Соціальні ролі особистості і соціальні статуси особистості

Соціальні ролі особистості

І діяльність, і спілкування, і самосвідомість особистості визначається тим, які соціальні ролі вона виконує.

Соціальна роль - відносно стійкий шаблон поведінки (включаючи дії, думки, почуття), вироблений в даному суспільстві для виконання певної об`єктивної соціальної функції, для реалізації певного соціального статусу.

Соціальний статус - це сукупність прав і обов`язків людини, обумовлених його положенням в певній соціальній системі і ієрархії суспільних відносин.

Соціальний статус відповідає на питання "Хто він?" (Учитель, інженер, пенсіонер), а роль - "Що він робить?", "Які соціально-типові аспекти поведінки проявляє?". В ході тривалого виконання соціальної ролі у людини формується певне уявлення про себе і закріплюються певні властивості і риси особистості. Соціальний статус пов`язаний з системою соціальних очікувань (від людини чекають певних дій, людина чекає від інших певного ставлення до себе). Одні соціальні очікування виражені в чітких правилах та інструкціях, інші часом просто не усвідомлюються. Якщо поведінка людини розходиться з очікуваннями, якщо він погано виконує свою роль, то група, що оточують люди застосовують до нього соціальні санкції, заходи примусу: глузування, бойкот, погрози, догану, несхвалення.

Людина виконує багато різних ролей, і кожен раз йому потрібно бути якимось іншим, щоб отримати схвалення і визнання. Однак ролі ці не повинні бути суперечливими, несумісними. Якщо одному і тому ж людині пред`являються протилежні соціальні вимоги, може виникнути конфлікт ролей. У цьому випадку формується суперечлива особистість, або він обирає лише одні якісь вимоги, ігноруючи всі інші вимоги та ролі, інші групи людей, при цьому людина відходить від осіб, які його недооцінюють, і прагне зблизитися з тим, хто його цінує.

У різних ситуаціях людина виконує різні ролі, однак у чомусь постійно залишається самим собою, т. Е. Рольова поведінка - своєрідне поєднання ролей і індивідуальності особистості виконавця. Кожна роль накладає відомий відбиток на особистість, на самосвідомість людини, тому що людина мобілізує ресурси свого організму і психіки для виконання тієї чи іншої ролі. Іноді виникає внутрішньоособистісний конфлікт, коли людина змушена виконувати роль, уявлення про яку не відповідають його уявленню про себе, його індивідуальним "Я".

Соціальні статуси особистості

Соціальний статус - соціальна позиція людини в рамках групи або суспільства, пов`язана з певними його правами та обов`язками.

Типи статусів:

1) генеральний (загальний, основний) - ключовий статус, який визначає соціальний стан і значення людини, пов`язане з певними правами і обов`язками. Це може бути статус людини ( «Людина - це звучить гордо»), члена даного суспільства, громадянина (громадянин Росії), статусна позиція особистості. Для дітей основним статусом є вік-аналогічним чином у багатьох суспільствах основним статусом є підлогу. Основний статус утворює каркас, усередині якого формуються наші цілі, і проходить наше навчання.

2) запропоновані (аскриптивні) - статуси, успадковані від народження, наприклад, національність, соціальне походження, місце народження.

3) придбані (досягнуті) - статуси, придбані індивідом в суспільстві, завдяки його власним зусиллям, наприклад, професор, лікар, актор, студент, міліціонер, кишеньковий злодій і т.п.

Статуси можуть бути формалізовані (наприклад, директор заводу) і неформалізовані (лідер гурту близьких друзів), що залежить від того, в рамках формалізованих або неформалізованих соціальних інститутів виконується та чи інша функція. Явний статус - це статусна позиція, активізована в певному соціальному контексті, найбільш важлива для дій і взаємодій саме в цій галузі. Приховані статуси - всі інші позиції, які займає суб`єкт, але які в даний момент не активізовані. Саме через явну позицію інші ідентифікують суб`єкта, представляючи його собі як партнера, встановлюючи з ним взаємодію. Більш легкому і правильному «опознаванию» суб`єкта сприяють певні зовнішні атрибути, притаманні такій явній позиції (наприклад, носіння уніформи). Життя кожної людини складається з багатьох соціальних позицій, які він займає не одночасно, а по черзі (наприклад, немовля - дитина - підліток - зріла людина - старий). У всіх подібних випадках ми говоримо про послідовну зміну статусів. Коли мова йде в професійному контексті, про службу, роботі, така послідовність називається кар`єрою.

Існує ієрархія статусів. Виділення головного статусу самовизначатися людини соціально. Ми повинні вміти зорієнтуватися, розібратися, вирішити які статуси для нас найбільш важливі, які - менш істотні. Ранжування статусів визначається соціальним престижем. Найпрестижніших це ієрархія статусів, що розділяється суспільством і закріплена в культурі, громадською думкою. У суспільстві необхідно рівновагу статусів, інакше воно не може нормально функціонувати. Статус здійснює чималий вплив на сприйняття людини з боку оточуючих. Один американський дослідник представляв учням кількох класів свого коледжу одного і того ж чоловіка. В одному класі цей чоловік був представлений «як студент з Кембриджа», у другому - як «лаборант», в третьому - як «викладач психології», в четвертому - як «доктор наук з Кембриджа», в останньому - як «професор з Кембриджу ». Після того, як іноземний гість пішов, студентів попросили максимально точно оцінити його зростання. Виявилося, що в міру свого підйому по сходах академічних звань гість незмінно «збільшувався в зростанні», так що остання група оцінила його зростання на 5 дюймів вище, ніж перша. Тим часом, зростання викладача, який ходив разом з гостем і звання якого не змінювалося, у всіх класах оцінили абсолютно однаково.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!