Психічна адаптація фахівців, що працюють в сфері психічного здоров`я

Професійна діяльність працівників сфери психічного здоров`я вимагає "професійного" освоєння, перш за все, власної особистості. Усвідомлення арсеналу використовуваних механізмів адаптації має сприяти підвищенню ефективності терапевтичної діяльності.

Мета роботи полягала у вивченні особливостей прояву механізмів психологічного захисту, впорається поведінки і синдрому емоційного вигорання в професійній діяльності фахівців, що працюють в сфері психічного здоров`я.

У дослідженні взяли участь 84 працівника сфери психічного здоров`я, серед них 44 людини, що мають психологічну освіту, 17 чоловік, які мають вищу медичну освіту і працюють на посаді психотерапевта, і 23 людини, які працюють на посаді психіатра. Дослідження проводилося на базі лікувальних і діагностичних установ міста Челябінська і Челябінської області. Були застосовані такі психодіагностичні методики: "Особистісний диференціал", "Копинг-тест", опитувальник "Індекс Життєвого Стилю", опитувальник Професійного вигорання.

Аналіз отриманих результатів дозволяє сформулювати наступні положення:

1. Всі професіонали, що працюють в сфері психічного здоров`я, мають високий рівень самоповаги, оцінюють себе як носія позитивних, соціально бажаних характеристик. Психотерапевти і психологи мають більш високий рівень розвитку вольових сторін особистості, незалежність і схильність розраховувати на свої сили.

2. Для трьох груп виявлено схожа тенденція до зниження показників за механізмами витіснення, проекції і заміщення, що може свідчити про постійну орієнтацію на свій внутрішній світ, прагненні, перш за все, аналізувати себе, тенденції до стримування негативних емоцій або досить розвинені навички вирішення проблемних ситуацій . Причому психологи і психотерапевти частіше використовують регресію, а психіатри частіше вдаються до проекції і інтелектуалізації, і у них вище рівень реактивних утворень.

3. У профілі впорається поведінки фахівців сфери психічного здоров`я переважає самоконтроль, пошук підтримки, прийняття відповідальності, пошук прийняття рішень і позитивна переоцінка. Практично не використовуються конфронтативного копінг, дистанціювання і втеча-уникнення.

4. Психологи мають середній рівень професійного вигорання. Більшість психотерапевтів мають високий рівень деперсоналізації. Більшість психіатрів мають високий рівень деперсоналізації і редукції професійних досягнень.

5. Отримані в ході кореляційного аналізу моделі адаптивної поведінки професіоналів сфери психічного здоров`я дозволяють сформулювати наступні положення:

У формування емоційного виснаження у психологів найбільший внесок вносить раціональне пояснення того, що відбувається і заперечення негативних аспектів сприйняття. Формуванню деперсоналізації сприяють уникають і інфантильні моделі поведінки. Зниження значимості і впевненості в персональної ефективності пов`язано зі зменшенням самооцінки і раціоналізації, зниженням використання впевнених і соціальних моделей поведінки і пошуку соціальних контактів, зі збільшенням частоти використання інфантильного поведінки і прийняття відповідальності на себе.

У формування виснаження у психотерапевтів найбільший внесок вносить интровертированность, прояв інфантильних моделей поведінки, ідентифікація себе з конкретним або абстрактним ідеалом, підкреслення соціально схвалюється поведінки, контроль над своїми емоціями. Формуванню деперсоналізації сприяють низька самооцінка, раціоналізація, посилений самоконтроль і небажання користуватися підтримкою. Зниження впевненості в персональної ефективності пов`язано з низьким прийняттям рішення і пошуком позитивного значення і посиленням самоконтролю, дистанціювання і перенесення агресії на більш слабкий об`єкт.

У формування виснаження у психіатрів найбільший внесок вносить уникнення, дитячі форми поведінки, приписування оточуючим різних негативних якостей і бажання отримати позитивний досвід із ситуації. Формуванню деперсоналізації сприяють підвищена впевненість в собі, часте використання раціоналізації, проекції, прийняття відповідальності з наступним самоконтролем. Зниження впевненості в своїй ефективності пов`язано з посиленням регресії і зменшенням заперечення і всіх копінг-механізмів. Таким чином, незважаючи на схожість специфіки діяльності і єдність предмета праці, вибір механізмів адаптації та їх внесок у формування професійного вигорання відрізняється в осіб, що мають гуманітарний або медичну освіту. Отримані дані розширюють уявлення про необхідність володіння психологами, психотерапевтами та психіатрами механізмами совладания для більш успішного здійснення професійної діяльності та профілактики дезадаптационного поведінки.

Белявцева Крістіна Костянтинівна

Увага, тільки СЬОГОДНІ!