Соціально-психологічні особливості формування поселення мігрантів

Звернутися до питання міграції та освіти поселень нас спонукав спільний проект Росії і Німеччини по відтворенню поселення російських німців на території сел. Стрельна Петродворцового району. Цей проект спрямований на скорочення потоку переселенців з Росії, в основному з Казахстану і Алтайського краю, на історичну батьківщину і збереження національної культури в німецьких колоніях. Програма передбачає створення житлових умов, інфраструктури на території колонії, забезпечення мігрантів робочими місцями і надання їм допомоги і підтримки в розвитку німецьких традицій, вивченні мови.

Незважаючи на те, що акцент робиться на збереженні німецької культури, колонії не передбачає бути ізольованою. У зв`язку з цим в Стрельні повинні оселитися люди, які віддані німецькій культурі, вважають себе німцями і, в той же час, хочуть пов`язати своє життя з Росією. Крім того, з точки зору перспективи збереження ідеї важливо, щоб першими переселенцями стали люди підприємливі, з оптимістичною установкою на майбутнє. Але тут вбачаються деякі суперечливі тенденції створення колонії, яка, з одного боку, повинна утримувати переселенців в Росії, а з іншого боку, бути інтенсивно розвиваються поселенням, «куточком Німеччини».

Як відомо, в меншій мірі схильні до міграційним процесам люди пасивні і безініціативність. Їх проживання на новому місці буде більш стабільним, але вимагатиме постійних додаткових зусиль із зовнішнього боку. Більш енергійні, впевнені в собі люди не тримаються за матеріальні цінності, місце проживання, а роблять вибір на користь перетворень, що, зокрема, виражається в процесах міграції та еміграції. Відірвавшись від звичного способу життя, людина перебуває в якомусь маргінальному стані (вже не там, але ще й не тут), що підвищує ймовірність його подальшого переміщення.

Для реалізації німецько-російського проекту необхідним став відбір претендентів на поселення. З цією метою групою соціальних психологів було проведено дослідження, результатом якого стала методика відбору претендентів. Дослідження включало в себе вивчення літератури з питань міграції, еміграції та адаптації (Хрустальова Н.С., Малиновський Б., Вітенберг Є.В., Brislin, Gudycunst H.), виділення критеріїв відбору, проведення пілотажного апробування методики.

На підставі дослідження ми виділили фактори, які необхідно враховувати для успішної адаптації мігрантів і розвитку поселення: професійний склад переселенців, фактор здоров`я і працездатності, віковий склад мігрантів, співвідношення чоловіків і жінок у громаді, національний склад сімей переселенців, їх особистісні особливості, мотивація переїзду в регіон, фактори благополуччя сім`ї.

Відповідно до виділених факторами складена методика: попередній аналіз документів і автобіографій- анкетування з метою отримання додаткової уточнюючої інформації-інтерв`ю. Інтерв`ю проводилося 2-3 незалежними експертами. У ньому брали участь сім`ї претендентів, в зв`язку з чим можливим було проведення ситуативної діагностики ряду характеристик: ставлення членів сім`ї один до одного, згуртованість сім`ї, усвідомлення кожним з них тих труднощів, з якими доведеться зіткнутися в разі переїзду і т.д.

Для складання більш повного портрета сім`ї було проведено контент-аналіз відповідей на питання анкети по 25 показникам. Він дозволив зробити висновки про успішність сім`ї в соціальних взаємодіях і її задоволеності своїми досягненнями в професійному, соціальному та економічному плані. Найбільш значущими виявилися показники якості відповідей: змістовність, різноманітність висловлювань, оцінність суджень, збіг відповідей членів однієї сім`ї.

За результатами відбору формувався ранжируваних список потенційно найбільш успішних сімей-претендентів, який модифікувався з урахуванням соціально-демографічних характеристик. Надалі необхідно психологічний супровід розвитку колонії.

Первицький А.А.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!