«Ієрархія потреб» модифікація і.а. Акіндінова (др.названія «піраміда потреб», методика актуальності основних потреб, "парні порівняння")

Методика призначена для виявлення актуальності базових потреб: матеріальних, потреби в безпеці, в самовираженні (самоактуалізації). За допомогою даної методики можна виявити найважливіші потреби-мотиватори співробітників. Знання таких потреб дозволяє керівнику ефективно будувати систему мотивації в робочій групі.
Методика допускає індивідуальне та групове використання. У разі групового обстеження число учасників не повинно перевищувати 15 осіб. Кожному обстежуваному має бути надано окреме місце для виконання завдання. Тривалість заповнення не більше 20-25 хвилин. Якщо в процесі роботи у обстежуваного виникнуть питання, психолог повинен дати роз`яснення.

Інструкція: Вам даються 15 тверджень. Порівняйте ці твердження попарно між собою. Починайте порівнювати перше твердження з другим, потім перше твердження з третім і т.д. Результати вписуйте в колонку 1 стовпчика. Так, якщо при порівнянні першого твердження з другим кращим для себе Ви вважаєте друге, то в початкову клітинку вписуйте цифру 2. Якщо ж кращим виявиться перше твердження, то вписуйте цифру 1. І так робіть при кожному порівнянні. Далі проробляйте аналогічні операції з другим твердженням: порівнюйте його спочатку з третім, потім з четвертим і т.д. Подібним же чином працюйте з іншими твердженнями, поступово заповнюючи весь бланк. Кожне порівняння пар робіть після промовляння «Я хочу ...»

"Я хочу..."

1. Домогтися визнання і поваги
2. Мати теплі відносини з людьми
3. Забезпечити собі майбутнє
4. Заробляти на життя
5. Мати хороших співрозмовників
6. Зміцнити своє становище
7. Розвивати свої сили і здібності
8. Забезпечити собі матеріальний комфорт
9. Підвищувати рівень майстерності і компетентності
10. уникати неприємностей
11. Прагнути до нового і незвіданого
12. Забезпечити собі положення впливу
13. Купувати гарні речі
14. Займатися справою, що вимагає повної віддачі
15. Бути зрозумілим іншими.