Основні типи конфліктних особистостей

Спираючись на дослідження вітчизняних психологів (Ф. М. Бородкін, Н. М. Коряк- В. П. Захаров, Ю. А. Симоненко), опишемо 5 основних типів конфліктних

особистостей.

конфліктна особистість - демонстративний тип.

1. Хоче бути в центрі уваги.

2. Любить добре виглядати в очах інших.

3. Його ставлення до людей визначається тим, як вони до нього ставляться.

4. Йому легко даються поверхневі конфлікти, милується своїми стражданнями і стійкістю.

5. Добре пристосовується до різних ситуацій.

6. Раціональне поведінку виражено слабо. У наявності поведінку емоційний.

7. Планування своєї діяльності здійснює ситуативно і слабо втілює його в життя.

8. Кропіткої систематичної роботи уникає.

9. Не йде від конфліктів, в ситуації конфліктної взаємодії відчуває себе непогано.

10. Часто виявляється джерелом конфлікту, але не вважає себе таким.

Конфліктна особистість - ригідний тип.

1. Підозрілий.

2. Володіє завищеною самооцінкою.

3. Постійно потрібне підтвердження власної значущості.

4. Часто не враховує зміни ситуації і обставин.

5. Прямолінійний і негнучкий.

6. З великими труднощами приймає точку зору оточуючих, не надто зважає на їхню думку.

7. Вираз поваги з боку оточуючих сприймає як належне.

8. Вираз недоброзичливості з боку оточуючих сприймається ним як образа.

9. Малокрітічен по відношенню до своїх вчинків.

10. Болісно уразливий, підвищено чутливий по відношенню до уявних або дійсних несправедливостям.

Конфліктна особистість - некерований тип.

1. Імпульсивний, недостатньо контролює себе.

2. Поведінка такої людини погано передбачувано.

3. Поводиться зухвало, агресивно.

4. Часто в запалі не звертає уваги на загальноприйняті норми.

5. Характерний високий рівень домагань.

6. Несамокрітічен.

7. У багатьох невдачах, неприємностях схильний звинувачувати інших.

8. Не може грамотно спланувати свою діяльність або послідовно втілити плани в життя.

9. Недостатньо розвинена здатність співвідносити свої вчинки з цілями і обставинами.

10. З минулого досвіду (навіть гіркого) дістає мало користі на майбутнє.

Конфліктна особистість - надточний тип.

1. Скрупульозно ставиться до роботи.

2. Висуває підвищені вимоги до себе.

3. Висуває підвищені вимоги до оточуючих, причому робить це так, що людям, з якими працює, здається, що до них чіпляються.

4. Володіє підвищеною тривожністю.

5. Надмірно чутливий до деталей.

6. Схильна надавати надмірне значення зауважень оточуючих.

7. Іноді раптом пориває відносини з друзями, знайомими тому, що йому здається, що його образили.

8. Страждає від себе сам, переживає свої прорахунки, невдачі, часом розплачуючись за них навіть хворобами (безсонням, головними болями і т.п.).

9. Стриманий у зовнішніх, особливо емоційних проявах.

10. Не дуже добре відчуває реальні взаємини в групі.

Конфліктна особистість - безконфліктний тип.

1. Нестійкий в оцінках і думках.

2. Володіє легкою сугестивністю.

3. Внутрішньо суперечливий.

4. Характерна деяка непослідовність поведінки.

5. Орієнтується на миттєвий успіх в ситуаціях.

6. Недостатньо добре бачить перспективу.

7. Чи залежить від думки оточуючих, особливо лідерів.

8. Зайве прагне до компромісу.

9. Не володіє достатньою силою волі.

10. Не замислюється глибоко над наслідками своїх вчинків і причинами вчинків оточуючих.

Це може здатися дивним, але тут доречно дати одна важлива порада - ставитеся зі співчуттям до людей, типові особливості яких описані

вище. Конфліктність, що стала властивістю особистості, важко подолати раціональним самоконтролем, зусиллям волі. "Виховні" впливу з

боку керівника тут також рідко приносять користь. Конфліктність - не провина, а біда таких особистостей. Реальну допомогу їм може надати фахівець

- практичний психолог.

Зверніть увагу: мова йде не про склочник з низькою мораллю, а про людей, що мають специфічні психологічні особливості, зумовлені

базовими властивостями індивідуальності.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!