Тренінг

В мережі Інтернет та на сторінках газет все частіше з`являється реклама, що запрошує відвідати черговий супер корисний психологічний тренінг чи семінар. Що робити, якщо в якийсь момент Ви раптом вирішили організувати власний тренінг?

Мій Вам рада - перш ніж організовувати будь-якої тренінг, гарненько розберіться в значенні цього поняття. Тренінг це така ж самостійна форма навчання, як, наприклад, семінар або практичне заняття.

Він може складатися з невеликих лекцій, міні-ігор, вправ, дискусій між учасниками і тренером (або тільки між учасниками), обміну заворушеннями і побоюваннями, обговорення і так далі, на Ваш розсуд. Адже це Ваш тренінг.

Головна мета тренінгу - навчити групу учасників таких дій, які до тренінгу їм, учасникам, і уві сні не наснилося б. Розробку програми тренінгу, зрозуміло, слід почати з визначення головної теми і переслідуваної тренером мети. Звичайно, Ваш тренінг може мати не одну мету, а кілька. Після того як Ви визначилися із завданнями для досягнення цілей, необхідно розрахувати кількість занять, а також число і "якість" учнів.

Далі слід гарненько опрацювати зміст Вашого тренінгу: про що Ви хочете розповісти вашим "студентам", чому навчити їх і як зробити це краще за все. Якщо цей тренінг перший у Вашому житті, рекомендую почати, перш за все, з самонавчання.

Говорячи по правді, досвідчений тренер легко створить тренінг, користуючись практично будь-якою книгою, яку ні візьме. Адже він як раз і є тим, хто вчить людей застосовувати на практиці знання, отримані з книг.

Як грамотно скласти програму курсу, над яким Ви зараз працюєте - в залежності від кількості годин, якими Ви маєте в своєму розпорядженні, а також числа учасників Вашої групи. Адже час виконання будь-якої вправи безпосередньо залежить від кількості людей, його виконують. А цілі повинен досягти кожен. Так що якщо Ваша група велика, Ви вільні вибирати між зменшенням числа вправ і розбиттям Вашої групи на підгрупи, тим самим, відпрацьовуючи необхідний навик у кількох учнів одноразово. Обов`язково підберіть приміщення так, щоб учасники відчували себе вільно і не заважали один одному.

Ще один важливий пункт - складання вправ для тренінгу? Знайдіть якомога більше літератури, тематика якої відповідає завданням вашого тренінгу. З наявних вправ виберіть найбільш підходящі. І навіть не сумнівайтеся, пройде зовсім небагато часу, і Ви навчитеся складати вправи самостійно.

І ще хотілося б сказати кілька слів про використовувані Вами під час навчання матеріалах. Я не раджу просто роздруковувати підготовлені слайди. Адже ви хочете залучити своїх слухачів в процес отримання знань. Нехай матеріали, які Ви їм роздасте, по можливості не будуть дублювати навчальні слайди. Тоді студенти будуть змушені порівнювати, аналізувати, а значить - навчаться думати. І неодмінна умова - ведення конспектів лекцій, що сприяє засвоюваності предмета і, відповідно, - досягненню главою кінцевої мети.

Якщо Ви будете дотримуватися цих порад, Ваші тренінги обов`язково стануть успішними.

Удачі вам!

Увага, тільки СЬОГОДНІ!