Типологія конфліктних особистостей

Немало конфліктів виникає через складність характеру деяких людей. з числа конфліктних особистостей можна виділити 6 характерних типів. Кожен з них ми позначимо одним (для стислості) словом.

"Демонстративні"

Характеризуються прагненням бути завжди в центрі уваги, мати успіх. Навіть при відсутності будь-яких підстав можуть піти на конфлікт, щоб хоч таким способом бути на виду.

"Ригідні"

Слово "ригідний" означає негнучкий, непластичний. Люди, що належать до цього типу, відрізняються честолюбством, завищеною самооцінкою, небажанням і невмінням рахуватися з думкою оточуючих.

Раз і назавжди сформовану думку ригидной особистості неминуче приходить в суперечність з умовами, що змінюються і викликає конфлікт з оточуючими. Це ті люди, для яких "якщо факти нас не влаштовують - тим гірше для фактів". Поведінка їх відрізняється безцеремонністю, що переходить в грубість.

"Некеровані"

Люди, які належать до цієї категорії, відрізняються імпульсивністю, непродуманість, непередбачуваністю поведінки, відсутністю самоконтролю. Поведінка - агресивне, що викликає.

"Надточні"

Це сумлінні працівники, особливо скрупульозні, які підходять до всіх (починаючи з себе) з позицій завищених вимог. Всякого, хто не задовольняє цим вимогам (а таких більшість), піддають різкій критиці. Характеризуються підвищеною тривожністю, що виявляється, зокрема, в підозрілості. Відрізняються підвищеною чутливістю до оцінок з боку оточуючих, особливо керівників. Всі ці особливості нерідко призводять до невлаштованості особистого життя.

"Раціоналісти"

Розважливі люди, готові до конфлікту в будь-який момент коли є реальна можливість досягти через конфлікт особистих (кар`єристськихміркувань або меркантильних) цілей. Довгий час можуть виконувати роль беззаперечного підлеглого, наприклад, до тих пір, поки не "захитається крісло" під начальником. Тут-то раціоналіст і проявить себе, першим зрадивши керівника.

"Безвольні"

Відсутність власних переконань і принципів може зробити безвольного людини знаряддям в руках особи, під впливом якого той опинився. Небезпека цього типу відбувається з того, що найчастіше безвольні мають репутацію добрих людей, від них не чекають ніякого підступу. Тому виступ такої людини як ініціатора конфлікту сприймається колективом так, що його "вустами глаголить істина".

На відміну від перших чотирьох типів цей тип (як і попередній) є "ситуативним", тобто проявляється тільки при створенні певної ситуації. В даному випадку - це наявність негативного впливу на безвольного людини. Представники всіх інших типів йдуть на конфлікт самі.

Віктор Шейнов

Увага, тільки СЬОГОДНІ!