Соціометрія

Соціально-психологічний тест розроблений Дж. Морено (має багато модифікацій), застосовується для оцінки міжособистісних емоційних зв`язків у групі, т. Е. Взаємних симпатій між членами групи, і рішення наступних завдань:
а) вимір ступеня згуртованості-роз`єднаності в групі-
б) виявлення соотносительного авторитету членів груп за ознаками симпатії-антипатії (лідери, зірки, знехтувані) -
в) виявлення внутрішньогрупових згуртованих утворень на чолі з неформальними лідерами.
Обстеженню може піддатися будь-яка група осіб будь-якого віку, починаючи від дошкільної, що має певний досвід взаємодії і спілкування. Залежно від завдань, які покликана вирішити дослідження, і від особливостей (вікових і професійних) досліджуваних груп формуються критерії соціометричного вибору. Критерій - це вид діяльності, для виконання якої індивіду потрібно вибрати або відкинути одного або кількох членів групи. Він формулюється у вигляді певного питання социометрического тесту. За змістом критерії можуть бути формальними і неформальними. C допомогою перших вимірюються відносини з приводу спільної діяльності, заради виконання якої створена група. Другі служать для вимірювання емоційно-особистісних взаємин, які пов`язані зі спільною діяльністю (наприклад, вибір товариші для дозвілля). Залежно від орієнтації критерії діляться на позитивні ( «З ким би ви хотіли працювати?») І негативні ( «З ким би ви не хотіли працювати?»). Після вибору і формулювання критеріїв складаєте і опитувальник, який містить інструкцію і перелік критеріїв.
Перед початком опитування - інструктаж тестируемой групи (социометрическая розминка). В ході нього слід пояснити групі мета дослідження, підкреслити важливість його результатів для групи, показати, як потрібно виконувати завдання, гарантувати збереження таємниці відповідей.
Приблизний текст інструкції. «При формуванні вашої групи, природно, не могли бути враховані ваші побажання, оскільки ви були недостатньо знайомі один з одним. Зараз взаємини в групі досить визначилися, і для вас, і для вашого керівництва вигідно враховувати ваші побажання при організації діяльності вашого колективу. Постарайтеся бути щирими у відповідях. Дослідники гарантують таємницю індивідуальних відповідей ».
Необхідно постаратися встановити атмосферу довіри у відносинах з групою. Відсутність довіри до експериментатору, підозри в тому, що результати опитування можуть бути використані на шкоду випробуваному, призводять до відмови виконувати завдання в цілому або до відмови здійснити негативний вибір. Після цього приступаємо безпосередньо до опитування. Йому піддаються всі члени групи. Респонденти повинні записати прізвища членів групи, обраних ними з того чи іншого критерію, в опитувальний лист і вказати своє прізвище. В процесі опитування дослідник повинен стежити за тим, щоб опитувані не спілкувалися між собою, постійно підкреслювати і нагадувати про обов`язковість відповідей на всі питання. Не слід поспішати, підганяти випробовуваних з відповідями. У той же час, якщо випробувані не мають списку членів групи, не слід перешкоджати візуальним контактам. Прізвища відсутніх бажано написати на дошці.
Можливі три основні способи вибору:
1) Кількість виборів обмежується 3 - 5
2) дозволяється повна свобода вибору (кожен може записати стільки рішень, скільки побажає) -
3) випробуваний ранжує всіх членів групи в залежності від запропонованого критерію.
З точки зору простоти і зручності обробки результатів краще перший спосіб. З точки зору надійності і достовірності отриманих результатів - третій. Крім того, методом ранжирування вдається зняти побоювання за негативний вибор.Ніже наведено приклад обстеження групи за допомогою першого способу вибору, тобто кожен респондент має право вибрати лише трьох осіб. Питання в прямій формі складені за позитивним критерієм.

Бланк соціометричного опитування

П. І. Б.

Курс (група, клас, відділ)

Дайте відповідь на поставлені питання, записавши під кожним з них три прізвища членів вашої групи (курсу, відділу, класу і т.д.) з урахуванням відсутніх.

1. Якщо вашу групу розформовуватимуть, з ким би ти хотів продовжити спільно вчитися (працювати) в новому колективі?

а)



б)

в)

2. Кого б ти з групи запросив на свій день народження?




а)



б)

в)

3. З ким зі своєї групи ти пішов би в багатоденний туристичний похід?

а)



б)

в)

Обробка даних і інтерпретація результатів
На підставі отриманих результатів складається матриця (таблиця 1). Матриця складається: по вертикалі - зі списку прізвищ групи, розташованих в алфавітному порядку і згрупованих за статевою прізнаку- по горизонталі - їх номери, під якими випробовувані позначені в списку.




Таблиця 1 (критерій вибору: 1)
Матриця социометрических позитивних виборів
Прізвище,
ім`я по батькові
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 Александров Паша1 2 3
2 Іванов Сергій1 2 3
3 Петров Діма2 3 1
4 Сарченко Сергій2 1 3
5 Алфьорова Іра1 3 2
6 Володіна Галя3 2 1
7 Ладзіна Наташа1 2 3
8 Ловшіна Ніна1 3 2
9 Покровська Алла2 1 3
10 Самойлова Таня2 1 3
Кількість виборів (M)0432365241
Кількість взаємних виборів0322333130

Навпроти прізвища кожного випробуваного заносяться дані про зроблені ним виборах. Наприклад, якщо Александров П. віддав свій перший вибір в експерименті за першим критерієм Іванову С., то цифра 1 ставиться на перетині першого рядка та другого стовпця. Другий вибір Александров віддав Петрову Д., тому цифра 2 записується в квадраті на перетині першого рядка і третього стовпця. Якщо випробовувані зробили взаємні вибори, то відповідні цифри цих виборів обводятся кружечками (у нас в таблиці вони виділені зеленим кольором). Внизу матриці підраховується кількість виборів, отриманих кожним випробовуваним (по вертикалі зверху вниз), в тому числі і взаємних виборів.
Далі можна обчислити социометрический статус кожного учня, який визначається за формулою:

C = M
n - 1
де С - соціометричний статус учащегося- М - загальне число отриманих випробовуваних позитивних виборів (якщо враховувати негативні вибори, то їх сума віднімається від суми позитивних) - n - число випробовуваних.
Наприклад, соціометричний статус Іванова С. дорівнюватиме 4: 9 = 0,44
Залежно від кількості отриманих соціометричних позитивних виборів можна класифікувати випробовуваних на п`ять статусних груп (див. Таблицю 2).

Таблиця 2
Класифікація випробовуваних за підсумками соціометричного експерименту
статусна група
Кількість отриманих виборів«Зірки»У два рази більше, ніж середнє число отриманих виборів одним випробуваним«Яким надається перевага»У півтора рази більше, ніж середнє число отриманих виборів одним випробуваним«Прийняті»«Пропущені» У півтора рази менше, ніж середнє число отриманих виборів одним випробуваним«Знехтувані» Дорівнює нулю або в два рази менше, ніж число отриманих виборів одним випробуваним

Середнє число отриманих виборів одним випробуваним (К) обчислюється за формулою:

K = Загальна кількість зроблених виборів
Загальна кількість випробовуваних
Для нашого прикладу К = 30: 10 = 3.
Відповідно до даних матриці випробовуваних можна віднести до таких груп:

  • «Зірки» - Володіна Г.
  • «Яким надається перевага» - Ладзіна Н.-
  • «Прийняті» - Іванов С, Петров Д., Сарченко С, Алфьорова І., Левшина Н., Покровська А.-
  • «Пропущені» - ні-
  • «Знехтувані» - Александров П., Самойлова Т.
  • Одним з показників благополуччя створених відносин є коефіцієнт взаємності виборів. Він показує, наскільки взаємні симпатії в спільності. Коефіцієнт взаємності (KB) обчислюється за формулою:

    KB = Кількість взаємних виборів
    Загальна кількість виборів
    У нашому випадку KB = (20: 30) х 100% = 66,7%. Даний показник свідчить про досить велику кількість взаємних виборів.
    На основі заповненої соціометричної матриці будується соціограма. Вона дозволяє візуалізувати результати, наочно побачити картину сформованих взаємин в групі. Можна будувати індивідуальні та групові соціограма. На практиці індивідуальні соціограма використовуються рідко (її є сенс побудувати хіба що для порівняння керівників різних груп одного рівня), так як групова соціограма повністю відображає всю картину групових взаємин.
    Найбільш поширений вид соціограма - «мішень». Вона являє собою набір концентричних кіл, число яких відповідає найбільшій кількості виборів для одного члена групи.
    Багаторічна практика застосування соціометричного методу дозволяє стверджувати, що побудова соціограма виду «мішень» не викликає особливих складнощів (навіть в групі з 15 чоловік максимальна кількість виборів рідко перевищує 10). Якщо група складається з 15-20 осіб, то для її побудови потрібно використовувати аркуш ватману відповідного формату - А3 (420x297), так як на социограмме буде багато ліній. Чоловіків і жінок бажано відображати за допомогою різних значків (наприклад, квадрат і коло). Усередині такого значка вказується номер учасника, відповідний його порядковому номеру в матриці. Наносити дані на социограмму рекомендується в тому порядку, в якому вони записані в матриці, а не в залежності від кількості отриманих виборів (в такому випадку менше ймовірність помилки).
    Вибори членів групи відображаються червоними стрілками, відхилення - синіми. Можливі варіанти взаємних виборів і відхилень, такі випадки відображаються двосторонніми стрілками. Для того щоб вони виділялися на загальному тлі, доцільно використовувати більш товсті лінії.



    Увага, тільки СЬОГОДНІ!

    ІНШЕ

    Групова згуртованість фото

    Групова згуртованість

    Розглядаючи закономірності розвитку малої групи як певне поєднання процесів групової диференціації та інтеграції, в…

    Соціометрія фото

    Соціометрія

    Один з методів діагностики міжособистісних відносин в малій групі (сім`ї, робочому, навчальному, військовому…

    Увага, тільки СЬОГОДНІ!