групи економічних суб`єктів (компанії) головним об`єднуючим ознакою, яких є: культова ідеологія і застосування технік «контролю свідомості» до своїх співробітників. Контроль свідомості ( «незаконний вплив», «реформування мислення», «програмування») - це свідоме насильницьке управління психікою і поведінкою людини, психологічний вплив для досягнення одностороннього виграшу за допомогою прихованого спонукання іншої людини до вчинення певних дій (на користь маніпулятора), з використанням насильницького або ненасильницького навернення (впровадження переконання), або техніки модифікації поведінки без інформованої (усвідомленого) згоди, або з індукованих про згоди тієї людини, до якого цю техніку застосовують. Зростання впливу «груп» помітний не тільки професіоналам, але і всім зацікавленим групам суспільства і держави (для всіх, хто вивчає проблематику «деструктивних організацій»).

«Чудо» - культова ідеологія, псевдонаукове опис тих чи інших методик (технологій або процесів), вигадані події і факти в культової історії «деструктивної організації» і т.д.- це весь комплекс інформації, яким супроводжується застосування технологій «контролю свідомості» в культової групи.

Матеріал підготовлений за ініціативою "Мефістофеля" і "Сумнівається", всі права з розповсюдження матеріалу (по авторському законодавству) належать особам з даними ніками.