Амбіції як двигун кар`єри. Поради психологів

Амбіційність - двигун кар`єри, що працює на здоровому прагненні людини до розвитку, або нахабство? Відповісти на це питання не так-то просто, бо багато залежить від того, в якій саме формі явлені амбіції світу.

На думку більшості психологів, що спеціалізуються в області розвитку особистості та кар`єрного росту, існує кілька чітких правил демонстрації своїх амбіцій суспільству, дотримуючись яких людина може направити свою амбітність в позитивне русло і змусити її працювати собі на благо, а не на шкоду. Перш за все, мова в даному випадку йде про правила поведінки здобувача при прийомі на роботу.

Отже, що психологи категорично робити НЕ рекомендують в плані демонстрації своїх амбіцій при прийомі на роботу.

Найголовніше - це не говорити про те, що амбіцій у вас немає зовсім ніяких. Це найгірше, що можна придумати. При такому розкладі вас можуть взяти тільки на саму рутинну посаду без перспектив кар`єрного росту.

Крім заяв про те, що ви - людина абсолютно не амбітний, категорично не рекомендується проводити наступні дії:

- цікавитися посадою людини, яка проводить співбесіду, і називати потім саме цю посаду в якості своїх кар`єрних планів;

- бути агресивним і говорити про те, що якщо вас візьмуть на роботу, то всі конкуренти будуть зметені.

Для того щоб з успіхом показати потенційному роботодавцю свою здорову амбітність, претендент повинен дотримуватися такої моделі поведінки:

- демонструвати свою адекватність;

- демонструвати впевненість собі;

- докладно і впевнено розповідати про свій досвід роботи в даній області;

- всіляко підкреслювати свій перфекціонізм.

Якщо вас цікавить, наскільки в принципі велика ймовірність того, що ви зробите успішну кар`єру, пройдіть психологічні тести онлайн:

Чи можете ви бути мільйонером?

Чи можете ви досягти успіху?