Оперативний психофізіологічний контроль оператора
Ефективність і якість професійної діяльності людини-оператора (Ч-О) досить тісно пов`язані не тільки з рівнем його…
Нормативну базу для ППО ФС дає Закон РФ від 26 червня 1992 року № 3132-1 "Про статус суддів в Російській Федерації" (стаття 4), рішення Колегії Верховного суду РФ, а також наказ Судового департаменту від 5 жовтня 2001 року № 138 про проведення експерименту по психодиагностическому обстеження кандидатів на посаду судді.
Важливим етапом цієї роботи є наукове обгрунтування психодіагностичних підходів і психологічних методів комплексної оцінки професійної придатності кандидатів на посади федеральних суддів. Встановлення таких психологічних засобів дозволить надійно оцінити професійну придатність фахівця, дати достовірний прогноз успішності його професійної діяльності.
Важливим етапом розробки і обґрунтування заходів і методик профвідбору є професіографічне вивчення діяльності ФС. Крім того, необхідний багаторівневий підхід, відповідно до якого оцінці підлягають основні підструктури (компоненти) структури особистості - мотиваційні, емоційно-вольові, характерологічні, інтелектуальні, типологічні, регуляторні та ін.
Важливе значення для професійного відбору федеральних суддів набуває оцінка їх актуального психічного (психологічного) стану як заходи функціональних резервів психічних функцій і емоційно-вольової сфери, а також оцінка біологічного віку, як психосоматичного ресурсу і показника нервово-психічного виснаження. Важливим етапом цієї роботи є підбір, валидизация і адаптація психодіагностичного інструментарію комплексної оцінки професійно важливих якостей та рівня професійної придатності кандидатів на посаду судді.
Виконане нами комплексне дослідження охоплювало як діючих ФС (обстежено 53 судді), так і кандидатів на посади ФС (105 осіб).
В ході дослідження використовувалися:
- методи професіографічного аналізу і оцінки успішності діяльності федеральних суддів;
- методи вивчення індивідуально-психологічних (характероло-ня) особливостей особистості (анкета "Професійна мотивація", тести СМІЛ, МЛО "Адаптивність", "SACS" - стратегії подолання стресових ситуацій, тест Розенцвейга;
- методи оцінки інтелектуальних особливостей (тест Гілфорда-Саліван, тесту КОТ, методика кільця Ландольта);
- методи оцінки актуального (поточного) психічного стану (апаратурна методика психофізіологічного контролю "Пульсар" Б.С.Фролова, методика "Оперативний контроль стану" (ГКС), методика оцінки емоційного вигорання, тести УНА, ІТТ);
- методи оцінки функціональних резервів організму (методика визначення біологічного віку В.Войтенко, методика оцінки функціонального стану центральної нервової системи "ФС ЦНС" Т.Лоскутовой) і деякі інші тести.
В ході дослідження обгрунтовані вимоги до професійно важливим психологічним якостям федерального судді, оцінена інформативність (критеріальна валідність) великого числа психологічних показників, вивчена їх диференційованість, за допомогою методів багатовимірного математико-статистичного моделювання, розроблені нормативи і психодиагностический алгоритм психологічної оцінки професійної придатності кандидатів на посаду судді , який забезпечує довгостроковий прогноз успішності професійної діяч ності цих фахівців.
Рибников В.Ю., Тарасова Ю.М., Набоков Н.Л.
Ефективність і якість професійної діяльності людини-оператора (Ч-О) досить тісно пов`язані не тільки з рівнем його…
Створена в Збройних Силах система професійного психологічного відбору в даний час об`єктивно не може ефективно…
В ході дослідження була вивчена взаємозв`язок ефективності діяльності керівників органів внутрішніх справ (ОВС) МВС…
Оцінка індивідуально-психологічних особливостей особистості у 312 співробітників ОВС з різними рівнями психологічної…
Одним з головних напрямків розвитку системи МВС є орієнтація на висококваліфіковані кадри, що відповідають високим…
Діяльність представників комунікативних професій часто пов`язана з ситуаціями, які можна віднести до ситуації…
Проблема безпеки АЕС, пошук шляхів підвищення надійності роботи оперативного персоналу станцій є основними завданнями…
У зв`язку з диференціацією професійної діяльності, комп`ютеризацією інтелектуальних компонентів праці помітно…
Для виявлення психологічних особливостей особистості співробітників МВС, а також оцінки інформативності та…
Останнім часом з`явилася значна кількість робіт, що підкреслюють значення проблеми "людського фактора" у взаємодії зі…
Аналіз кадрово-управлінських і психологічних проблем атестації управлінських кадрів (на прикладі керівників МВС Росії…
Проведена в даний час в Росії реформа системи вищої освіти з особливою гостротою поставила проблему оцінки та…
Проблема вибору професії і особливості мотивації професійної діяльності є предметом постійної уваги дослідників. В…
Інтерес суспільства до інтеграції дітей-сиріт і дітей, які залишилися без піклування батьків, в сімейні системи, часті…
З прийняттям постанови Ради міністрів СРСР в 1988 р в нашій країні було офіційно зареєстровано таке явище, як…
Дослідження проводилося в двох групах: судді високої кваліфікації і судді, що зупинилися в професійному зростанні.…
Ефективність діяльності людини і працівників правоохоронної системи безпосередньо пов`язана з вирішенням проблем…
Останнім часом серед посібників фірм, незалежно від форм власності, стало модним вдаватися до послуг психологів для…
Професійна діяльність судових приставів Міністерства юстиції Російської Федерації, які забезпечують…
Вивчення проблем психологічної оцінки управлінських кадрів (на прикладі керівників МВС Росії середньої ланки) показало,…
У сучасних соціально-економічних умовах Російського товариства один з актуальних питань для підприємств - питання…