Як познайомитися з хлопцем на корпоративі

Ти працюєш у великій компанії і небайдужа до хлопця з зовсім іншого відділу, з яким твій практично ніяк не перетинається з роботи? Використовуй найближчий корпоративне свято для знайомства з цим чоловіком, а в статті розглянемо, як це зробити правильно і не накоїти стандартних і так улюблених усіма відвідувачками корпоративів помилок.

Не варто з метою знайомства постійно плутатися у хлопця під ногами. Раз ви ще не знайомі, то у нього напевно є якісь свої плани на це свято. Тобі потрібно в них гармонійно вписатися і доповнити, а не намагатися ці плани переробити. Так що не чатуй його постійно біля столу з їжею, в курилці, біля бару або на балконі з фразочками на кшталт "це доля" або "ми весь вечір всюди зустрічаємося". Діяти потрібно тонше і розумніше.

Сам задум і переслідувана начальством мета корпоративного свята (вірніше, одна з них) полягає в тому, щоб зблизити малознайомих людей. Правда, навряд чи директора мали на увазі те ж, що і ти, але з розумом використовувати на корпоративі начальство можна і потрібно. Для цього заздалегідь потрібно навести деякі довідки.

Якщо начальник твого обранця - жінка, то ситуація дуже ускладнюється. Навіть якщо він був їй самій байдужий до твоїх питань, після них ситуація може змінитися. Ніщо так не підстьобує інтерес жінки до чоловіка, як то, що він небайдужий іншої жінки. Наслідки ж можуть бути абсолютно плачевними як для тебе, так і для хлопця. Найкраще, що варто зробити в цьому випадку - замість обраного тобою хлопця почати проявляти помітний інтерес до його хорошого друга.

Ось з ним і попроси їх начальницю тебе познайомити. Це цілком коректна і логічна прохання на корпоративній вечірці, а ти вб`єш трьох зайців відразу. Дезінформіруешь начальство, збудиш цікавість свого обранця, а далі - як знати, можливо, цей його друг виявиться набагато краще (в силу особливостей людської психології це максимально можлива ситуація).

Заздалегідь в деталях довідайся, чим займаються хлопці у відділі, приємно вразивши їх своєю обізнаністю. Дурні чоловіки на корпоративах напиваються в мотлох і відверто з начальством, розумні все одно обговорюють роботу, а не особистості колег. Попередньо заготов якусь свою проблему, яку в силу їх роботи їм вирішити простіше простого. Обговори і домовся з хлопцями про допомогу в робочі будні після свята.

До речі, є навіть четвертий плюс - нехай хлопець позмагається удвох з другом за твою увагу і право тобі допомагати. Легка ревнощі і змагальний момент між чоловіками стануть твоїми вірними союзниками. Тільки не переборщи, вчасно визначся, хто тобі потрібен насправді, чи не міняй це рішення і не корч із себе фатальну жінку. Тобі ж тут ще й працювати.

Якщо ж начальник обраного тобою хлопця - чоловік, то ситуація спрощується і ускладнюється одночасно. Простота в тому, що в більшості випадків ти можеш сміливо підійти до нього, правдиво викласти свої наміри і попросити про допомогу в їх реалізації. Начальника-чоловіка можуть часто бути хитрими, цинічними і розважливими, але ось недалекоглядні дурні серед них зустрічаються вкрай рідко. Хлопець, у якого нарешті з`явилася постійна дівчина, завжди більше до душі начальству, ніж незадоволений самотній прихильник випадкових зв`язків. Так що в даному випадку весь розрахунок начальства цілком на твоєму боці.

Складність же в тому, що для свого підлеглого начальник повинен визнати тебе підходящої, а для себе немає. Для цього тобі доведеться дізнатися і вміло експлуатувати розбіжності між цими двома чоловіками. Кардинальні відмінності в поглядах на що-небудь між будь-якими хлопцями є завжди, але універсальної поради, як про них дізнатися, чи не існує. До речі, така інформація про хлопця в майбутньому дуже стане в нагоді і тобі самій.

Наприклад, начальник - затятий кар`єрист, а той хлопець - технар-інтелектуал з дуже скромними запитами до офіційній назві своєї посади (до речі, дуже часте поєднання в парі підлеглий-начальник). Ось і продемонструй начальству свою слабкість до скромних хлопцям-розумниця і повну байдужість до кар`єрного росту свого чоловіка. Успішного знайомства

Увага, тільки СЬОГОДНІ!