Що таке «тренінг особистісного зростання»?
Господа, друзі, колеги! Хто вам сказав, що "тренінг" і "бізнес" - синоніми? Або сіамські близнюки, з`єднані дефісом? Чому, якщо "тренінг", то обов`язково форма навчання? Це ще і форма психологічної роботи, дуже потужна, ефективна, побудована на наукових - психологічних, основи.
Нескінченний, багаторічна суперечка, що не приводить до згоди - "чи потрібні психологи бізнесу?" І боротьба за клієнта - "хто краще навчить продажам: випускник психфака або бувалий продавець?" Думаю, що більшість проголосує за другого. Чому ж так прагнуть молоді хлопці, і шкільні психологи, і колишні соціальні педагоги, і медичні психологи, і психотерапевти стати бізнес тренерами? Може наївне запитання, але мені цікаво.
Ви любите їзду в громадському транспорті в годину-пік? Або віддасте перевагу їхати в своїй машині? Тоді чому в професійних нішах так все загадково: всім треба туди, де і так багато? Радість боротьби, пристрасть до конкуренції або любов до громадського транспорту? Не думайте, я не новачок, вже десять років проводжу (і продаю) тренінги. І відповідь ваш припускаю: "оплата праці". Хороший бізнес-тренер дійсно багато отримує за свою працю. І це обумовлено - він продає авторські знання і авторські методи, системність мислення і вміння бачити проблему багатогранно. Це людина бізнесу. І, до того ж, вміє навчати бізнесу - будь то проста комунікація або складні переговори. І ще: успішний той, хто любить те, що робить, і вірить в те, що це ефективно. Скільки років, сил, бажань треба шкільного психолога, щоб полюбити і зрозуміти бізнес і стати професійним тренером? Конкурентноздатною тренером? Чи достатньо тільки грошової мотивації, щоб цього досягти? Ви любите бізнес або хочете за допомогою нього заробити? Я знаю багатьох бізнес тренерів, що перебиваються випадковими заробітками і дуже мало тих, хто успішний і багатий.
Тим часом, наша країна-край потенційних клієнтів. Ми хворі світоглядно, розбещені соціалізмом, нещасні і живемо з наївною надією, що депутати можуть зробити нас щасливими! Подивіться телевізор, послухайте, про що говорять на кухні, батьківських зборах, в транспорті, на прийомі до лікаря люди шукають винного. І багато, дуже багато, намагаються в чомусь розібратися - купують книги із серії "сам собі психолог", слухають доктора Курпатова і Наталю Правдину, захоплюються парапсихологією і ходять до ворожок - у кого на що розуму вистачає. До психологам як і раніше не ходять, або ходять далеко не всі. І справа не в тому, що не знають, куди йти. Справа в тому, що не розуміють, навіщо вони туди ходили. Недолік практичних, прикладних знань, невміння слухати і чути, прагнення сховатися за термінологію, сліпе слідування всяким книжковим правилам ... один раз зіткнешся, більше не підеш. І психологи в образі: люди не йдуть, гроші платити не хочуть. Тим часом, психологічні курси, привезені з Заходу і Америки, вже більше десяти років надають психологічні послуги. Я не буду лаяти цих хлопців: вони молодці, заповнюють ту нішу, яка як і раніше не затребувана професійними психологами і лікують, в міру сил і здібностей, тих самих обивателів, яким до екстрасенса не хочеться, а нічого іншого немає. Подивіться уважно, колеги, ось вони - потенційно ніші клієнти, а ви говорите, що попиту немає. Справа, на мій погляд, в іншому - немає гідної пропозиції. На кожен курс приходять від 20 до 100 чоловік. Не наш клієнт? Нісенітниця! Студенти, домогосподарки, викладачі, люди з бізнесу ... Хворих і з низьким інтелектом практично немає. І гроші несуть не малі, в среднем- 150-200 доларів за триденку. Помножте на люде в залі. Чужі гроші рахувати не прийнято, але якщо іноді не брати до уваги і не замислюватися, то своїх ніколи не буде. Але знаєте, що найприкріше? Це все називається психологією і тренінгом особистісного росту. Знову ж таки, обмовлюся, є фахівці, зрілі особистості, які дійсно дотягують все, що відбувається до результатів зростання, але далеко не завжди. Інструктори курсу готують кілька тижнів. І стати їм можуть всі бажаючі і заплативши за навчання.
Я впродовж довгих років займаюся ще й тим, що реабілітує особистісний тренінг. Дуже часто учасники говорять з побоюванням: "я був на тренінгу і дуже довго після нього відновлював себе". Це ті, хто прийшов, ризикнув ще раз. Але більшість таких, "поранених" вже на гарматний постріл не підійдуть до тренінгу. Ось вам і пояснення однієї з причин, чому люди не приходять на особистісні тренінги. Тим часом, ментальність у нас така - тягне поплакати "на миру": з подружками на кухні або з попутниками в купе.Особові тренінги просто створені для нашої країни. Але не кіношні американські посиденьки в колі, а щось інше, більш природне, там, де людини не розглядатимуть, як хворого або невдахи. Боюся, що немає оформленого розуміння, що таке тренінг особистісного зростання, навіть у професійних психологів (ох, вже це академічну освіту!) З цього поясню своє суб`єктивне бачення, яким повинен бути цей тренінг:
- Перш за все - це тренінг самопізнання. Чи не вирішення проблем, які не лікування неврозів, що не навчання, "як треба". Все перераховане - це наслідок, або результат, але змістом тренінгу бути не може. Учасники приходять на тренінг, щоб краще зрозуміти себе, а значить, зробити своє життя більш контрольованою і керованою. Основні вправи тренінгу - дослідні.
- Світоглядна позиція тренінгу особистісного зростання - прийняття. Тренер приймає учасників такими, якими вони є і не прагне їх переробляти. Якщо на це немає запиту. Всі ми складаємося з світлих і позитивних сторін і того, з чим боремося і в чому себе засуджуємо. Якщо тренер постійно говорить вам, що у вас є проблема і вам треба її позбутися - біжіть, ви не туди потрапили. Слово "проблема" щодо себе можете сказати тільки ви самі.
- На особовому тренінгу з вас ніхто не буде робити команду, провокувати боротьбу лідерів, розбиратися в міжгрупових відносинах. Група - лише фон, комфортна обстановка, яка допомагає, а не заважає саморозкриття. Іншими словами, тренер повинен спрацювати так, щоб через деякий час після початку тренінгу кожен відчув себе природно і спокійно. І провести групу до кінця, і благополучно розпустити.
- Особистісний тренінг це горизонтальна позиція тренера по відношенню до учасників. Тренер не говорить, "як треба", "як повинно", "чого не можна". Він може висловити свою думку, але воно не є догмою, навіть в рамках тренінгу. Основа професіоналізму - гнучкість: "Що добре для шевця, то зовсім не підходить для коваля".
- На особовому тренінгу не тренується поведінку. І тим більше - не дресирують. Що тренувати, коли немає єдиного стандарту (див. Вище)? Можуть бути вправи, присвячені дослідженню поведінки і знаходженню інших можливих варіантів. Це як примірка нових платтів: сподобалося - бери, ні- повісь в шафу. Але результати особистісних тренінгів проявляються саме через зміни в поведінці. Якщо нічого не змінилося в житті після тренінгу - тренінг пройшов мимо.
- І нарешті, особистісні тренінги не можуть не бути цікавими. Тому, що для будь-якої людини немає в цьому світі нічого більш захоплюючого, ніж він сам.