Оперативний психофізіологічний контроль оператора
Ефективність і якість професійної діяльності людини-оператора (Ч-О) досить тісно пов`язані не тільки з рівнем його…
Радіореклама є продуктом діяльності, в процесі реалізації якої виникає необхідність взаємодії ряду фахівців, до яких можна віднести рекламіста, копірайтера, диктора, звукорежисера і ін. Даний перелік в ідеалізованому уявленні може бути розширений практично до безкінечності, проте в реальних умовах, які передбачають оптимізацію виробництва продукту , доводиться обмежуватися вузьким колом співробітників.
Грамотний підхід до виробництва радіореклами вимагає від фахівця, відповідального за виготовлення, знань і умінь, що лежать далеко за межами його професійної сфери діяльності. Можливість об`єктивного оцінювання якості та ефективності кінцевого продукту на етапах його проектування, розробки та виготовлення, значно підвищує швидкість виробництва радіореклами, а також має істотний вплив на задоволеність трудовою діяльністю. Вирішуючи задачу створення радіореклами, що відповідає вимогам ергономіки, що передбачає задоволення умов по швидкості її виявлення, ясності сприйняття і розуміння, хорошою запоминаемостью і правильністю використання, необхідно володіти системою критеріїв ергономічності радіореклами.
З цією метою нами було визначено перелік, який відповідає вимогам ергономіки, що складається з 204 критеріїв. Пошук і селекція критеріїв здійснювалися за допомогою архівного дослідження на підставі 150 літературних джерел. Такий широкий перелік став можливий завдяки комплексному підходу і збільшує ймовірність повного і всебічного врахування особливостей радіореклами. Наприклад, ми включили в перелік критерії, які відносяться до лінгвістики, загальної та інженерної психології, акторської майстерності, основам звукорежисури та ін. Дана система має рекомендаційний характер щодо їх застосування і використання.
З метою апробації системи критеріїв була проведена експериментальна процедура. Відібравши методом випадкових чисел 30 радіореклам, ми застосували систему критеріїв за допомогою аутоспекціі.
Основу методу ергономічної оцінки радіореклами, розробленого професором Г.В.Суходольскім, утворює прямокутна позначена матриця, розміром NxM, рядки якої відповідають переліку критеріїв, а стовпці - переліку радіореклам. Елементами матриці служать символи Xij, що приймають значення "1" (якщо критерій виконується) - "0" (якщо критерій не виконується) - ";" (Якщо критерій нездійсненний). Якісно-кількісні оцінки згортаються в загальну, що дозволяє проектувати і виробляти найбільш ергономічні варіанти радіореклами.
В результаті оцінювання нами були зроблені наступні висновки.
1. Відібрані для експерименту радіореклами не відповідають вимозі ергономічності.
2. Застосування теоретичної системи критеріїв ергономічності представляється досить складним і ємним за витратами часу. На оцінювання одного стимулу йде до 45 хвилин.
3. Обмежена можливість в оцінюванні корисності критеріїв, оскільки дана форма їх презентації не відображає частоту застосування критерію.
4. Перелік критеріїв складний у використанні без методичного керівництва щодо його використання. Як зазначалося вище, це обумовлено наявністю критеріїв, що мають під собою теоретичну базу, що лежить в різних областях знання.
Таким чином, намічений план робіт по оптимізації системи критеріїв ергономічної оцінки радіореклами. Планується розробити таку систему критеріїв ергономічності, яку можна буде застосовувати як розширену (містить максимальну кількість критеріїв за ознакою їх значимості), так і згорнуту, що дозволить проводити експрес-оцінювання ергономічності радіореклами. Для простоти використання також намічено розробити методологічне керівництво щодо її застосування.
Альберт К.В.
Ефективність і якість професійної діяльності людини-оператора (Ч-О) досить тісно пов`язані не тільки з рівнем його…
В Основних положеннях військової доктрини РФ заплановано "в період 1996-2000 р.р. завершення переходу на змішану…
Сучасні умови вільних ринкових відносин породили новий підхід в сфері виробництва і продажу послуг, заснований на…
Одним з головних напрямків розвитку системи МВС є орієнтація на висококваліфіковані кадри, що відповідають високим…
Банківська система в сучасних умовах набуває все більшого значення для успішного функціонування народного господарства.…
питання профілактики здоров`я, зміцнення захисних сил організму і лікування хвороб з давніх пір знаходяться в сфері…
Дана тема є актуальною, оскільки: по-перше, зросла потреба суспільства у фахівцях допомагають професій, відповідно,…
Соціальної можна назвати будь-яку систему, яка в якості діючого елемента містить людини. Соціальними системами є:…
Психологічний тренінг визначається як метод навмисних змін психологічних феноменів людини, групи і організації, що…
Проблема підтримки якості професійної освіти на сьогоднішній день стає все більш актуальною внаслідок ускладнення…
Останнім часом з`явилася значна кількість робіт, що підкреслюють значення проблеми "людського фактора" у взаємодії зі…
Соціальна ситуація розвитку молодших школярів характеризується тим, що фігура вчителя займає центральне місце в системі…
Клінічна та клініко-психологічна діагностика психічних і поведінкових розладів здійснюється в даний час на основі…
Передісторія. У 1982 році почалася робота зі створення банку ергономічних даних (головний виконавець ЛЕТІ,…
Одна з проблем рекламодавця - оцінка зразка рекламної продукції, прогноз її ефективності. На етапі попереднього аналізу…
Згідно авторської концепції особистісної безпорадності і проведеними дослідженнями, симптомокомплекс особистісної…
Особливості взаємовпливу характеристик особистості та професійної діяльності визначили постановку проблеми…
Сьогодні функціональні моделі бізнес-процесів застосовуються в різноманітних цілях, починаючи від реінжинірингу…
В сучасних умовах актуалізується питання про підвищення ефективності впливу радіореклами як різновиду рекламної…
Розробка нових технологій в різних галузях психології ґрунтується на теоретичних передумовах. Одна з актуальних…
Що таке валідність психологічного експерименту?Валідність - це ступінь відповідності методів, завдань і результатів…