«Психологічний клімат»

Інструкція. Поставте знак в одній з колонок справа.

ситуаціянемаєінодіТак
  1. У період невдач і збоїв в роботі в моєму колективі йде пошук винних.
  2. Цілі організації або групи невідомі її членам.
  3. Інформацією про справи володіють лише керівники.
  4. У колективі є тенденція убезпечити себе докладним записками, рапортами і т.д.
  5. Чи сприймають працівники рішення керівництва як "чужі" рішення?
  6. Чи часто відволікають працівників від виконання "своєї" роботи?
  7. Конфлікти між співробітниками і керівництвом найчастіше виникають через дрібниці.
  8. "Нагороджують" співробітники своїх керівників невтішними епітетами (таємно і явно)?
  9. Чи багато проводиться тривалих нарад колективу?
  10. Колективне керівництво і творчість в організації не практикуються. Діє наказ.
  11. Чи чітко розділяється колектив на "дідів" і "новачків"?
  12. Оцінка результатів роботи здається несправедливою і викликає незадоволення деяких співробітників.

Обробка результатів і інтерпретація

Якщо все позначки в першому стовпці "Ні", то у Вас ідеальний колектив, яких в практиці не буває.
Чим більше відміток в шпальтах "Іноді" і особливо "Так", тим більша небезпека конфліктних ситуацій і гірше психологічний клімат в колективі.



Увага, тільки СЬОГОДНІ!

ІНШЕ

Групова згуртованість фото

Групова згуртованість

Єдність ціннісних орієнтацій членів групи щодо предмета та цілей спільної діяльності. Визначає соціально-психологічний…

Психологічний клімат фото

Психологічний клімат

Переважна і відносно стійке ставлення членів колективу один до одного і до праці від якого залежить ефективність праці…

Комунікація і колектив фото

Комунікація і колектив

Важливим етапом розвитку бізнесу є створення команди співробітників, які будуть зайняті виробництвом продукту, а також…

Увага, тільки СЬОГОДНІ!
» » «Психологічний клімат»