Про що варто пам`ятати при спілкуванні з босом? Топ-3 заборонених виразів

Пам`ятати цю приказку варто тим людям, у кого є начальство. Тобто фактично все на світі.

Фахівці досліджували вплив слів працівника на стан його в колективі. Уже відомі деякі фрази, які не варто застосовувати при спілкуванні з начальством. Так як це може загрожувати зниженням посади і навіть звільненням.

Насамперед усім влаштовуються на роботу треба запам`ятати: розголошення того, про що більшість працівників вважає за краще мовчати, вказує начальству на некомпетентність розголошується. А, крім того, показує, що він не бажає долучитися до колективу. Не варто перед начальством виправдовувати свої невдачі і вимовляти слова, які означають незнання. Також краще не відмовлятися проявляти ініціативу.

1. «Я не знаю» - страшний ворог

Якщо не бажаєте показати себе перед начальником недбайливим працівником, то ні в якому разі не вимовляєте слова «я не знаю». Почувши цю фразу з вуст виконавця, шеф зрозуміє, що працівникові не вистачає навичок. А це означає, що ці кілька слів можуть дуже надовго і дуже сильно впустити в очах начальства значимість такого працівника. Повернути довіру в цьому випадку буде дуже і дуже складно. Для того щоб уникнути подібної неприємності необхідно завжди бути напоготові. Адже в потрібний момент потрібно дати вичерпну відповідь на поставлене шефом питання.

2. Ні в якому разі не варто виправдовуватися в разі невиконання роботи. Якщо раптом сталася форс-мажорна ситуація, і не може бути й мови про те, щоб виконати поставлене завдання в строк, необхідно відразу ж попередити начальство. Це буде набагато краще, ніж після закінчення термінів пояснювати, що ж завадило вам зробити все вчасно. Коли час згаяно, начальству абсолютно не цікаві причини вашого провалу.

3. Якщо шеф запропонував чергову «чудову» ідею, то нізащо не вимовляєте вголос того, що це неможливо. Саме ці два слова - «це неможливо» - надовго впустять ваше значення в очах боса. Сказавши ці слова, ви тим самим розписуєтесь в своєму повному незнанні і невмінні проводити пошук відповідного вирішення питання. Ці слова можуть поставити крапку у вашій розмові з начальством, і в подальшому ваша думка вже буде нецікаво.

Якщо поставлене шефом завдання виконати не під силу, ні в якому разі не можна питати у самого боса, що робити. Так як йому абсолютно не цікавлять ваші причини невиконання поставленого завдання. Цим питанням ви як би перекладаєте свою роботу на начальника, а це мало кому сподобається.

Варто враховувати, що начальник - дуже зайнята особистість. Або хоче здаватися таким. А тому саме від підлеглих він чекає корисних даних, які зможуть надати допомогу при вирішенні того чи іншого питання.

Так як час директора стоїть дуже дорого, то він має право очікувати від своїх працівників варіантів вирішення різних завдань.

Багато компаній вводять таку форму звітів, в якій крім виниклої проблеми описуються можливі наслідки, а також способи її вирішення. Такий варіант є оптимальним для спілкування з начальником. Так як дані доповіді - повідомлення допомагають не тільки економити свій час, але і дорогоцінні хвилини шефа.

Виходячи з усього перерахованого, можна констатувати, що для успішного кар`єрного росту варто бути гранично уважним по відношенню до їх вимовляють словами. Слід уникати фраз, які можуть показати вашу нездатність вирішувати поставлені завдання. При спілкуванні з босом ваші відповіді повинні показати йому наскільки швидко і точно ви можете вирішувати виробничі завдання, і при цьому демонструвати те, наскільки ви старанні.