Професійний психологічний відбір кандидатів на посади федеральних суддів

Професійна діяльність федеральних суддів (ФС) характеризується високим рівнем нервово-психічної напруги, складністю і багатоплановістю вирішуваних завдань, високою особистою відповідальністю і соціальною значимістю розглянутих кримінальних і цивільних справ, що висуває підвищені вимоги до їх професіоналізму і психологічним якостей особистості. Це визначає високу актуальність і практичну необхідність проведення професійного психологічного відбору (ППО) цих фахівців.

Нормативну базу для ППО ФС дає Закон РФ від 26 червня 1992 року № 3132-1 "Про статус суддів в Російській Федерації" (стаття 4), рішення Колегії Верховного суду РФ, а також наказ Судового департаменту від 5 жовтня 2001 року № 138 про проведення експерименту по психодиагностическому обстеження кандидатів на посаду судді.

Важливим етапом цієї роботи є наукове обгрунтування психодіагностичних підходів і психологічних методів комплексної оцінки професійної придатності кандидатів на посади федеральних суддів. Встановлення таких психологічних засобів дозволить надійно оцінити професійну придатність фахівця, дати достовірний прогноз успішності його професійної діяльності.

Важливим етапом розробки і обґрунтування заходів і методик профвідбору є професіографічне вивчення діяльності ФС. Крім того, необхідний багаторівневий підхід, відповідно до якого оцінці підлягають основні підструктури (компоненти) структури особистості - мотиваційні, емоційно-вольові, характерологічні, інтелектуальні, типологічні, регуляторні та ін.

Важливе значення для професійного відбору федеральних суддів набуває оцінка їх актуального психічного (психологічного) стану як заходи функціональних резервів психічних функцій і емоційно-вольової сфери, а також оцінка біологічного віку, як психосоматичного ресурсу і показника нервово-психічного виснаження. Важливим етапом цієї роботи є підбір, валидизация і адаптація психодіагностичного інструментарію комплексної оцінки професійно важливих якостей та рівня професійної придатності кандидатів на посаду судді.

Виконане нами комплексне дослідження охоплювало як діючих ФС (обстежено 53 судді), так і кандидатів на посади ФС (105 осіб).

В ході дослідження використовувалися:

- методи професіографічного аналізу і оцінки успішності діяльності федеральних суддів;

- методи вивчення індивідуально-психологічних (характероло-ня) особливостей особистості (анкета "Професійна мотивація", тести СМІЛ, МЛО "Адаптивність", "SACS" - стратегії подолання стресових ситуацій, тест Розенцвейга;

- методи оцінки інтелектуальних особливостей (тест Гілфорда-Саліван, тесту КОТ, методика кільця Ландольта);

- методи оцінки актуального (поточного) психічного стану (апаратурна методика психофізіологічного контролю "Пульсар" Б.С.Фролова, методика "Оперативний контроль стану" (ГКС), методика оцінки емоційного вигорання, тести УНА, ІТТ);

- методи оцінки функціональних резервів організму (методика визначення біологічного віку В.Войтенко, методика оцінки функціонального стану центральної нервової системи "ФС ЦНС" Т.Лоскутовой) і деякі інші тести.

В ході дослідження обгрунтовані вимоги до професійно важливим психологічним якостям федерального судді, оцінена інформативність (критеріальна валідність) великого числа психологічних показників, вивчена їх диференційованість, за допомогою методів багатовимірного математико-статистичного моделювання, розроблені нормативи і психодиагностический алгоритм психологічної оцінки професійної придатності кандидатів на посаду судді , який забезпечує довгостроковий прогноз успішності професійної діяч ності цих фахівців.

Рибников В.Ю., Тарасова Ю.М., Набоков Н.Л.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!