Психологічний клімат

Переважна і відносно стійке ставлення членів колективу один до одного і до праці від якого залежить ефективність праці колективу. найкращий соціальнопсихологічний клімат формується тоді, коли досягається найбільш близьке відповідність об`єктивних можливостей суб`єктивним домаганням кожного члена колективу щодо наступних аспектів діяльності: 1.Вибори індивідуального способу самоорганізації діяльності. 2.Обновленія елементів предметних або комунікативних аспектів діяльності. 3.Прізнанія індивідуальної неповторності. 4.Самовираженія. 5.Псіхіческой напруженості діяльності. 6.Определение об`єктивних умов діяльності.