Стрес у співробітників прокуратур

Робота слідчого вимагає високої професійної підготовки, оперативності при прийнятті рішень, постійного спілкування слідчого з особами, які вчинили злочини. При цьому слідчий як посадова особа, наділена правом вершити фактично самостійно долі людей, повинен володіти витримкою, приховувати від сторонніх свої емоції і переживання, вміти налагодити психологічний контакт з особами, які вчинили злочин, якими б не були як сам злочин, так і особа, яка його вчинила. Кожен з учасників кримінального процесу (підозрюваний, свідок, потерпілий) вимагає в кожному конкретному випадку конкретного підходу з боку слідчого, і в роботі з цими учасниками слідчий також схильний до стресових ситуацій, пов`язаних з особливостями особистості кожної конкретної особи, поведінки, рівнем освіти і контактності. При цьому рівень психічної сприйнятливості слідчого до різних обставин безпосередньо залежить від його досвіду як професійного, так і життєвого, ступеня схильності емоціям.

Ситуації, які є стресогенним в роботі слідчого, на підставі усного опитування і методу включеного спостереження я умовно розділила на 4 групи:

1. Стрес, викликаний певними слідчими діями: а) допити, очні ставки та інші слідчі дії, проведені в тюрьме- б) виїзд на місце події. Деякі слідчі не можуть сконцентруватися, зібратися і якісно проводити огляд місця події, де є трупи- в) огляд потерпілих від зґвалтування (особливо при малому досвіді роботи слідчого).

2. Стрес, викликаний взаємодіями з учасниками процесу: а) при роботі з обвинуваченими. Як правило, молоді слідчі відчувають стрес при роботі з певною категорією обвинувачених, які намагаються чинити психологічний тиск, зухвало поводитися, не відповідати на поставлені питання-б) зі свідками. Серед людей, які є мимоволі свідками того чи іншого злочину, особливо якщо воно створює певний суспільний резонанс в суспільстві, зустрічаються такі, які вимагають від слідчого, який веде справу, негайного розкриття злочину, виявляють при цьому агресію і нетерпіння. А є й інша категорія, з якими працювати не менш складно, вони нічого не бачили і не помітили. При допиті подібних осіб від слідчого потрібно величезна витримка, терпіння і багато часу, яке цілком ймовірно буде витрачено впустую- в) з потерпілими. Сьогодні серед потерпілих зустрічаються небажаючі ділитися зі слідством інформацією про себе, своєї діяльності і діяльності осіб, яких вони підозрюють в шантажі, скоєнні нападу на себе, свою фірму тощо. Таким чином, слідчий дуже часто опиняється в ситуації невідання, а в результаті ймовірність розкриття злочину дорівнює нулю- г) при роботі з адвокатами. Наприклад, при проведенні низки слідчих дій адвокати займають активну, а часто навіть агресивну позицію і деякі слідчі відчувають себе вкрай дискомфортно.

3. Стрес, викликаний взаєминами в колективі. Подібного роду проблеми виникають на різних етапах існування колективу. Міжособистісні конфлікти всередині колективу ведуть до: а) явну неефективність і збоїв в роботі-б) впливу спільності на індівіда- в) сприйняття колег і розуміння колег один іншому-г) стресу, виникає як наслідок конфлікту між слідчим і начальником підрозділи-4) стресу , що виникає через невміння (а часто і небажання) слідчих побудувати особисте життя.

Таким чином, робота слідчого сповнена стресових ситуацій. А для того, щоб в розкритті злочинів всіх рівнів брали участь професіонали, які вміють впоратися з собою і що охопили їх проблемами, необхідна участь психолога.

Горскова В.В.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!