Тренінг

В мережі Інтернет та на сторінках газет все частіше з`являється реклама, що запрошує відвідати черговий супер корисний психологічний тренінг чи семінар. Що робити, якщо в якийсь момент Ви раптом вирішили організувати власний тренінг?

Мій Вам рада - перш ніж організовувати будь-якої тренінг, гарненько розберіться в значенні цього поняття. Тренінг це така ж самостійна форма навчання, як, наприклад, семінар або практичне заняття.

Він може складатися з невеликих лекцій, міні-ігор, вправ, дискусій між учасниками і тренером (або тільки між учасниками), обміну заворушеннями і побоюваннями, обговорення і так далі, на Ваш розсуд. Адже це Ваш тренінг.

Головна мета тренінгу - навчити групу учасників таких дій, які до тренінгу їм, учасникам, і уві сні не наснилося б. Розробку програми тренінгу, зрозуміло, слід почати з визначення головної теми і переслідуваної тренером мети. Звичайно, Ваш тренінг може мати не одну мету, а кілька. Після того як Ви визначилися із завданнями для досягнення цілей, необхідно розрахувати кількість занять, а також число і "якість" учнів.




Далі слід гарненько опрацювати зміст Вашого тренінгу: про що Ви хочете розповісти вашим "студентам", чому навчити їх і як зробити це краще за все. Якщо цей тренінг перший у Вашому житті, рекомендую почати, перш за все, з самонавчання.

Говорячи по правді, досвідчений тренер легко створить тренінг, користуючись практично будь-якою книгою, яку ні візьме. Адже він як раз і є тим, хто вчить людей застосовувати на практиці знання, отримані з книг.

Як грамотно скласти програму курсу, над яким Ви зараз працюєте - в залежності від кількості годин, якими Ви маєте в своєму розпорядженні, а також числа учасників Вашої групи. Адже час виконання будь-якої вправи безпосередньо залежить від кількості людей, його виконують. А цілі повинен досягти кожен. Так що якщо Ваша група велика, Ви вільні вибирати між зменшенням числа вправ і розбиттям Вашої групи на підгрупи, тим самим, відпрацьовуючи необхідний навик у кількох учнів одноразово. Обов`язково підберіть приміщення так, щоб учасники відчували себе вільно і не заважали один одному.

Ще один важливий пункт - складання вправ для тренінгу? Знайдіть якомога більше літератури, тематика якої відповідає завданням вашого тренінгу. З наявних вправ виберіть найбільш підходящі. І навіть не сумнівайтеся, пройде зовсім небагато часу, і Ви навчитеся складати вправи самостійно.

І ще хотілося б сказати кілька слів про використовувані Вами під час навчання матеріалах. Я не раджу просто роздруковувати підготовлені слайди. Адже ви хочете залучити своїх слухачів в процес отримання знань. Нехай матеріали, які Ви їм роздасте, по можливості не будуть дублювати навчальні слайди. Тоді студенти будуть змушені порівнювати, аналізувати, а значить - навчаться думати. І неодмінна умова - ведення конспектів лекцій, що сприяє засвоюваності предмета і, відповідно, - досягненню главою кінцевої мети.

Якщо Ви будете дотримуватися цих порад, Ваші тренінги обов`язково стануть успішними.

Удачі вам!



Увага, тільки СЬОГОДНІ!

ІНШЕ

Будь альфою open фото

Будь альфою open


Дата початку тренінгу 01.05.2009 тематика тренінгу Спокушання дівчат в стилі Альфа. Як стати Альфа самцем.…

Тренінгові групи фото

Тренінгові групи

тренінг - це сукупність психотерапевтичних, псіхокоррекціоннихі навчальних методів, спрямованих на розвиток навичок…

Як вибрати потрібний тренінг? фото

Як вибрати потрібний тренінг?

Останнім часом досить багато людей стало цікавитися тренінгами розвитку та самопізнання особистості. Чи дійсно він може…

Тренінг лідерства фото

Тренінг лідерства

Назва: тренінг лідерства укладач: Олег Євтихій видавництво: СПб .: Речь рік: 2007 сторінок: 256 формат: pdf і doc…

Антистрес-тренінг фото

Антистрес-тренінг

Назва: Антистрес-тренінг Автор: Каменюкін А.Г., Ковпак Д.В. видавництво: Пітер рік: 2008 сторінок:224 формат: pdf…

Увага, тільки СЬОГОДНІ!