Які способи визначення мотиваційного ядра вибору в системі міжособистісних відносин?

соціометрія. Запропоновано Дж. Морено. Сутність методики зводиться до виявленіюсістеми «симпатій»І«антипатій»Між членами групи, тобто іншими словами, до виявлення системи емоціональнихотношеній в групі шляхом здійснення кожним із членів групи визначених «виборів» із усього складу групи за заданим критерієм.

Всі дані таких «виборах» заносяться в особливу таблицю - соціометріческуюматріцу або подаються у вигляді особливої діаграми - соціограма,після чого розраховуються різного роду «соціометричні індекси», як індивідуальні, так і групові. За допомогою даних соціометрії можна рассчітатьпозіцію кожного члена групи в системі її міжособистісних відносин.

референтометрія- процедура визначення ступеня значимості певної Особистості в группе.2 етапи:

1. етап: соціометрія або обговорення теми з кожним членом групи.
2. етап: референтометрія. Індивідуально. З чиїм опитувальних листом він хотів биознакоміться (3 вибору).

Даетемоціональное відношення в групі, але не визначає мотив ядра.

мотивація:

1. Визначити структуру групи - соціометрія.
2. Дається перелік якостей і людина оцінює інших.
3. Порівняти дані отримані по соціометрії і 2.

Петровський. Мотиваційний ядро вибору - сістемамотівов, по якій Особистість готова здійснити емоційний (діловий) контактс одними членами групи і відкидати інших. На пряме запитання людина не всегдаответіт чесно, тому важливий експеримент - виявлення мотивацій на основекосвенних даних. Школяру пропонується скласти социометрический упорядоченнийряд (з ким би ти хотів сидіти за однією партою). Потім інша ситуація -хто б в класі міг допомогти із завданням. Якщо социометрический ряд буде збігатися (буде близький) з першим рядом, то в мотиваційний ядро вибору очевидно входітмотів конформного спілкування, якщо з другим - мотив очікування допомоги в учебе.Іспользуя коефіцієнт кореляції рангів, можна з`ясувати, який з лав входітв ядро міжособистісного вибору. Оцінка виборів дає можливість з`ясувати лічностниечерти, складові перевагу, відносна вага кожної риси. Ядровибора може показати рівень, досягнутий групи.

способи: Анкета, спостереження, опитування, тести. Ільїн «Мотиви і мотивації». Спеціфікагруппи і сфери її Діяльності визначає перелік мотивацій. У спорті 15 -17 мотиваційних чинників. У політиці - 3-5. Розстановка мотівовв порядку значущості. Пілотаж дослідження (спостереження + опитування).

Разработкатеста:

1. Вибрати 5 найбільш важливих мотивів.
2. Проранжировать.

Математіческаястатістіка - відображає мотиваційний ядро.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!