Як стати босом

1. Лідерство
Ти повинен довести, що володієш всіма якостями, щоб управляти людьми, що можеш мотивувати їх так, щоб вони працювали найбільш ефективно. А якщо у них щось не виходить, всю відповідальність за невдачу ти, як керівник, зобов`язаний взяти на себе.

2. Стратегічне мислення
Стратегічний підхід важливий, щоб правильно розподіляти свій час і сили. Якщо тобі це вдається, незабаром, ймовірно, ти будеш готовий керувати і більш глобальними ресурсами - наприклад, підлеглими і бюджетом.

3. Самоаналіз
Цифри для тебе - темний ліс, де засіли зловісні самураї, а заповнення відомості перетворюється в середньовічну тортури. Доведеться визнати всі свої слабкості. Пам`ятай, що хороший начальник - той, хто оточив себе людьми, чиї таланти компенсують його недоліки.

4. Впізнаваність
Північно-Західний університет (США) з`ясував: роботодавці віддають перевагу знайомим особам. Про тебе першому повинні подумати, коли з`явиться вакансія. "А що ж Гнат з відділу прямих продажів? Спробуємо його?" - ось що має вигукнути бос твого боса, ляснувши себе по коліну.

5. Надійність
Якою б складною не була задача, виконуй її чітко в обумовлений термін. Нова посада - це новий рівень, і на нього тебе пустять, тільки якщо ти доведеш, що на минулому зі своїми основними обов`язками справляєшся граючи і вчасно.

6. А може, ти вже бос? Навіть якщо так, не варто розслаблятися, адже потрібно показати відмінні результати в роботі. Сформулюй своїй команді чіткі завдання, визнач, що повинен буде зробити кожен співробітник, і переконайся що у всіх є ресурси, щоб виконати твої вимоги.

7. Ретельніше плануй
Склади список справ на тиждень, вкажи термін, коли потрібно закінчити кожне з них. І запиши всі дії до дрібниць (так-так, "відправити лист дядькові Петі з відділу доставки" теж запиши). Зробив щось - закресли. Щоп`ятниці переглядав календар, потрібно переконатися, що нічого не забув і правильно розставив пріоритети.

8. Стань головним поза роботою
Веди гурток з авіамоделювання серед старших менеджерів, стань капітаном футбольної команди відділу з маркетингу - використовуй будь-яку можливість, щоб розвивати свої комунікаційні навички та емпатію.

9. Зрозумій завдання
Запитай начальника про завдання, які стоять перед вашим відділом, і використовуй цю інформацію, щоб розробити цілі особисто для себе. Якщо зрозумієш, що розпорошує на непотрібні справи, занеси їх в список "навіть не думати про це" і сфокусуйся на те, що важливо.

10. Звернись за допомогою
Попроси колегу на п`ять хвилин відкласти роботу по гіпербаричної оксигенації. Нехай він краще визначить три твоїх найсильніших і три слабких боку. І нехай запропонує варіанти, як тобі стати краще. Дій, а через півроку сядь і подумай, що змінилося.

11. Спілкуйся
Зустрінеш віце-президента в коридорі, не роби вигляд, що раптово надовго задумався про квадратних тричленної теореми Вієта. Зав`яжи розмову. Глянь, наприклад, інтереси боса на сторінці в соціальній мережі. Тоді ти зможеш невинно кинути щось на кшталт: "Не дивилися вчора" ЦСКА-Динамо "? У другому таймі я трохи від сорому зі стільця не впав". (Головне, не перепутай, за кого вболіває бос, а то так недовго і з крісла вилетіти.)

Автор Беттіс Ліла

читаємо ще
Керування часом
Як знайти роботу