Якості - замінники лідерства

Про психології лідерства, про те, як стати лідером в класі або будь-якому іншому дорослому та дитячому колективі, пишуть і говорять дуже багато. Так що, сьогодні ми не буде докладно зупинятися на цій темі, а просто перелічимо ті основні якості, які притаманні лідерам:

- вміння впливати на людей, підкоряти їх своїй волі;

- висока мотивація, постійне прагнення до успіху;

- висока самооцінка;

- вміння добре говорити, відсутність страху публічних виступів;

- допитливість, прагнення йти в ногу з часом;

- здатності управлінця;

- велика життєва енергія, висока активність, гарне здоров`я;

- оптимізм.

Що ж робити, якщо людина хоче стати лідером або, принаймні, здобути собі повагу в колективі? На думку багатьох психологів, єдиний спосіб домогтися цього - розвивати перераховані вище якості.

Однак є й інший погляд на проблему. Так деякі фахівці в області міжособистісних відносин вважають, що домогтися поваги оточуючих можна за допомогою інших якостей, які представляють собою своєрідні замінники класичних якостей лідера.

Отже, замінниками лідерства є:

- високий інтелектуальний рівень і багаті знання, як в професійній сфері, так і в більш широкому масштабі;

- здатність вести себе незалежно;

- повна байдужість до організаційних винагород (звань, титулів, орденів, почесним грамотам і т.д.);

- вміння творчо виконувати навіть нудну і рутинну роботу;

- вміння виконувати звичайну роботу новими способами;

- вміння отримувати задоволення від роботи;

- відповідальність, надійність;

- вміння дотримуватися своїх принципів, вміння не прогинатися;

- готовність до надання підтримки оточуючих, але не вимушена готовність допомогти, як у сором`язливих людей, а високо професійне консультування;

- байдужість до існуючого в колективі лідеру, вміння жити окремо від нього, зберігаючи почуття власної гідності.