Психометричні розробка таксономічного тесту «велика п`ятірка»

різноманіття людської особистості породило ще більше різноманіття особистісних конструктів і вимірювальних шкал. Створення загальної таксономической структури, яка дозволила б виділити певні області особистісних характеристик на рівні не окремої теорії, а між різними системами опису особистості, сильно полегшило б комунікацію між дослідниками і забезпечило б взаємний переклад даних різних тестів. Таксономія чинників «Велика п`ятірка» визнається сьогодні багатьма дослідниками як здатна вирішити це завдання. Це п`ять стійких факторів, відтворюваних дослідниками при факторизації більшості тестів. В її основі лежать поняття природної мови. Ці фактори були відкриті в кеттелловском наборі змінних. Найбільш поширеною є модель Кости і Маккрей: екстраверсія, дружність, самоконтроль, емоційна стабільність і відкритість.

До «Великий п`ятірці» ми прийшли в процесі роботи по психометрической адаптації юнгіанського типологічного тесту-MBTI. Оскільки жодна з російськомовних версій МВТI і опитувальника Дж.Кейрсі, також вимірює психологічні типи, не відповідала суворим науковим критеріям, розпочатий нами в 1997 р проект включав наступні завдання: формулювання нових, добре читаються тверджень і видалення надмірно сінонімічних- оцінка валідності і надійності окремих пунктів і шкал- розширення тесту за рахунок включення нової шкали нейротізма- перевірка придатності «психосемантична» завдань тесту в порівнянні зі звичайним форматом- зіставлення типологічного і нормативного п дходов в інтерпретації даних.

Вибірку склали студенти (176 чол.) І абітурієнти БГУ (148 чол.). Первинна апробація методики показала прийнятні показники надежності- валідність шкал була підтверджена в факторному аналізі методом максимальної правдоподібності. Були виділені п`ять факторів, інтерпретація яких відповідала змісту шкал. Після модифікації методики і розширення вибірки встановлено: підвищення надійності шкал- фактори виявилися важко інтерпретіруемимі- особистісні типи були представлені непропорційно. Ми вважали за доцільне сформулювати нові шкали згідно з результатами факторного аналізу. Цей модифікований варіант був випробуваний на другому етапі роботи. Підсумки виявилися ще більш суперечливими. Показники надійності були низькими. Стійкі, добре співвідносяться зі шкалами фактори не були отримані.

З одного боку, типологічна модель, точніше та її версія, яка була представлена МВТI, не підтвердилася. Сумніви з приводу МВТI висловлювали і зарубіжні автори [JohsonSaunders, 1990 і ін.]. З іншого боку, три чинники, отримані в дослідженні, відповідали трьом з п`яти чинників «Великої п`ятірки». Тому наша подальша робота стала розвиватися саме в цьому напрямку і поставила задачу розробки російськомовної версії «Великої п`ятірки».

Спираючись на дослідження А.Г.Шмелева і Л.Р.Голдберга [1993], що здійснили порівняння факторних моделей, що класифікують лексику особистісних рис в англійській і російській язиках- на тезаурус особистісних рис А.Г.Шмелева, В.І.Похілько, А .Ю.Козловской-Тельнова [1991] та на пятифакторную модель Кости і Маккрей [1992], ми сконструювали опитувальник для вимірювання п`яти суперфактора. Ми виходили з англомовної моделі, тому що в її основі лежать «екстернальні» судження інформантів про зовнішні до мовного середовища реальних носіях особистісних черт- а в основі російської моделі - «інтернальні» судження про семантичному схожості слів, а не чорт.

В даний час завершується робота по апробації нової методики.

Тягунова Т.В.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!