Як налагодити відносини з начальником?

Наша робота - це місце, де ми не тільки виконуємо свої службові обов`язки, але і спілкуємося з колегами і керівником. І досить часто відносини з начальником шикуються не так, як нам би хотілося. Сьогодні конфлікти з керівництвом - одна з найчастіших причин стресів, скандалів і «гучних» звільнень. Тому багато хто ставить собі питання: «Як же нормалізувати відносини з керівником?»

Для того щоб налагодити контакт з начальником, дотримуйтесь кількох простих порад

Сьогодні дуже багато хто незадоволений своїм місцем роботи. Люди часто працюють або за великі гроші, або за потребою, тому що іншої роботи просто немає. Тому якщо у вас проблеми в стосунках з керівництвом, але пристойна зарплата і взаєморозуміння з колегами, то, швидше за все, ви будете працювати на цьому місці ще довго. Якщо ж псуються стосунки і з колективом, і з керівництвом, то скоро вам доведеться звільнятися.

Звідси порада перший: головне - зберегти і зміцнити відносини з колегами, які завжди підтримають вас і допоможуть вирішити виробничі проблеми, і заступляться за вас перед начальником. Щоб прийшовши на нову роботу знайти спільну мову з колегами та керівництвом, дотримуйтесь прийнятим тут правилам. Звертайте увагу на стиль спілкування і поведінки, помічайте, як ставляться до керівників ваші колеги, і намагайтеся чинити так само, як вони.

Ви повинні зрозуміти, що критика керівництва неминуча. Перенести її буде набагато простіше, якщо ви не будете судити начальника, подумайте про те, яка відповідальність лежить на ньому. Ще невідомо, як самі ви повели б себе на його місці. Якщо вам дискомфортно спілкуватися з керівником навіть за діловими питань, то ні в якому разі не перекладайте цей обов`язок на інших. Шукайте підходи до начальника, але ніколи не ігноруйте його. Інакше у вашого боса може створитися враження, що ви не працюєте або щось приховуєте.

Пам`ятайте, чим більше ви будете показуватися на очах у керівника у справі, тим більше він буде думати, що ви працюєте і виконуєте свої обов`язки в повному обсязі. У той же час не потрібно занадто часто миготіти на очах начальства. Так вас можуть запідозрити в підлабузництво і інтригах. А головне - у тих, хто не вилазить з кабінету начальника, починають псуватися відносини з колегами. Така людина швидко отримує в колективі славу сексота.

У спілкуванні з керівником завжди звертайте увагу на тонкощі його реакції в певних ситуаціях і різних питаннях. Вчіться підходити в потрібний час, визначати стан начальника, вибирати найбільш підходящу ситуацію для підписання паперів і спілкування з робочих питань. Ніколи не доводьте начальнику свою правоту, навіть якщо ваша точка зору вірна на сто відсотків. Керівнику дуже складно прийняти чужу думку, крім того, йому важко вибачатися. Тому ваш спір переросте в конфлікт, йти з повинною в будь-якому випадку доведеться вам.

Необхідно пам`ятати старе правило: начальник завжди правий. Якщо ви прийшли з пропозицією, просто викладіть його в якості своєї точки зору, думок, випадково прийшли в голову, якими ви вирішили випадково поділитися. Відразу після викладу своєї ідеї, залиште начальника подумати. Тоді набагато більша ймовірність того, що поміркувавши, начальник з вами погодиться і зробить так, як ви вважаєте за потрібне. Запам`ятайте: завжди ходите до керівництва з пропозиціями, тому що насправді цінується той, хто думає про роботу і прагне брати участь в розвиток своєї компанії.

Кілька простих порад наостанок

Ніколи не беріть участь в плітках. У наш час на багатьох підприємствах встановлено відеоспостереження і аудіозапис, так що ваші розмови можуть виявитися у начальника в будь-який момент.
Ніколи не переходьте на особисте спілкування з начальником, тим більше в тих випадках, коли керівник спілкується з вами по-дружньому, їздить відпочивати у вашій компанії, називає вас на «ти» і так далі. Пам`ятайте, що якщо відношення начальника в якийсь момент зміниться, він може прийняти ваші дружні рукостискання, обійми і жарти за фамільярність.
Якщо ваш керівник літній і починав свою кар`єру в радянський період, намагайтеся виглядати і вести себе відповідно його поданням. Чи не заважає частіше одягати діловий костюм, бути пунктуальним і забути про обговорення з колегами роликів з Ютуб.
Головне завжди пам`ятати, конфлікти з начальством неминучі і ніяк не вплинуть на вашу кар`єру. Усні зауваження і причіпки не вносять до трудової книжки, і це ніяк не заважає вам стати професіоналом. Думаєте в першу чергу про те, щоб займатися тим, що ви любите. А це запорука успішної кар`єри.

Удачі вам і терпіння в спілкуванні з начальством!

Увага, тільки СЬОГОДНІ!