Розробка критеріїв відбору військовослужбовців в умовах змішаного комплектування

В Основних положеннях військової доктрини РФ заплановано "в період 1996-2000 р.р. завершення переходу на змішану систему комплектування, яка поєднуватиме службу в добровільному порядку - за контрактом зі службою на основі призову громадян на військову службу за екстериторіальний принцип".

Разом з тим в даний час в Російській Армії і Військово-Морських Силах з`явився ряд негативних тенденцій: в складі молодого поповнення 20% осіб раніше вчиняли правопорушення, а 10% були судіми- 70% призовників, опитаних в 50 областях Росії і в м.Москві , заявили про непотрібність військової служби, 35% - про готовність покинути Батьківщину, 50% - про відхід в минуле такого поняття як військовий обов`язок.

З аналізу соціологічних даних видно, що при збереженні сформованих соціально-економічних умов в країні, негативні тенденції в характеристиках призовного контингенту будуть тільки наростати.

Таким чином, психолого-педагогічні особливості призовників вимагають до себе особливої уваги командирів і начальників усіх рангів. Це стосується вікових особливостей і перш за все питань розвитку особистості призовника включають в себе становлення стійкого образу "я", тобто цілісного уявлення про самого себе, в умовах динамічно мінливого соціуму, що провокує наростання внутрішніх і зовнішніх конфліктів.

Все вище перераховане визначає необхідність розробки нових критеріїв відбору та психологічного забезпечення цього контингенту.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!